Структура анализа для потока труда в рамках трех юаней экономики
Цена: 347руб. (¥16.4)
Артикул: 17566035175
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥9.8208руб.
¥146.93 104руб.
¥31.9675руб.
¥45.4960руб.
Оглавление
Глава 1 Введение
1.1 Проблема вопроса
1.2 Анализ текущего статуса исследований в стране и за рубежом
1.2.1 Текущее состояние зарубежных исследований
1.2.2 Статус отечественных исследований
1.3 Концепция исследования и методы исследования
1.4 Основные нововведения и недостатки
Глава 2 Теория мобильности рабочей силы и ее исторические ограничения в условиях двойной экономики
2.1 Краткий обзор теории мобильности рабочей силы в условиях двойной экономики
2.1.1 Льюис—Ланис—Модель
2.1.2 Модель Йоргенсена
2.1.3 Модель Тодаро
2.2 Новые разработки в теории мобильности рабочей силы с 1990-х годов
2.2.1 Расширение и модификация в рамках неоклассической теории мобильности рабочей силы
2.2.2 Новая экономика трудовой миграции (NEI)—M)
2.2.3 Теория социальных сетей
2.2.4 Институциональная теория трудовой мобильности (Институциональная теория)
2.2.5 Исследования транснациональной мобильности рабочей силы
2.3 Возникновение экономики знаний и формирование экономики трех юаней
2.3.1 Рост экономики знаний
2.3.2 Экономика знаний становится независимой системой «один юань» и формирование экономики «три юаня»
2.3.3 Проблемы, с которыми сталкиваются развивающиеся страны в условиях трехмерной экономики“Двойное обновление”выбирать
2.4 Исторические ограничения теории мобильности рабочей силы в условиях двойной экономики
Глава 3 Модель мобильности рабочей силы в условиях экономики трех юаней——“двойные скалы”модель
3.1 Теоретические предположения и основные положения
3.2“двойные скалы”Структура моделей трудовой мобильности
3.2.1 Клифф I——Мобильность рабочей силы из сельскохозяйственного и промышленного секторов в наукоемкие отрасли, требующие человеческого капитала.
3.2.2 Клифф II——Переток рабочей силы из аграрного сектора в современные капиталоемкие или технологичные отрасли промышленности, которые становятся наукоемкими.
3.3 Модели мобильности рабочей силы“двойные скалы”Анализ, динамичное развитие и парадокс возможностей в развивающихся странах
3.3.1“двойные скалы”Анализировать
3.3.2“двойные скалы”Динамическое развитие шаблонов
3.3.3 Развивающиеся страны“Парадокс развития и возможностей трудоустройства”И его влияние
3.4“двойные скалы”Проявления трудовой мобильности по модели
3.4.1 Географическое выражение
3.4.2 Промышленные проявления
3.4.3 Формы профессионального самовыражения
Глава 4. Экономика трех юаней“двойные скалы”Эмпирическая проверка моделей мобильности рабочей силы
4.1 Быстрые изменения спроса на рабочую силу в эпоху экономики знаний
4.2 Эмпирическая проверка процесса обрыва I
4.2.1 Поток рабочей силы из секторов, не связанных со знаниями, в сектора знаний
4.2.2 Ограничения обрыва I на процесс потока рабочей силы
4.2.3 Дальнейший анализ развивающихся стран
……
Глава 5. Эмпирический анализ трудовой миграции Китая
Глава 6. Преодоление“двойные скалы”Анализ микрорешений мобильности рабочей силы
Глава 7. Преодоление“двойные скалы”выбор макрополитики
Рекомендации
PostScript
1.1 Проблема вопроса
1.2 Анализ текущего статуса исследований в стране и за рубежом
1.2.1 Текущее состояние зарубежных исследований
1.2.2 Статус отечественных исследований
1.3 Концепция исследования и методы исследования
1.4 Основные нововведения и недостатки
Глава 2 Теория мобильности рабочей силы и ее исторические ограничения в условиях двойной экономики
2.1 Краткий обзор теории мобильности рабочей силы в условиях двойной экономики
2.1.1 Льюис—Ланис—Модель
2.1.2 Модель Йоргенсена
2.1.3 Модель Тодаро
2.2 Новые разработки в теории мобильности рабочей силы с 1990-х годов
2.2.1 Расширение и модификация в рамках неоклассической теории мобильности рабочей силы
2.2.2 Новая экономика трудовой миграции (NEI)—M)
2.2.3 Теория социальных сетей
2.2.4 Институциональная теория трудовой мобильности (Институциональная теория)
2.2.5 Исследования транснациональной мобильности рабочей силы
2.3 Возникновение экономики знаний и формирование экономики трех юаней
2.3.1 Рост экономики знаний
2.3.2 Экономика знаний становится независимой системой «один юань» и формирование экономики «три юаня»
2.3.3 Проблемы, с которыми сталкиваются развивающиеся страны в условиях трехмерной экономики“Двойное обновление”выбирать
2.4 Исторические ограничения теории мобильности рабочей силы в условиях двойной экономики
Глава 3 Модель мобильности рабочей силы в условиях экономики трех юаней——“двойные скалы”модель
3.1 Теоретические предположения и основные положения
3.2“двойные скалы”Структура моделей трудовой мобильности
3.2.1 Клифф I——Мобильность рабочей силы из сельскохозяйственного и промышленного секторов в наукоемкие отрасли, требующие человеческого капитала.
3.2.2 Клифф II——Переток рабочей силы из аграрного сектора в современные капиталоемкие или технологичные отрасли промышленности, которые становятся наукоемкими.
3.3 Модели мобильности рабочей силы“двойные скалы”Анализ, динамичное развитие и парадокс возможностей в развивающихся странах
3.3.1“двойные скалы”Анализировать
3.3.2“двойные скалы”Динамическое развитие шаблонов
3.3.3 Развивающиеся страны“Парадокс развития и возможностей трудоустройства”И его влияние
3.4“двойные скалы”Проявления трудовой мобильности по модели
3.4.1 Географическое выражение
3.4.2 Промышленные проявления
3.4.3 Формы профессионального самовыражения
Глава 4. Экономика трех юаней“двойные скалы”Эмпирическая проверка моделей мобильности рабочей силы
4.1 Быстрые изменения спроса на рабочую силу в эпоху экономики знаний
4.2 Эмпирическая проверка процесса обрыва I
4.2.1 Поток рабочей силы из секторов, не связанных со знаниями, в сектора знаний
4.2.2 Ограничения обрыва I на процесс потока рабочей силы
4.2.3 Дальнейший анализ развивающихся стран
……
Глава 5. Эмпирический анализ трудовой миграции Китая
Глава 6. Преодоление“двойные скалы”Анализ микрорешений мобильности рабочей силы
Глава 7. Преодоление“двойные скалы”выбор макрополитики
Рекомендации
PostScript
Чтение в Интернете
Глава 1 Введение
1.1 Проблема вопроса
В 1954 году Артур•Льюис опубликовал статью «Экономическое развитие в условиях неограниченного предложения рабочей силы», в которой четко описал двойственные экономические характеристики развивающихся стран, объективно проанализировал реальность наличия большого количества избыточной рабочей силы в развивающихся странах и впервые разработал модель экономического роста развивающихся стран с двухсекторной передачей рабочей силы в качестве основы. Он отметил, что в экономике развивающихся стран существует два сектора. Одним из них является традиционный натуральный сектор (в основном сельское хозяйство), который имеет низкую предельную производительность труда; другой — современный капиталистический сектор (главным образом обрабатывающая промышленность), имеющий высокую предельную производительность труда. Развитие развивающихся стран — это процесс, в котором современный сектор продолжает расширяться и поглощать рабочую силу из традиционного сектора.Пока предельная производительность труда в обоих секторах не станет одинаковой, расширение промышленного сектора прекращается и заработная плата рабочих начинает расти. Процесс поглощения труда представляет собой перемещение сельскохозяйственного прибавочного труда из сельского хозяйства в промышленность при условии неизменности ставки заработной платы.
Поскольку индустриализация большинства развивающихся стран, включая Китай, проводилась на основе недостаточного накопления капитала, огромной численности населения, в целом отсталой науки и техники и ограниченности ресурсов на душу населения, двойная экономическая теоретическая модель Льюиса хорошо соответствует реальности развивающихся стран, и его теория мобильности рабочей силы также имеет большое практическое значение.
……
1.1 Проблема вопроса
В 1954 году Артур•Льюис опубликовал статью «Экономическое развитие в условиях неограниченного предложения рабочей силы», в которой четко описал двойственные экономические характеристики развивающихся стран, объективно проанализировал реальность наличия большого количества избыточной рабочей силы в развивающихся странах и впервые разработал модель экономического роста развивающихся стран с двухсекторной передачей рабочей силы в качестве основы. Он отметил, что в экономике развивающихся стран существует два сектора. Одним из них является традиционный натуральный сектор (в основном сельское хозяйство), который имеет низкую предельную производительность труда; другой — современный капиталистический сектор (главным образом обрабатывающая промышленность), имеющий высокую предельную производительность труда. Развитие развивающихся стран — это процесс, в котором современный сектор продолжает расширяться и поглощать рабочую силу из традиционного сектора.Пока предельная производительность труда в обоих секторах не станет одинаковой, расширение промышленного сектора прекращается и заработная плата рабочих начинает расти. Процесс поглощения труда представляет собой перемещение сельскохозяйственного прибавочного труда из сельского хозяйства в промышленность при условии неизменности ставки заработной платы.
Поскольку индустриализация большинства развивающихся стран, включая Китай, проводилась на основе недостаточного накопления капитала, огромной численности населения, в целом отсталой науки и техники и ограниченности ресурсов на душу населения, двойная экономическая теоретическая модель Льюиса хорошо соответствует реальности развивающихся стран, и его теория мобильности рабочей силы также имеет большое практическое значение.
……
Введение
Появление экономики знаний привело к появлению новых секторов в экономической структуре развивающихся стран, основанных на традиционном аграрном секторе и промышленном секторе.——сектор знаний, формируя тем самым триадную экономическую структуру развивающихся стран.Однако разница между развивающимися странами и развитыми странами заключается в том, что развитые страны завершили традиционную индустриализацию, а развивающиеся страны ее еще не завершили.Поэтому, с одной стороны, вмешательство экономики знаний в экономическую структуру нарушает общие законы эволюции индустриализации и модернизации в развивающихся странах.Если знания имеют право говорить, и развивающиеся страны хотят добиться устойчивого экономического роста, они должны развивать сектор знаний на основе традиционной индустриализации, а промышленный и сельскохозяйственный секторы также должны принять трансформацию сектора знаний. Этот процесс называется сельскохозяйственным знанием и промышленным знанием. С другой стороны, если судить по реалиям развивающихся стран, существование огромного перенаселения все еще требует, чтобы эти страны в полной мере использовали свои сравнительные преимущества и придавали большое значение занятости и социальной стабильности.Таким образом, необходимость использования преимуществ стоимости рабочей силы для развития и стабильности в условиях трехмерной экономики также заставляет нас осознать, что развивающиеся страны не должны слепо игнорировать существование большого количества рабочей силы низкого уровня и отказываться от трудоемких отраслей и отраслей услуг, которые поглощают занятость огромного сельского населения.
Основываясь на тройной экономической структуре, руководствуясь основными теориями и методами марксизма, эта книга использует знания экономики развития, экономики труда, теории человеческого капитала, западной экономики, инвестиций и других дисциплин для проведения углубленного исследования влияния формирования тройной экономики на мобильность рабочей силы. Он предлагает новую модель мобильности рабочей силы в условиях тройной экономики, проводит эмпирическую проверку и эмпирический анализ на основе этой модели, а также подробно анализирует поведенческие решения и политический выбор отдельных лиц, предприятий и стран, столкнувшихся с новой моделью, с целью обеспечения аналитической основы для мобильности рабочей силы в рамках тройной экономики.
Основываясь на тройной экономической структуре, руководствуясь основными теориями и методами марксизма, эта книга использует знания экономики развития, экономики труда, теории человеческого капитала, западной экономики, инвестиций и других дисциплин для проведения углубленного исследования влияния формирования тройной экономики на мобильность рабочей силы. Он предлагает новую модель мобильности рабочей силы в условиях тройной экономики, проводит эмпирическую проверку и эмпирический анализ на основе этой модели, а также подробно анализирует поведенческие решения и политический выбор отдельных лиц, предприятий и стран, столкнувшихся с новой моделью, с целью обеспечения аналитической основы для мобильности рабочей силы в рамках тройной экономики.
об авторе
Чжан Хунвэй, доктор экономических наук Китайского университета Жэньминь, в настоящее время преподает в Школе журналистики и коммуникаций Китайского университета политических наук и права. Его основными областями исследований являются: экономика труда, культурная индустрия, медиаэкономика и медиаменеджмент.Он опубликовал более десяти научных работ, является соавтором 2 книг и перевел 1 книгу.