8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Экономика с нулевой работой научилась накапливать богатство и участвовать в конкуренции в конкуренции руководства по работе с нулевым рабочим рабочим руководством Мэри Моккоу по контролю над новым методом работы нового магазина Hubei Xinhua

Цена: 951руб.    (¥45)
Артикул: 562829644880

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:湖北新华书店旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 43.07 41.89886руб.
¥ 85.76 78.541 660руб.
¥ 78 46.8989руб.
¥ 167 110.222 329руб.

Приведенная выше информация ISBN автоматически генерируется платформой. В некоторых параметрах продукта могут быть некоторые ошибки. Для точных параметров продукта, пожалуйста, обратитесь к обслуживанию клиентов.Этот магазин представляет собой прямой магазин штаб -квартиры книжного магазина Xinhua. 100%проданных книг являются искренними, пожалуйста, будьте уверены, чтобы купить!


Основная информация

Книга    имя

  

Издатель

   Citic Publishing Group Co., Ltd.

делать    

  &Middot; McGen

Опубликованная дата

  20171101

I S B N

  9787508682310

Ценообразование

  45

открыть    

   32 Open 130*185

Пакет     кадр

   твердый переплет

Версия     раз

  1

Характер     номер

  0(Тысячи персонажей)

Страница     номер

  0

Объем читателей

  Человек на рабочем месте;Платформы цифровых талантов и традиционные консалтинговые агенты;

краткое введение

      &Ldquo; экономика с нулевым работником&Rdquo;Благодаря анализу переднего предложения он заставляет вас использовать огромные возможности для бизнеса в новую эру работы!

«Ноль Экономика» -это руководство по нулевой работе, предоставляющая читателям способ контролировать этот новый мир.В книге вы узнаете: разница между нулевой экономикой и экономикой обмена и экономикой спроса; Инструменты и услуги, и так далее.Эластичный

об авторе

      &Миддот;
морской&Middot;&Ldquo; экономика с нулевым работником&Rdquo;Она также основала Collabrus——McGen является автором книги «Новая марка знаний», а также директор многих частных компаний и непреодолимых учреждений.

Выбор редактора

      &Middot;&Ldquo; экономика с нулевым работником&Rdquo;
&Middot;&Ldquo; первый год экономики нулевого работника&Rdquo;, как правильно понять нулевую экономику и захватить будущие возможности развития.
&Middot;

Оглавление

       каталог

Рекомендации
Благодарности
последовательность
предисловие

*Глава, что такое экономика нулевого работника
Определение экономики нулевого работника
По требованию экономики
Разделение экономики
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 2 Масштаб нулевой экономики отрасли: понять общую ситуацию
Намек на табуретку компании
Дополнительные инструкции по данным бесплатных работников
Определение свободных работников
Вершина пирамиды
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава III спрос на нулевую экономику промышленности
Почему мнения свободных экспертов широко популярны
Профессиональный ресурс внутренний пакет
В -Демонд Покупка
Новая перспектива
Вакансия подготовки персонала
командная работа
Спрос на скорость
Впечатления для новых экономических работников
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 4 Создайте свой независимый бренд
Первый разговор о важных
Ты остров
ты можешь сказать&LDQUO&да?;?
Ваш бренд Фонд
SWOT -анализ консалтинговой работы
Позиционировать свою работу
Распространите свой бренд в цифровом мире
Советы по цифровым брендам.
Цифровое управление брендом
Последние несколько слов о цифровом мире
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 5 Правильные цены
Зарядная структура
Ценообразование
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава VI, чтобы продвигать себя на новом рынке
Отпусти свою работу
Прямо продавать
С традиционными агентствами
Цифровой талант
Играйте роль цифровых платформ
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 7 Надоедливой маленький вопрос в трудовых отношениях
Обзор споров 1099 и W2
Почему это должно меня беспокоить?
Факторы, влияющие на бизнес
Мне нужен работодатель
Обсуждение заработной платы и рабочих часов
Немного рекомендации по занятости и цифровым платформам
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 8 Опыт работы сотрудников в качестве бесплатного работника
Бизнес -инструмент
Финансовая структура
Другие важные инструменты
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 9 Экологическая система нулевой отрасли экономики
Платформа занятости
Благосостояние и обслуживание
Бизнес -услуги и приложения
Сообщество
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 10 Будущее экономики нулевой отрасли (1): политика и политика
Общий рынок
Правила на независимого подрядчика
Социальное обеспечение
Больше вопросов политики
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Глава 11 Будущее экономики нулевой отрасли (2): рабочее место и работники
Корпоративная проблема
Будущее работника
Ключевые моменты этой главы
Аннотация

Приложение Агентство и выбор компании цифровой платформы
Приложение B мой опыт цифровой платформы
Библиография
об авторе

Пробный

 

предисловие

 

&Ldquo; в мире нет новой вещи, только ваша неизвестная история.”

—— Гарри&Middot; s. Truman (Гарри С. Труман)

Летом 2015 года я испытал небольшой отдельный опыт.Я получил три приглашения для своего опыта создания и эксплуатации M квадрат.Это компания, основанная в 1988 году и продана в 2005 году. С тех пор в 2014 году я являюсь членом директора компании.M Squared является новатором в свою эпоху. Это первая компания в Соединенных Штатах, которая сопоставляет независимые ресурсы для проектов клиентов.Мы вошли в область нулевой индустриальной экономики до того, как эта работа стала обучением.Через два года после ухода из компании через два месяца я получил серию звонков об этой области, и мой интерес был снова зажжен.

Один из них исходит от венчурного капиталиста, который хочет построить рыночную платформу для профессиональных женщин, которые покидают рабочее место по семейным причинам.Платформа может найти для них нулевую работу, обучить их использовать новые инструменты на рабочем месте и организовать их для них“ Форум профессиональной мамы”.Другой звонок поступает от частной инвестиционной компании, которая планирует построить рыночную платформу для работников энергетической промышленности в восточной Африке.Проблема персонала в области сырой нефти очень сложна. Поэтому создание квалифицированного буферного механизма для потенциальных работников может смягчить проблемы с производством.Последний телефон поступает от успешного предпринимателя в области науки и технологий. Они создают рыночную платформу для юниоров -новых сотрудников, чтобы уменьшить потребность в искусственном мониторинге в процессе найма.Как и общий процесс подачи заявления на университет, передняя часть этого искусственного интеллекта определит лучших кандидатов для сотрудников младшего уровня управления.

Эти три группы инвесторов упомянули&Ldquo; рыночная платформа” этот элемент.По крайней мере, один (то есть веб -сайт по подбору персонала) считается основным вмешательством в текущую рыночную среду.Два других считались возможностями на крупных рынках, в которых отсутствуют услуги.Важно то, что вышеупомянутые три технологии инициируются техническими специалистами.Эти платформы открыты для человеческого капитала и не связаны с предприятиями.Чтобы выразить это проще, услуги в этой разработке разработаны теми, кто никогда не эксплуатировал и не организовал сервисные компании, и даже никогда не предоставляли программные услуги.

Одна из характеристик нашей компании заключается в том, что мы предоставляем клиентам высокопоставленный контактный контакт в работе виртуальных консалтинговых работ. Поэтому мое внимание к каждой проблеме связано с гуманизированными факторами в этом процессе.Я поднял вопросы о характеристиках женщин -консультантов, работников сырой нефти и рекрутеров во взаимодействии и подверг сомнению причины сотрудничества между этими людьми с веб -сайтом.Я хочу знать, почему инвестиционные компании поддерживают эту услугу. В то же время я также обнаружил, что они не рассматривали модель продаж для спроса.Один из рискованных инвесторов с гордостью ответил на вопросы о получении нулевой работы. Он сказал:&Ldquo; мы будем запечатлеть все записи общедоступной позиции из Google.&Rdquo; я не мог сказать ему, что консультирование на рынке не действует так.

Тем не менее, мы обсуждали модели прибыли, вопросы интеллектуальной собственности, пункты контракта и вопросы конфиденциальности.Этот мозговой штурм очень интересный и заставил меня понять, что экономика с нулевой работой, с которой я был знаком, развивалась.

Эти дискуссии побудили меня переосмыслить рынок, которым я работал в течение длительного времени.Строительство рыночных платформ быстро, но могут ли их алгоритмы действительно заменить стратегические суждения?По моему опыту, причина, по которой клиенты могут использовать посредников, состоит в том, чтобы уменьшить помехи от большого количества автоматических подписок и онлайн -резюме.еслиМ квадрат сказал“ вы должны поговорить с Мэри, Гарри и Крисом, это причина&Rdquo; тогда это облегчение для многих менеджеров с чрезмерной работой и чрезмерным давлением.Может ли алгоритм высокого качества действительно обеспечить тот же уровень комфорта и уменьшить потребление человека в процессе?Если мы действительно сможем продвигать все бизнес -инновации через наш собственный персонал, это процесс, который мы набираем, эти люди не достойны их?Эта концепция вызвала другие проблемы. Например, с ростом на рынке, что будут делать консультанты, присоединяются ли они ко всем платформам или делают ставку на несколько платформ, которые им нравятся?

Кроме того, я живу в Сан -Франциско.Расположение штаб -квартиры Uber) и ее конкурентов.Это приносит постоянный поток связанных рыночных платформ аренды автомобилей и то, как они относятся к своим собственным партнерам по производству рабочей силы—— водитель—&История MDASH;Все эти водители Uber должны быть обсуждением работников или контрактных работников, и, похоже, это утопило другие аспекты экономики с нулевым работником.Мои прошлые поля, консультанты с высоким уровнем и их опыт работы в нулевых работниках, похоже, были забыты.

Ввиду этого я решил пересмотреть меняКнига «Новая эра», написанная в 2001 году.Книга посвящена высокоэффективным независимым консультантам и их рынку услуг.В дополнение к тому, что именно это является этим новым явлением, оно также дает руководство для компаний, которые хотят использовать эти услуги и консультантов, которые проходят независимый путь.Хотя многие деловые причины для развертывания ресурсов по спросу не изменились, вся среда изменилась.Таким образом, путь высокоэффективных работников нулевого уровня изменил свои способности, рынок и контракты на обслуживание.Точно так же компания теперь может получить такие ресурсы по различным каналам, поэтому внутренний процесс обзора становится более важным.

Кроме того, компания должна быть организована различными способами для эффективного развертывания этих нулевых работников.Что еще более важно, они должны расширить возможности своего труда по -новому, потому что они должны иметь дело не только с нулевыми работниками, но и подготовиться к тому, чтобы их сотрудники станут нулевыми работниками в будущем.

Повторная экспертиза эта тема сделала меня очень взволнованным, потому что я больше не участник рынка.Хотя я выступал очень нейтрально в «Новых людях», это все еще мой старый владелецM Squared Рекламный инструмент.И на этот раз я просто свидетель, поэтому мое наблюдение за компанией, бизнес -моделью и развитием отрасли более откровенно.Все больше людей готовы общаться со мной в этой области, потому что они думают, что я сейчас не склонен.

И они общались со мной.Чтобы понять новую область мира по экономике нулевой рабочей экономики, я должен—— используйте Гарри&Миддот; слова Трумэна—— изучать историю, которую я не знаю.С этой целью я взял интервью у некоторых дружелюбных руководителей, главных операционных директоров и главных техников компании по цифровой платформе.Я понимаю новую платформу для талантов с высоким содержанием, таких как эксперты по безопасности сети или ученых с большими данными.Я общаюсь с консалтинговой компанией. Эти компании имеют ресурсы талантов в узком смысле, такие как влиятельные цифры в социальных сетях или старшие временные менеджеры.Я встретился с предпринимателями, которые разрабатывают дочернюю систему. Система, которую они разрабатывают, может помочь компании лучше развернуть контракты и выплатить консультантов, управляемых независимых подрядчиков и сотрудников по контракту.Я также встретился с платформой разработки и предпринимателем, который попросил консультанта получить и приобрести страховые и пенсионные проекты, которые им нужны в новой рабочей области.В конце я обменялся с авторитетными людьми в отрасли, чтобы понять, где мы находимся на краю или впадине, чтобы лучше понять будущий мир труда.

В дополнение к этим интервью я также стал участниками нулевой экономики.(Или можно сказать, что моя роль превзошла участников, потому что, согласно определению, я регулярная работа и два платных директора.“ временный свободный работник&Rdquo;, я подробно расскажу об этих определениях в главе 2.) Чтобы понять их шаги операции и методы связи с сообществом, я добавил все цифровые платформы, которые я соответствовал условиям, а также добавил некоторые платформы, которые я не соответствую условиям.Я действительно хочу знать, сколько платформ может принести мне нулевую работу.Из девяти платформ, которые я присоединился, только три предоставили мне возможности.Есть только одна работа, которая связана с моим прошлым.Как я уже сказал в главе 5, вы должны в полной мере использовать................

     

Каталог продуктов загружен ...