8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Влияние сервис-ориентированности и трудового поведения сотрудников туристического предприятия на внешнюю эффективность предприятия

Цена: 4 205руб.    (¥199)
Артикул: 12561218381

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:安倍优佳图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1392 938руб.
¥1994 205руб.
¥1994 205руб.
¥1332 811руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии
[Пожалуйста, внимательно прочитайте это перед съемкойУведомление о покупке и объявление о магазинеСпасибо за ваше сотрудничество!]Книга книг:
Изначальная цена:17
Заголовок:Влияние сервис-ориентированности и трудового поведения сотрудников туристического предприятия на внешнюю эффективность предприятия
ISBN (номер книги):7-5637-1230-5
Автор:Ху Шифан, Ву Циндзин, Ван Чансиао
Издательство:Туристическая образовательная пресса
Дата публикации:Ноябрь 2004 г. издание 1
Версия:Ноябрь 2004 г. издание 1
Количество страниц:Страницы 156
формат:16
Фрагментация:Оплата в мягкой обложке
Детали книги:

краткое введение:

Эта книга исследует значение и состав службы сотрудников -ориентированные на концепции, влияние корпоративной поддержки, системы корпоративных вознаграждений, психологических прав сотрудников и удовлетворенности работой на службу сотрудников -Сознание, а также то, как сотрудники проходят через сотрудников через сотрудников Поведение и поведение гражданина организации влияют на качество обслуживания и процедуры удовлетворенности в чувствах клиента.На основании исследования литературы автор принимает стандартизированный и научный эмпирический метод исследования. были выплачены концептуальной модели обслуживания сотрудников -Ориентированная на лобную причину и последствия.
Вся книга разделена на пять главы: Глава 1 Обзор цели, значимость и исследования этого исследования; Концептуальные модели и предположения и вводятся исследования, проектирование, методы сбора данных и обзор образца этого исследования; Пункт, кратко описывает этот пункт, теоретический вклад исследований указывает на ограничения этого исследования и сделал некоторые предложения для будущего направления исследований академического сообщества.
Эта книга имеет характеристики исследовательских идей, инновационных исследований, дизайна и дизайна исследований, а также передовых методов анализа данных.

Оглавление

Эта книга исследует значение и состав службы сотрудников -ориентированные на концепции, влияние корпоративной поддержки, системы корпоративных вознаграждений, психологических прав сотрудников и удовлетворенности работой на службу сотрудников -Сознание, а также то, как сотрудники проходят через сотрудников через сотрудников Поведение и поведение гражданина организации влияют на качество обслуживания и процедуры удовлетворенности в чувствах клиента.На основании исследования литературы автор принимает стандартизированный и научный эмпирический метод исследования. были выплачены концептуальной модели обслуживания сотрудников -Ориентированная на лобную причину и последствия.
Вся книга разделена на пять главы: Глава 1 Обзор цели, значимость и исследования этого исследования; Концептуальные модели и предположения и вводятся исследования, проектирование, методы сбора данных и обзор образца этого исследования; Пункт, кратко описывает этот пункт, теоретический вклад исследований указывает на ограничения этого исследования и сделал некоторые предложения для будущего направления исследований академического сообщества.
Эта книга имеет характеристики исследовательских идей, инновационных исследований, дизайна и дизайна исследований, а также передовых методов анализа данных.
[Пожалуйста, внимательно прочитайте это перед съемкойУведомление о покупке и объявление о магазинеСпасибо за ваше сотрудничество!]