Хорошая экономика: как выиграть с корпоративной социальной ответственностью
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Выбор редактора
■Нахождение в стратегической позиции, позволяющей возглавить развитие новой бизнес-цивилизации.——При создании ценности вопрос о том, как компании могут учитывать социальные и экологические выгоды и становиться социально ответственными компаниями, становится все более важным вопросом в сфере бизнеса.Целью этой книги является содействие экономическому развитию Китая.“Хорошая экономика”——Хорошее направление экономического развития сочетает в себе передовые теории отечественной и зарубежной корпоративной социальной ответственности и филантропии с практикой корпоративной социальной ответственности.
■Профессиональные авторы, накопившие многолетнее мышление и опыт выполнения своих обязанностей.——Автор является ветераном в области международной корпоративной социальной ответственности. Он сотрудничает с влиятельными компаниями, филантропами и лидерами социального прогресса и накопил богатый опыт управления брендами.Она работала в сфере связей с общественностью в компаниях American Express и The New York Times, а также долгое время занимала руководящие должности по связям с общественностью в Christie's Group, а также была директором по глобальной корпоративной социальной ответственности и директором по международному развитию.Основанная ею консалтинговая компания по благотворительности помогает клиентам оптимизировать свою благотворительную деятельность с помощью индивидуальной модели обслуживания.
■Богатые случаи, передовая экономическая практика новых местных предприятий——Он не только включает в себя многие практики корпоративной социальной ответственности Christie Group, с которыми столкнулся автор, но также знакомит с соответствующими действиями таких компаний, как Tesla, Volkswagen и Tencent. В китайской версии также добавлен план благотворительного пожертвования на сумму 6 миллиардов юаней основателя Midea Group Хэ Сянцзяня.
■ Делитесь идеями и смотрите на будущее хорошей экономики глазами элиты.Автор через Коффи·Аннан, Пол·Полман, Опра·Уинфри, Илон·Действия и идеи таких известных деятелей, как Маск, Чэнь Идань, Ма Хуатэн, Ян Миндэ и Хэ Сянцзянь, помогут вам понять будущее хорошей экономики.
Каталог
поколение последовательность /V
раньше слова /1
Создание программы КСО с нуля. /6
искать“Тройной итог” /9
Корпоративная социальная ответственность как принцип бизнеса /12
Хорошая экономика /14
*глава Великие бренды руководствуются миссией /19
Ищите соответствие миссии /23
Правильно оцените существующие программы КСО и быстро добейтесь успеха /28
Провести SWOT-анализ: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. /32
прослушивание экскурсии /34
Определение /37
Построить культуру корпоративной социальной ответственности /40
Глава вторая Создайте свою платформу социальной ответственности /45
Достичь консенсуса и заручиться поддержкой /49
Стратегическое решение /67
Вы получите пользу от общения с коллегами по КСО. /72
Третья глава Собирайте и соединяйте /79
сотрудники——Яблочко /85
клиент——яблочко центр /92
сообщество и мир——внешнее кольцо «яблочко» /101
Глава четвертая Перегружен поколение /109
Ни одно рабочее место не является идеальным /113
Взлет и падение волонтерской службы /117
Учитесь на чужих ошибках /122
никогда не переставай рисковать /129
Пятая глава Оцените реальную выгоду /137
Оценка воздействия корпоративной социальной ответственности /141
Интегрированная ESG-отчетность /145
Сообщите о своих результатах /149
Рейтинг популярности /154
Как метрики КСО меняют мир /156
Глава шестая Корпоративная социальная ответственность растет /161
Работа /166
Будущее бизнеса /173
Будущее управления /177
Глава VII Хорошее экономическое будущее /185
Заявите о своих ценностях——Кофи·Аннан /188
Переосмыслите свою культуру——Чэнь Идань, Ма Хуатэн /190
поднять планку——Павел·Полман /192
Инвестиции в таланты——Ян Минде /194
Преодолевайте границы и упорствуйте——Опалу·Wimbler /197
Поделитесь тем, что вы знаете: станьте общим ресурсом——Элон·Мускус /198
Партнеры для общего прогресса——Джами·Демон /200
Представьте себе новую парадигму——Блокчейн /202
Делиться богатством——Он Сянджян /204
Увидеть себя в зеркале и стать проповедником /207
В хорошей экономике все имеет значение /211
К Спасибо /214
Примечание выпускать /217
Введение
Это книга о корпоративной социальной ответственности. Автор в хронологическом порядке знакомит с возникновением, современным состоянием и будущими направлениями развития корпоративной социальной ответственности.
В этой книге основное внимание уделяется тому, как корпоративная социальная ответственность влияет на прибыль компании и почему компании не могут“лицемерный”.Выполнение корпоративной социальной ответственности может помочь компании достичь как справедливости, так и прибыли, сделать компанию более привлекательной для выдающихся талантов, клиентов и инвесторов, а также помочь сохранить и развивать выдающиеся таланты, чтобы они могли играть роль в различных областях и возглавлять свои отделы и рынки.
Кроме того, в этой книге анализируется концепция корпоративной социальной ответственности.“миф”, некоторые нереалистичные надежды людей и то, как добиться значимых изменений посредством корпоративной социальной ответственности, чтобы корпоративная социальная ответственность больше не была просто лозунгом, а действительно интегрирована в гены корпоративных брендов и сотрудников.
Руководители малого и среднего бизнеса могут использовать этот учебник, чтобы научиться управлять тройной целью своего бизнеса (людьми, прибылью и окружающей средой); лидеры, желающие инициировать или расширить влияние корпоративной социальной ответственности, также могут использовать эту книгу в качестве учебника; и эта книга также может помочь тем, кто хочет работать с“Тысячелетие”Компании, с которыми взаимодействуют потребители.
об авторе
За последние почти 30 лет Юй Тунби сотрудничал с влиятельными компаниями, филантропами и лидерами социального прогресса и накопил богатый опыт в управлении брендами.В 2016 году он основал глобальную консалтинговую компанию по оказанию благотворительной помощи, настаивая на использовании модели персонализированного индивидуального обслуживания, чтобы гарантировать, что клиентам предоставляются неизменно высококачественные услуги, чтобы помочь клиентам оптимизировать их благотворительную деятельность.
С 2006 года Юй Тунби работал во всемирно известной арт-группе Christie's и последовательно занимал должности вице-президента по связям с общественностью американского подразделения группы, старшего вице-президента международного отдела группы и директора по связям с общественностью группы, а также директора по глобальной корпоративной социальной ответственности и директора по международному развитию.За время своего пребывания в должности он тесно сотрудничал с руководством группы и всеми ключевыми отделами, чтобы создать имидж Christie's как ведущей арт-компании и посредством“душа искусства”Проект продолжает внедрять социальную ответственность в управление внутренними сотрудниками и повседневными делами и оказал положительное и устойчивое влияние на сохранение и популяризацию мирового культурного наследия.Ранее он занимал должности исполнительного директора по связям с общественностью New York Times Group, директора по глобальным коммуникациям поставщика консалтинговых услуг в области цифровых технологий Knifefish и директора по международным связям с общественностью American Express.В начале своей карьеры Юй Тунби также работал в таких учебных заведениях, как Колумбийский университет и Пенсильванский университет.
Ю Тонгби получил степень бакалавра истории и французского языка в Хэмптон-Сиднейском колледже в 1985 году, степень магистра управления в Пенсильванском университете в 1988 году и степень магистра философии международного и сравнительного образования в Колумбийском университете в 1992 году.С 1990 по 1991 год он посетил Бельгию в качестве стипендиата Фулбрайта.