Подлинная племенная бюрократическая инсайдер Энтони Даунс (Энтони Даунс), Китайский университет Ренмина
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название книги: Внутри бюрократии
Цена: 59,80 Юань
Автор: [США] Энтони Даунс (Anthony Downs)
Издатель: Издательство Китайского университета Жэньминь
ISBN: 9787300230481
Слова: 356
Номер страницы: 272
Издание: 1
Переплет: в мягкой обложке, идеальный переплет.
Open: 128 Open
Товарный вес:
Краткое содержание
Книга «Внутри бюрократии» является репрезентативным трудом Энтони Даунса, одного из представителей школы общественного выбора. Это также шедевр, который анализирует поведение чиновников и бюрократических организаций и дает представление о внутренней истории бюрократии. В этой книге автор делит чиновников на пять типов: альпинисты, консерваторы, энтузиасты, адвокаты и политики.Он проводит углубленный анализ мотиваций, целей, психологии и поведения этих пяти типов чиновников, а также систематическое исследование поведенческих механизмов бюрократических организаций. Можно сказать, что эта книга представляет собой американскую версию «Появления чиновничества».Ее анализ психологии и поведения чиновников, а также углубленное исследование механизма работы бюрократических организаций чрезвычайно поучительны.
Классическая работа по исследованию бюрократии с далеко идущим влиянием.В этой книге проводится углубленное и тщательное исследование моделей поведения бюрократических организаций и их членов, что делает ее классической работой по исследованиям бюрократии.
Систематически строит уникальную теорию исследования бюрократии.В этой книге создается полезная теория принятия решений, которая помогает людям понять поведение бюрократических организаций посредством анализа официальной мотивации, моделей поведения и т. д., тем самым улучшая качество принятия решений.
Углубленный анализ моделей поведения чиновников и бюрократических организаций.В этой книге проводится углубленный анализ чиновников с точки зрения мотивации и целей, ограничений и предубеждений, психологии и поведения, а также изучаются модели поведения бюрократических организаций с таких аспектов, как информационная коммуникация, внутренний контроль и организационные изменения. Это помогает читателям лучше понять мотивацию и поведение чиновников, понять механизм принятия решений бюрократическими организациями и углубить свое понимание чиновников и бюрократических организаций.
об авторе
Энтони Даунс
Американский политолог и экономист, он долгое время работал исследователем в Брукингском институте, известном американском аналитическом центре. До прихода в Брукингский институт он работал в Чикагском университете и корпорации RAND.Доктор Даунс — один из ведущих сторонников теории общественного выбора, Бьюкенен....Он плодовитый теоретик, много писавший в области демократии, бюрократии, недвижимости и других областях. Он опубликовал несколько статей и обзоров, а также десятки книг. Среди них влиятельными работами являются «Экономическая теория демократии» и «Внутри бюрократии».
Профиль основного переводчика
Го Сяконг
Профессор и научный руководитель Школы политики и связей с общественностью Университета Сунь Ятсена.Основными областями исследований являются государственное управление, государственная экономика, политология и т. д. Он опубликовал 9 академических монографий, учебников и переводов, в том числе «Сравнение ограничений китайской и западной древних систем управления и их современные пути трансформации», «Местное самоуправление и управление безработицей», «Экономические функции правительства и макроменеджмент», «Административный менеджмент», «Государственная экономика» и «Инсайдерская информация о бюрократии» и опубликовал около 10 работ.
Оглавление
Введение
Глава 2. Жизненный цикл бюрократических организаций
Глава 3 Что такое бюрократия?Кто такие бюрократы?
Глава 4. Необходимость бюрократической организации
Глава 5. Отношения между бюрократическими организациями и окружающей средой
Глава 6. Общие внутренние характеристики бюрократических организаций
Глава 7. Распространенные ограничения и предрассудки среди чиновников
Глава 8. Официальные обстоятельства, мотивы и цели
Глава 9. Виды служебного поведения
Глава 0 Информационная коммуникация в бюрократических организациях
Глава 1. Природа проблем контроля в бюрократических организациях
Глава 2. Процедуры и механизмы контроля
Глава 3. Цикл жесткости
Глава 4. Фундаментальная динамика поиска и изменений
Глава 5. Проблемы поиска в бюрократических организациях
Глава 6. Процесс перемен
Глава 7. Сфера бюрократической организации
Глава 8: Согласованность целей, подбор и обучение персонала
Глава 9. Идеология бюрократических организаций
Глава 20. Влияние невежества на государственный бюджетный процесс
Глава 21. Растущая бюрократия, социальная эффективность и личная свобода
Глава 22. Обзор гипотез книги
Выбор редактора
Похожего контента пока нет