8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00

Подлинный поиск знаний о роли корпоративного инновационного механизма производительности Su Daoming, Университет Wu Zongfa Tongji 9

Цена: 1 408руб.    (¥66.6)
Артикул: 797532344200

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:科迪皮具厂
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥26.62563руб.
¥44.02931руб.
¥56.441 193руб.
¥17.5370руб.

Механизм поиска знаний о результатах корпоративных инноваций

 автор : Su Daoming, Wu Zongfa

 Измененная цена : 88 Юань

 ISBNНет. : 9787576502343

 из  Версия  Общество : Университетское издательство Тонгджи

 Дата публикации : 2022-08-01

 Версия : 1

 Дата печати : 2022-08-01

 Тюлень : 1

 Количество страниц : 255

 Число слов : 335000

 Рамка : Оплата в мягкой обложке

 Начинать : 16

В жесткой конкуренции рынка предприятия хотят получить или поддерживать конкурентное преимущество, чтобы они непрерывные инновации требуют широкого поиска и использования внешних знаний.При этом предприятия столкнутся с проблемой: какая стратегия поиска знаний разработана для лучшего продвижения корпоративных инновационных результатов.Эта книга окружена“Как улучшить влияние стратегии поиска знаний на инновационную производительность”Это предложение анализируется и пытается ответить на следующие четыре вопроса: ① Как поиск знаний и его двойные эффекты влияют на инновационную производительность?② Почему ширина поиска знаний оказывает инвертированное U -обратное влияние кривой на корпоративные инновационные показатели?③ Как внешняя среда предприятия регулирует взаимосвязь между стратегиями поиска знаний и эффективностью корпоративных инноваций?④ Как взаимосвязь между взаимосвязи между взаимосвязи между шириной поиска знаний и инновационными показателями?Публикация этой книги не только способствует прогрессу связанных исследований в области поиска знаний, но также помогает читателям более глубоко понять стратегию поиска знаний, но также предоставляет определенную ссылку и ссылку на предприятия для проведения практики поиска знаний.

Su Daoming, мужчина, докторская степень по экономике и управление Университетом Тонгджи, изучение корпоративной стратегии и инноваций.Участвовать в Национальном фонде естественных наук в Китае;Опубликовано несколько документов CSSCI и EI.