Подлинное трудовое и кадровое спор о лечении юридической политики. Компиляция 2 Издание издания 2 Издание издания человеческих ресурсов и общества Китая трудовой социальное обеспечение.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Заголовок:Труд -личный спор, обрабатывающий юридическую политику (второе издание)
Номер книги:9787516749944
Цены:108.00
Автор/редактор:Человеческие ресурсы и общество
Издательство:Китайская издательство трудового социального обеспечения
Опубликованная дата:Сентябрь 2021 г.
краткое введение
В 2018 году Департамент по посредническому и арбитражному управлению Министерством кадров и социального обеспечения организовал «сборник правовой политики труда и личных споров».С помощью реализации Гражданского кодекса и пересмотра некоторых юридических документов некоторые из судебных интерпретаций, связанных с «составлением юридической политики лечения труда и личного спора» (например Споры.Таким образом, автор организует сборник «Юридической политики лечения труда и личных споров (второе издание)» для удовлетворения потребностей реалистичной работы.Основным содержанием этой книги являются спортивные арбитры и сотрудники посредничества, которые должны понимать знакомую соответствующую политику и правила в реальной работе, такие как закон о трудовом договоре и закон о гражданском процессе. , а также судебные интерпретации и документы со ссылкой и использованием стоимости более ранних периодов, которые могут соответствовать ежедневным рабочим и трудовым обучениям и потребностям в бизнес -обучении арбитров.
Оглавление
1. Закон
Закон о гражданском процессе Китайской Народной Республики (отбор) (внесен в изменения 9 апреля 1991 года, председатель Китайской Народной Республики № 44 27 июня 2017 г.)
Трудовое право Китайской Народной Республики (пересмотрено 5 июля 1994 года, президент Китайской Народной Республики № 28, 29 декабря 2018 г.)
Профилактическое право профилактики и контроля заболеваний Китая Народной Республики (Поправка
Закон о гражданской службе Китайской Республики (27 апреля 2005 года, внесен в изменение 27 апреля 2005 года, президент Китайской Народной Республики, внесенные 29 декабря 2018 года)
Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (президент Китайской Народной Республики 29 июня 2007 года снес изменения № 65, № 65, 28 декабря 2012 г.)
Закон о трудовых условиях трудовых споров в Китайской Народной Республике (29 декабря 2007 г., председатель Народной Республики Китая № 80)
Закон о социальном страховании Китайской Народной Республики (с поправками 28 октября 2010 года, председатель Китайской Народной Республики № 35, 29 декабря 2018 г.)
Государственные чиновники Китайской Народной Республики (20 июня 2020 года, председатель Народной Республики Китая № 46)
Во -вторых, административное право и правила
Правила по страхованию травм на работу (27 апреля 2003 г. Государственный совет Китайской Народной Республики № 375, 20 декабря 2010 г.)
Правила китайской народной Армии освободительной армии культурного профессионального постановления (23 июня 2005 года, Государственный совет Китайской Народной Республики и Центральная военная комиссия Китая Народной Республики, приказ 438 № 438 27 сентября 2017 г.)
Положения о ежегодном отпуске сотрудников (14 декабря 2007 г., 14 декабря 2007 г., Государственный совет Китайской Народной Республики № 514)
Правила по внедрению Закона о трудовом договоре Китая Народной Республики (18 сентября 2008 г., Государственный совет Китайской Народной Республики № 535)
Специальные правила по защите труда работников (28 апреля 2012 г., Государственный совет Китайской Народной Республики № 619)
ПРИЛОЖЕНИЕ ЖЕНЩИНА
Правила по управлению персоналом государственных учреждений (25 апреля 2014 г., Государственный совет Китайской Народной Республики № 652)
Гарантируйте правила для выплаты трудящихся -мигрантов (30 декабря 2019 г., Государственный совет Китайской Народной Республики № 724)
В -третьих, правила и правила
Корпоративные служащие или не -воротные правила медицинского периода (1 декабря 1994 г., лейбористская партия [1994] № 479)
Промежуточные положения выплаты заработной платы (Labor FA [1994] № 489 6 декабря 1994 г.)
Дополнительные положения «промежуточных положений о выплате заработной платы» (12 мая 1995 г. (12 мая 1995 г. [1995] № 226)
Нарушения «трудового законодательства» по методам компенсации, предусмотренные в трудовом договоре (10 мая 1995 года, труд FA [1995] № 223)
Z Правила низкой заработной платы (Министерство труда и социального обеспечения № 21 20 января 2004 г.)
Приложение z Стандартный метод расчета низкой заработной платы
Коллективный контракт предусматривает (20 января 2004 г., Орден Министерства труда и социального обеспечения № 22)
Судебные меры по управлению государственными учреждениями (4 июля 2006 г., 4 июля 2006 г. [2006] № 70)
Правила обработки споров персонала (15 августа 2007 г. [2007] № 109, 15 августа 2011 г.)
Меры по реализации оплачиваемого годового отпуска учреждений и учреждений (15 февраля 2008 г.
Кадровый приказ № 9)
Ежегодные меры реализации каникул работников предприятия (18 сентября 2008 г., Орден Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения № 1)
Незаконные сотрудники жертвы о компенсации за одну компенсацию (9 декабря, 31 декабря 2010 г.)
Несколько положений «Закона о социальном страховании Китайской Народной Республики» (Приказ 13, 29 июня 2011 г.)
Корпоративные переговоры о спорах по трудовым спорам и посредничество предусматривают (30 ноября 2011 г. Министерство отделения человеческих ресурсов и социального обеспечения № 17)
Промежуточные положения сотрудников государственных учреждений (22 августа 2012 г. (22 августа 2012 г. Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения, приказ № 18)
Промежуточные положения отправки труда (приказ 22, Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения 24 января 2014 года)
Меры управления архивами бухгалтерского учета (11 декабря 2015 года, приказ № 79 Министерства финансов и национальных архивов)
Правила по делу о трудовой и кадровой споре арбитраж (8 мая 2017 г., Орден Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения № 33)
Правила для трудового и кадрового спора арбитражной организации (8 мая 2017 г. Приказ о человеческих ресурсах и социальном обеспечении № 34)
В -четвертых, закон закона
Несколько положений Верховного народного суда Z о доказательствах гражданского судебного разбирательства (21 декабря 2001 года, FA Shi [2001] № 33 25 декабря 2019 г.)
Положения нескольких вопросов Народного суда о слушании Народного суда о государственных учреждениях (27 августа 2003 г., FA Shi [2003] № 13)
Ответы Z на применение таких законов, как кадровые споры в государственных учреждениях (30 апреля 2004 г., 30 апреля 2004 г. [2004] № 30)
Интерпретация Z несколько вопросов применимых законов о случаях компенсации личного ущерба (26 декабря 2003 г. FA Shi [2003] № 20, 2020, 29 декабря 2003 г.
Исправлено)
Z Высокий Народный суд по надлежащему судебному разбирательству по гражданским делам, связанным с новой короной пневмонией в соответствии с законом (1) (1) (1) (16 апреля 2020 г. FA FA [2020] № 12)
Положения нескольких вопросов Высокого народного суда о слушании спора о следователях (27 сентября 2020 г. FA Shi [2020] № 11)
Интерпретация Z -правовых вопросов по применению дел о спорах о труде (1) (1) (1) (29 декабря 2020 г. FA Shi [2020] № 26)
5. Связанные файлы
(1) Документы Центрального комитета Коммунистической партии Китая и Государственного совета
Руководящие мнения Центрального комитета Коммунистической партии Китая о реформе классификации и продвижения государственных учреждений (23 марта 2011 г.)
Центральный комитет Коммунистической партии Китая по установлению гармоничных трудовых отношений (21 марта 2015 г.)
Уведомление о персонале Департамента Генерального управления Государственного совета по кадровым департаментам о мнениях системы занятости персонала для судебных процессов в государственных учреждениях
Мнения о системе занятости персонала судебного разбирательства в государственных учреждениях
Уведомление об Генеральной должности Государственного совета по печати и распространению документов по предложению государственных учреждений
Мнения о классификации государственных учреждений
Мнения о проведении реформы административных функций и учреждений
Мнения о подготовке и управлении учреждениями в инновационных учреждениях
Мнения о создании и улучшении структуры управления юридическими лицами государственных учреждений
Мнения о классификации и продвижении государственных учреждений в реформе государственных учреждений
Что касается классификации и продвижения государственных учреждений в реформе государственных учреждений для участия в производственной и операционной деятельности, передачу государственных учреждений государственным учреждениям государственных учреждений в передачу государственных учреждений государственным учреждениям для перехода на
Несколько правил предприятия
Мнения о реформе государственных активов в классификации и продвижении государственных учреждений для укрепления государственных активов
Мнения о углублении системы распределения доходов государственных учреждений
Профессиональные методы испытаний на профессиональную аннуитета государственных учреждений
(2) волосы и другие документы
Генеральное управление Министерства труда в отношении взаимного письма о том, как принять спор, вызванный отставными сотрудниками на предприятие (19 марта 1993 г., лейбористский труд (1993] № 19)
Генеральное управление Министерства труда о восстановлении спора между выходом на пенсию корпоративного выхода на пенсию (11 апреля 1995 года, Управление по труду [1995] № 96)
Уведомление Министерства лейбористов о реализации «правил в медицинский период работников корпоративных работников или невременные травмы» (23 мая 1995 г., Министерство труда [1995] № 236)
Уведомление о Департаменте общей логистики Министерства труда о работодателе армии и вооруженной полиции и о том, как принять трудовой спор между сотрудниками вооруженных полицейских сил (5 июня 1995 г. (1995] № 252)
Несколько вопросов Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Республики (4 августа 1995 г., 4 августа 1995 г. [1995] № 309)
Генеральная канцелярия Министерства труда по вопросу о трудовом договоре, связанном с трудовым договором (19 декабря 1995 г., лейбористской партии [1995] № 324)
Генеральное управление Министерства труда по внедрению бизнес -организации, которая реализует управление и сотрудников, ориентированное на бизнес (13 августа 1996 г., Трудовое бюро [1996] № 165)
Возобновление возобновления труда «революция о том, может ли предприятие банкротства стать прокурором» (20 августа 1996 г., лейбористская партия [1996] № 278)
Резюме Министерства труда «Споры труда демонстрируют трудовые споры, вызванные банкротством, деловой лицензией Департамента бизнеса или роспуском компании, как подтвердить инструкции ответчика» (30 сентября 1997 г. [1997] №. 285)
Генеральное управление Министерства труда по решению политических вопросов трудовых споров (5 октября 1997 года, Управление по труду [1997] № 95)
Мнения о проведении работ по посредничеству кадровых споров в различных министерствах, комиссиях и учреждениях непосредственно в рамках Государственного совета (6 января 1999 г., 6 января, FA FA [1999] № 2)
Письмо Генерального Управления Министерства труда и социального обеспечения по вопросу о нарушении бизнеса в условиях трудовых споров (7 июля 1999 г., Письмо Агентства по трудовым новостям [1999] № 69)
Генеральная Управление Министерства труда и социального обеспечения по письму о возобновлении о том, следует ли принять первоначальное соответствие работникам государственного служащего в отношении социального страхования (29 сентября 2002 г. Письмо Агентства трудовых новостей [2002] 299
Число)
Интерпретация вопросов, связанных с системой занятости государственных учреждений (10 декабря 2003 г., 10 декабря 2003 г. [2003] № 61)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения по установлению вопросов, связанных с установлением трудовых отношений (25 мая 2005 г., Министерство труда и социальных дел [2005] № 12)
Письмо Генерального Управления Министерства труда и социального обеспечения о мнениях подготовительной группы работодателя и трудового спора работника (5 июля 2006 г.
«Судебные меры по управлению рабочих мест государственных учреждений» (31 августа 2006 г., 31 августа 2006 г.
Министерство национальностей [2006] № 87)
Ответ на мнение ответа Департамента кадрового департамента кадрового департамента (26 сентября 2007 г. (26 сентября 2007 г. [2007] № 153)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения по вопросу среднемесячного рабочего времени и заработной платы работников в течение года (3 января 2008 г., Министерство труда и социальных вопросов [2008] № 3)
Письмо Генерального Управления Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения об арбитраже по оказанию персонала, применимое к юридическим вопросам по правовым вопросам (5 июня 2008 г. Письмо зала по персоналу [2008] № 117)
Китайская федерация китайской федерации профсоюзов Министерства юстиции и социального обеспечения Федерации федерации федерации Китая/предпринимателей Китая по укреплению рабочих мест и посредничества в отношении кадровых споров (30 октября 2009 г., Министерство кадров и социального обеспечения [2009] № 124)
Письмо Генерального Управления Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по обработке не связанных с лаборатором споров (30 ноября 2010 г. 30 ноября.
Министерство финансов Центрального комитета организации Министерства кадров и Управления по финансовому комитету Министерства кадров и социального обеспечения Комитета Центральной организации по повышению эффективности споров о трудовых спорах (9 февраля 2012 г. [2012] № 13)
Министерство кадров и социального обеспечения Китайская Национальная федерация промышленности и торговли по укреплению трудовой профилактики споров и посреднической работы непубличных предприятий владения (10 января 2013 г., Министерство человеческих ресурсов и социальных вопросов [2013] № 2)
Несколько вопросов Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по внедрению «положения о страховании травм на работу» (25 апреля 2013 г., Министерство человеческих ресурсов и социальных счетов [2013] № 34)
Мнения Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по внедрению «Правила по страхованию травм на работу» (2) (2) (2) (28 марта 2016 г., Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения [2016] № 29 )
Уведомление об Генеральном Управлении Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по печати и выдаче работ по производству трудовых и кадровых споров (5 марта 2014 г., Департамент по персоналу и социальным вопросам [2014] № 30)
Привязанность 1 Спецификации именованных организаций по охране труда и кадровых споров.
Привязанность 2 Процедура рабочей работы по производству труда и кадровых споров.
Привязанность 3 на низовом уровне обязанностей по обучению организации по обучению труда и кадровым спорам (испытание)
Приложение 4 лейбористов -лидера обвинения в стандартных стандартах (судебное разбирательство)
Приложение 5 Стандарты управления производством Сертификата Сертификата Сертификата Сертификата Сертификации
Центральное комплексное управление Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения по укреплению посредничества профессиональных трудовых споров (3 июня 2015 г., Министерство кадров и социального обеспечения [2015] № 53)
Центральное комплексное управление министерством министерства кадров и социального обеспечения Z Высокий Народный суд Министерства юстиции Министерства юстиции Министерства финансов Министерства финансов Китая Китайская Национальная федерация промышленности и торговли Китайская федерация/китайская ассоциация предпринимателей по дальнейшему укреплению трудового и кадрового спора посредничества и механизма арбитражного и улучшения (21 марта 2017 года, Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения [2017] № 26)
Z Высокий Народный суд Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по укреплению строительства трудового и кадрового спора о арбитражном и судебном соединении (8 ноября 2017 г., Министерство человеческих ресурсов и социальных дел [2017] № 70)
Министерство кадровых ресурсов и объяснения социального обеспечения выпуска демонстрационного текста трудового договора (25 ноября 2019 г.)
Приложение 1 трудовой договор (общий)
Приложение 2 трудовой договор (рассылка труда)
Уведомление об Генеральном Управлении Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по правильному обработке новой коронарной вирусной инфекции при профилактике и контроле пневмонии.
Уведомление о Министерстве человеческих ресурсов и социального обеспечения о профилактике и контроле эпидемии пневмонии в новом типе инфекции коронарного вируса (30 января 2020 года, Мингдиан [2020] № 1)
Национальная федерация китайской федерации человеческих ресурсов и социального обеспечения Национальная федерация профсоюзов/Китайская ассоциация предпринимателей Национальная федерация промышленности и торговли по профилактике и контролю новой коронарной вирусной инфекции Пневмонии.
Письмо Генерального Управления Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по вопросу электронных трудовых контрактов (Письмо из зала персонала [2020] № 33 4 марта 2020 г.)
Министерство юстиции Министерства человеческих ресурсов и Министерства юстиции социального обеспечения при дальнейшем укреплении юридической помощи трудовой и кадровой посредничества в арбитраже (22 июня 2020 года)
Уведомление об Генеральном Управлении Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения по руководству и обслуживанию совместных работников (30 сентября 2020 г.)
Уведомление об Генеральном Управлении Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения о выпуске «Руководящих принципов для электронного заключения трудовых договоров» (1 июля 2021 г., Департамент по персоналу и социальным вопросам [2021] № 54)
Руководящие принципы для электронного трудового договора
Руководящие мнения Национального бюро медицинского страхования Национального бюро медицинского страхования Министерства транспорта Министерства транспорта Министерства транспорта Министерства транспорта Министерства транспорта Министерства транспорта Министерства транспорта FA [2021] № 56
