По сравнению с серией 107, Wu Jinglian с низкой процентной ставкой пенсионной реформы Гранд -депрессия История блокчейна революция Citic Publishing Hous
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Высокоэкономическое чтение от редакции знаменитого экономиста У Цинглиан
Название: Сравнение серии 107
Цена: 48,00
Автор: Wu Jinglian
Издатель: Издательская группа CITIC
Дата публикации: 2020-04
Номер страницы: 288
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
ISBN: 9787521714821
1. Оглядываясь назад на уроки Великой депрессии
2. Стратегия реагирования в глобальную эру с низкой процентной ставкой
3. Отношения пенсионной реформы все
4. Разработка блокчейна подрывает бизнес -модель
5. Повествование о вирусной передаче влияет на экономическую тенденцию
«Сравнение» - это серия публикаций, отредактированных известным экономистом У Цзинглиан.Сравнение серии продолжалось в предыдущем стиле выбора тем. Вначале президент Чжоу Сяочюан подумал о пенсионной реформе моей страны. Профессор Кай Ян бросил вызов вызову, чтобы избежать необходимости ловушек среднего дохода.Кроме того, по сравнению с точки зрения экономического анализа блокчейна, опыта в пенсионной реформе в Швеции и Казахстане, глобальных низких процентных ставок, укрепления конкуренции и содействия инновациям и т. Д.
Сравнение каталога 107
Пенсионная реформа проверяет наши экономические навыки и мудрость Zhou Siaochuan
Избегайте социальной сферы ловушки среднего дохода, чтобы бросить вызов Cai Yan Jiapeng
Экономическое влияние инноваций блокчейна и джунглей умного контракта
Глядя на консенсус в Вашингтоне из истории: диалог Джон&Middot; Уильямс Культ&Middot; ученые&Middot; Уильям Мэнсон Роберт&Миддот;
Американская великая депрессия и новая курс снова подумают о Ван Сяолу
Антимонополия и инновации: добро пожаловать и защищать уничтожить Хулио&Middot; Fedei Kofifoa&Миддот; Мортонкар&Middot; xiapi luo
Структура, концепция и фактическая работа шведской пенсионной системы&Миддот; Палмер
Причина с низкой процентной ставкой и реакция на Мяо Янлианнг Тан Менгксю Ху Ли Пэн
Риск и уязвимость финансовой системы: перспектива Мэтью на социальные сети&Миддот; Джексон
Роберт&Миддот; Хиллер
Редактор -in -Chief Wu Jinglian, известный экономист.
Главный автор:
Чжоу Сяочюан, президент китайского общества финансов; Кай Ян, заместитель декана китайской академии социальных наук; Роберт&Middot; Hiller, Нобелевская премия 2013 года по экономике и т. Д.
Пенсионная реформа проверяет наши экономические навыки и мудрость
Чжоу Сяочюан
Я думал о проблемах пенсионных реформ в Китае, и я также посещал некоторые встречи и дискуссии по системе безопасности пожертвований.В этой статье рассказывается о проблемах пенсионных реформ Китая.
1. Пенсионная реформа -это многомерная сложная система
На первый взгляд, пенсионная реформа не связана с финансами, но на самом деле они тесно связаны.С точки зрения методологии сама пенсия представляет собой очень полную тему, которая включает как макро, так и микро -микро, но также для проведения количественного анализа, проведения прогнозирования и моделирования, а также международной перспективы. И знакомы с финансовыми продуктами и продуктами Финансовые инструменты, потому что развитие пенсий и рынка капитала неотделимы.Можно сказать, что это крупная комбинация многомерного экономического анализа в этой области.
С макро -точки зрения, с одной стороны, большинство стран мира сталкиваются с пенсионными пробелами или неустойчивыми пенсиями.Поскольку мы реализовали уникальную политику планирования семьи в мире, проблема стареющего населения является заметной, и продолжительность жизни на душу населения моей страны значительно улучшилась, поэтому неустойчивая проблема пенсии может быть более серьезной.Хотя некоторые люди думают, что доход пенсии Китая гораздо более накоплен, чем расходы, и нет устойчивой проблемы, но на самом деле это ответ.Такая обрезанная пенсия не является устойчивой, в основном относится к будущему, а не текущей.С точки зрения международного опыта, вы должны поторопиться с пенсионной реформой, потому что это может быть все более и сложнее, что также включает в себя проблему популяризации и образования пенсионных знаний. Это так. Обязанности. Обсудить в -depth.С другой стороны, пенсионная реформа тесно связана со здоровым развитием рынка капитала.Пенсия является важным источником долгосрочных стабильных средств на рынке капитала, и это важно для эффективного распределения финансовых ресурсов. Этот принцип очень прост и не будет запущен.
С микро -точки зрения пенсионная реформа в основном тесно связана с производительностью, а также связана с тем, может ли моя страна плавно пересечь ловушку среднего дохода.Производительность в значительной степени зависит от механизма стимулирования, который также связан с соглашением о платежной системе и рынке труда.Одним из принципов рынка труда является обмен на вознаграждение труда с помощью трудовых взносов или обмен на работников с помощью стимулов, а соглашения о пенсионных платежах повлияют на механизм стимулирования и производительность.В 2019 году, когда мы сокращаем налоги и сборы, ставка оплаты страхования пожертвований“20+8”“16+8&Rdquo;, можно объяснить с точки зрения механизмов стимулирования.С точки зрения работника, чистый вклад 100 юаней для работы должен иметь доход в размере 100 юаней. Учитывая, что некоторые государственные расходы (такие как подоходный налог и т. Д.) Должны быть сокращены.но если“20+8&Rdquo; эта часть не отражена в его личном отчете. Рабочие не могут видеть себя и чувствуют, что они не имеют к нему никакого отношения. Они не думают, что это его вознаграждение о труде и не желание платить столько труда.Следовательно, это отношение не может быть увеличено случайно, что окажет значительное влияние на работников и повлияет на производительность.С корпоративной точки зрения, если“20+8” хотя он не такой прямой, как денежные средства, его можно рассматривать как стоимость занятости предприятия.Если если“20+8&Rdquo; без личного счета работники не могли увидеть эту компенсацию, которая эквивалентна дополнительной затратам для предприятий. Когда предприятие сталкивается с экономическим недостатком и трудностями, это определенно будет жаловаться на проблему высоких налогов и сборов.Таким образом, в соответствии с сильной привлекательностью предприятия в 2019 году, чтобы сохранить конкурентоспособность компании, правительство будет“20+8” сведен до“16+8”.
Кроме того, 8%часть нашего личного родика в нашем пенсионном платеже в значительной степени не прозрачна, и работники часто чувствуют менее 8%своих счетов. Это также подавляет работников в определенной степени. Отставление.Можно видеть, что с точки зрения микроанализа пенсионная реформа оказывает очень важное влияние на механизм стимулирования работников и предприятий, включая уровень продуктивности всего общества, что также связано с тем, может ли моя страна плавно пересекать ловушка среднего дохода.
Из международного сравнения, хотя многие страны мира сталкиваются с старением населения и устойчивости пенсий, ситуация и система различных стран очень разные.Например, с точки зрения старения, как упоминалось ранее, Китай в течение длительного времени внедрил относительно строгое планирование семьи, что делает нашу проблему старения более заметной. В то же время из -за реформы и социального и экономического развития на душу населения моя страна на душу населения. Ожидаемая продолжительность жизни быстро увеличивается.Согласно данным Организации Объединенных Наций, средняя продолжительность жизни в мире выросла с 46,5 в 1950 году до 72,4 года в 2017 году, а средняя продолжительность жизни Соединенных Штатов выросла с 68,1 года в 1950 году до 78,54 в 2017 году.Средняя продолжительность жизни в Китае выросла с 35 в 1949 году до 76,5 лет в 2017 году, удвоилась больше, и темпы роста были быстрее.Поэтому уровень старения Китая более серьезный, чем средний показатель мирового, который должен привлечь большое внимание.
С точки зрения подготовки к пенсии, предварительно разведенные средства различных стран различны.Например, в 2018 году в 2018 году приходилось 125%ВВП, что является относительно высоким уровнем во всем мире.Хотя масштаб Фонда социального обеспечения моей страны велик, по состоянию на конец 2018 года пенсионные запасы Китая составляют только около 10%ВВП, что является относительно низким уровнем в мире.В то же время в Китае существует большое количество предприятий, принадлежащих штатам, и часть акций государственных предприятий, выделенных фондами социального обеспечения, что является возможным выбором для увеличения пенсионных средств моей страны.
В целом, есть примерно следующие четыре метода для повышения устойчивости пенсионной гарантии: во -первых, увеличить пенсионный возраст.Тем не менее, пенсионный возраст не может быть продлен бесконечно. Чрезмерное расширение снизит производительность труда, что повлияет на корпоративную конкурентоспособность. В некоторых странах с плохой политической доступностью это также вызовет социальную неудовлетворенность и даже турбулентность.Второе - увеличить сбережения, что может не только увеличить добровольную мобилизацию сбережений, но и увеличить принудительные сбережения.Третий - снизить уровень дохода после выхода на пенсию, то есть коэффициент замены.С глобальной точки зрения, более подходящая скорость замены составляет 60%-80%. Это соотношение может быть скорректировано, но если скорость замены слишком сильно уменьшится, в политике возникнут некоторые трудности.Четвертым является увеличение инвестиционных каналов и эффективности предварительных средств для обеспечения сохранения и оценки средств, что включает в себя, может ли рынок капитала лучше сыграть свою роль.Устойчивость пенсий и здоровое развитие рынка капитала взаимодействуют.
2. Общая структура пенсионной реформы
В настоящее время есть еще много аргументов в отношении пенсионной реформы Китая.Прежде всего, есть различия в целях.Мы подчеркиваем, что цель пенсионной реформы должна учитывать не только рассмотрение правильной степени пенсий и действительно может воспользоваться гарантией, но также учитывать справедливость, эффективность и распределение рисков.Во -вторых, мнения разных департаментов о существующих проблемах, инструментах и политике разных отделов не являются единообразными.Различные департаменты могут иметь разные инструменты политики. Каждый департамент будет приоритет в выборе своих собственных инструментов, а координация и сотрудничество перекрестных инструментов часто испытывают трудности.Это может привести к эффективности конкретных инструментов политики с различными промежутками времени и разными целями.
Установите более полную цель измерения и сравните выбор политики эффектов поперечного сектора, что помогает поддерживать дискуссии в одной и той же основе и избежать разговоров друг о друге.Группа из 30 человек (G30) обсудила и написала статью под названием“&Rdquo; отчет (FixingThepensionCrisis).использовать&Ldquo; кризис&Rdquo; слово подчеркивает серьезность проблемы.Сначала обсудите ключевую проблему непоследовательного понимания устойчивости пенсий.По этой причине G30 принял это“ измерение финансовой безопасности пожизненного&Rdquo; метод (LifetimefinancialSecurity (LFS).В основном существуют пенсионные промежутки (включая пробел, который доступен для заполнения). При расположении динамических изменений в ожидаемой продолжительности жизни и изменениях в пенсионном возрасте можно сравнить различные меры со степенью снижения совокупных пробелов LFS в будущем в будущем. Это сопоставимо с обеспечением дискуссий по перекрестной политике.Например, для некоторых стран он может рассчитать, что если уровень сбережений увеличивается до выхода на пенсию, увеличение эквивалентно 2%ВВП для пенсий, что может снизить разрыв LFS на 22%; чистая доходность средств увеличивается на 2% , который может уменьшить разрыв LFS на 10%; если пенсионный возраст будет продлен на 4 к 2050 году— 6 лет может снизить разрыв LFS на 15%; если пенсионный возраст задерживается до 70 лет и более, это может снизить разрыв LFS на 50%(но это не подтверждается Micro, потому что чем старше возраст, Чем больше производительность труда, тем более низкой); если работа на пенсию достигает 20%(включая гибкое рабочее время) общего трудового возраста и снижает или задерживает пенсию, это может снизить разрыв LFS на 25%.Следует отметить, что различия в различных методах оценки политики часто превышают интуицию обычных людей.
С точки зрения конкретной модели пенсий, пенсии по всему миру постепенно переходят к предварительно аккумулированным по умолчанию поставки, ориентированные на поставки предложения (DC) из существующей платежной системы.В настоящее время большинство стран выбирают комбинацию DB и DC.
Пенсионное страхование Китая принимает структуру социального общего планирования и личного счета (комбинированный), который, по сути, является созданием гибридной накопления части, то есть, то есть&Ldquo; текущая система платежей плюс личная учетная запись до -кумулированной системы накопления&Первоначальное намерение rdquo; и его первоначальное намерение состоит в том, чтобы воспроизводить преимущества социального общего планирования и личных счетов для достижения ожидаемой стабильности и большей оплаты.Тем не менее, в настоящее время доля предварительной докумуляции пенсий в моей стране слишком мала, а прозрачность личных счетов недостаточна и овердрафт, что также снижает энтузиазм вкладов работников.В будущем мы должны рассмотреть возможность увеличения доли личных счетов, мобилизовать энтузиазм энтузиазма труда и вкладов сотрудников и повысить производительность корпорации.
Комбинация DB и DC может иметь следующие варианты: один из них заключается в том, что правительство предоставляет минимальную гарантию; другая - компенсация, которая компенсируется минимальным стандартам в соответствии с существующими доходами и условиями собственности; финансирование, правительство имеет доходность Гарантия (с момента международного финансового кризиса, мир вступил в эру низких процентных ставок, и у инвесторов есть много вопросов о том, будут ли инвесторы колебания чрезмерных колебаний на рынке капитала, и будет ли общая ставка доходности снижена); в -четвертых, то, что Правительство предоставляет гарантию гарантий. Предложение на продукцию на основе долга, и так далее.
От DB до DC возникает проблема новых и старых переходов во время перехода.В случае подверженности проблеме пенсионных счетов у сотрудников со средним и пожилым, чтобы дать игру в пользу DC, можно принять метод именных счетов, то есть часть личного счета имеет был использован для текущего платежа. Используйте процентные ставки, аналогичные государственным облигациям, чтобы рассчитать его возврат, поддерживать стимул для отдельных лиц и достичь постоянного перехода для поколений.
Кроме того, мы также можем принять метод исторического восстановления.Например, моя страна официально отменила Дом социального обеспечения в 1999 году. В то время многие подразделения жилищной реформы набрали в соответствии с их личным возрастом и должностями.Этот метод борьбы с поколениями может использоваться в качестве ссылки для пенсионной реформы. Молодые люди могут использовать DC реальной учетной записи, но для людей среднего уровня и пожилых людей они могут установить номинальные личные учетные записи, включая две части: реальные и пустые счета.Кроме того, Китай также имеет различия в городских и сельских и всех системах. На основании исторических условий могут быть приняты исторические методы восстановления, а проблемы справедливости между поколениями решаются при переходе пенсионной реформы.
Китай также имеет специальные национальные условия, и существует большое количество предприятий, принадлежащих штатам. Капитал, принадлежащий штату, может быть использован для заполнения пустых счетов DB в DC.С одной стороны, долг пенсии моей страны заключается в обязательствах национального баланса; и в исторической перспективе официального столица активов посредством исторической перспективы государственного столица моей страны через Цена, искажение налогов и структура населения эпохи запланированной экономики и перехода, эпоха переходного перехода.“ низкая заработная плата, низкие выгоды, высокое накопление&Rdquo; расширил накопление капитала на государственных предприятиях и сформировал огромный государственный капитал.
Кроме того, какой -то государственный капитал является государственным капиталом, сформированным государственным заимствованием.Восстановите этот государственный капитал в управление и учет пенсий или при этом сохранять систему управления капиталом, принадлежащую штату, и учитывать бухгалтерский учет. Какой метод более эффективен?Это вопрос, который стоит обсудить.Теоретически, как финансовый инвестор, пенсионный фонд участвует в корпоративном управлении посредством акций, что способствует реализации государственного предприятия.&Ldquo; Management Enterprise&rdquo&Ldquo; управление капиталом&Rdquo; изменить и повысить эксплуатационную эффективность государственных предприятий.В настоящее время 10 % государственного капитала может быть недостаточно, и есть еще много места для заполнения разрыва в пенсиях.
