【Подличная перспектива социального капитала: исследования адаптации и эффективности сотрудников китайских многонациональных корпораций Чжоу Янхуа Экономическое управление издательством
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название книги: Перспектива социального капитала: исследования адаптации и эффективности китайских многонациональных государственных служащих
Цена: 33,00 юань
Автор: Чжоу Янхуа
Пресса: Пресса по экономическому управлению
Дата публикации: 2012-02-01
ISBN: 9787509617717
Количество слов:
Номер страницы:
Издание: 1
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
Похожего контента пока нет
Оглавление
1 Введение
1.1 ПРИМЕНЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.2 Цели исследования и значение исследования
1.2.1 Цели исследования
1.2.2 Значение исследования
1.3 Определение основных концепций
1.4 Исследовательские концепции и контент исследования
1.4.1 Концепция исследования
1.4.2 Исследовательский контент
2. Текущий статус внешних исследований
2.1 Исследование адаптации экспатриации
2.1.1 Теоретическая основа
2.1.2 Эмпирические исследования
2.1.3 Обзор исследований
2.2 Исследование социального капитала
2.2.1 Теоретическая основа
2.2.2 Эмпирические исследования
2.2.3 Обзор исследования
3. Нынешняя ситуация с помощью иностранных инвестиций и управления отправками работников китайских транснациональных принципов
3.1 Текущий статус развития китайских предприятий
3.2 Текущий статус управления многонациональным государственным работником в Китае
3.2.1 Выбор иностранного персонала
3.2.2 Управление зарплатой персонала экспатриантов
3.2.3 Организационная поддержка экспатриантов
3.2.4 Управление после возвращения страны
3.3 Управление вопросами отправки китайских многонациональных государственных служащих
4. Состав социального капитала китайских транснациональных государственных служащих
4.1 Связанные теории и гипотезы исследований
4.1.1 Измерение традиционного состава социального капитала
4.1.2 Измерение состава социального капитала в этой книге
4.1.3 Гипотеза исследования о характеристиках состава социального капитала
4.2 Методы и процедуры исследования
4.2.1 Инструменты исследования
4.2.2. Распределение анкеты и сбор данных
4.2.3 Статистические методы
4.3 Результаты исследований
4.3.1 Описательный анализ
4.3.2 Анализ качества масштаба
4.3.3 Проверка разницы между социальным капиталом из разных источников
4.4 Анализ причин, по которым экспатрианты предпочитают взаимодействовать со своим персоналом родной страны
5 Влияние социального капитала китайских транснациональных герцогов на адаптацию иностранных делегаций
5.1 Связанные теории и гипотезы исследований
5.1.1 Конституционные измерения адаптации сопровождения
5.1.2 Гипотеза исследования о влиянии социального капитала на адаптацию экспатриантов
……
6 Влияние эффекта корректировки между социальным капиталом и адаптацией китайских транснациональных государственных чиновников
7 Влияние аутсорсинга китайских многонациональных государственных служащих на результаты аутсорсинга
8 Анализ различий в адаптации и производительности различных индивидуальных характерных переменных в эскалации
9 Выводы исследования и политические предложения
Приложение
Рекомендации
PostScript
Краткое содержание
С темпами предприятия в Китае число китайских транснациональных герцогов, отправляющих персонал, также растет.Основываясь на углубленном анализе существующей литературы по исследованиям в области адаптации по адаптации на назначение, эта книга сочетает в себе ситуацию в Китае и проводит исследования по китайскому транснациональному государственному аутсорсингу персоналу с точки зрения социального капитала, получает 255 действительных анкет и использует различные методы статистического анализа, такие как анализ экологического фактора, подтверждающий фактор, анализ экипировки в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в сочетании в составе.адаптация. Исходя из этого, влияние адаптации экспата на производительность экспата и индивидуальные характеристики адаптации экспатов и производительность экспатов обсуждается, обогащая теорию адаптации экспатов.Это также обеспечивает теоретическую основу для управления транснациональными герцогами в Китае.
Абстрактный
[Abstract1]
об авторе
Чжоу Янхуа, женщина, из Сычуань, получила докторскую степень. в области экономики от Центрального университета финансов и экономики в 2011 году.В настоящее время он преподает в Школе делового администрирования, Синьцзянского университета финансов и экономики и в основном занимается преподаванием и научными исследованиями в области делового администрирования и многонационального общественного управления.Я опубликовал свои статьи в журналах, таких как «Исследования экономики и управления», и я собрал два учебника.