8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

[Мгновенная подлинная бесплатная доставка] 7 привычек эффективных и способных семей Stephen & Middot; Kevi полностью изменил режим связи между людьми и людьми с 7 привычками людей с высокой эффективностью.

Цена: 455руб.    (¥21.5)
Артикул: 569354938531
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
64 руб. (¥3)
Цена указана со скидкой: 46%
Старая цена:  841р. 

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:诺佳图书专营店
Адрес:Аньхой
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 90 39.5835руб.
¥ 153.8 691 458руб.
¥ 83.2 39825руб.
¥ 45 22.5476руб.



Основная информация
наименование товара:7 Привычки эффективной семьи: популярный психологический курс Стивена Ковиру в области психологической коммуникацииформат:16
Автор:[США] Стивен&Миддот;Цены: 39.80
Номер ISBN: 9787540474799Опубликованная дата: 2016-05-01
Издательство:Хунань литература и издательство искусстваВремя печати: 2016-05-01
Версия: 1Индийский: 1
    
Предисловие 
Предисловие 
Вы будете на 90%&Ldquo;&Rdquo;, как насчет этого?

Привычки 1 / Активная инициатива 
Стать мотивацией изменить отношения
Привычки 2 / Прежде всего, а затем действуйте 
Установить заявление о миссии
Привычки 3 / Сущность* 
Установить межличностные отношения в бурном мире
Привычки 4 /&Ldquo; Win -Win” мысль 
от&LDQUO&rdquo&LDQUO”
Привычки 5 / Сначала поймите других, а затем ищите понимание других 
Установить общение через сочувствие
Привычки 6 / Сотрудничество 
Улучшить отношения, празднуя различия
Привычка 7 / Сделайте пилу из пилы 
Восстановить семейный дух посредством традиционной реконструкции
До конца 
Выживать&Рарр;&Рарр;&Рарр;

    образование
Когда один из наших сыновей только что пошел в среднюю школу, его оценки были очень бедными.Сандра забрала его в сторону и сказала:
&Ldquo;”
“ я не знаю.”
“ хм,”Она сказала:&Ldquo;”
После обеда они сидели вместе, чтобы пережить некоторые испытательные вопросы.Сандра обнаружила, что ее сын не полностью понял объяснение перед экзаменом.Более того, он не знал, как узнать центр книги, и в его знаниях и понимании было несколько других лазейков.
Затем они начали принимать час каждую ночь, учиться, рисовать и понимать.В конце этого семестра его результаты изменились с 40 очков на А и А!
Когда его братья увидели стенограмму, размещенную на холодильнике, они сказали:“Вы должны быть гением!”
Я считаю, что Сандра могла бы сыграть свое влияние в то время из -за ее примера, наставника и организационной роли.Она придает большое значение ценности образования, и все в семье знают.У нее были очень близкие отношения с этим ребенком.Она также эффективно управляла своим временем, чтобы она могла остаться со своим сыном и помочь ему.
Это образовательное время - отличное время в семейной жизни——Ваши усилия дают членам вашей семьи силы, поэтому он может открыть для себя внутренний потенциал для лучшего.Это также центр родителей и семей.

Мария (дочь):
Я никогда не забуду какого -то опыта с мамой, когда я нахожусь в подростковом возрасте.Папа был в деловой поездке, и настала моя очередь сопровождать мою маму, пока не стало опоздание.Мы делали горячий шоколад, некоторое время разговаривали, а затем с комфортом пошли к ее большой кровати, чтобы посмотреть сериал.
В то время она была беременна в течение нескольких месяцев.Позже я услышал, как она тихо плачет в ванной, понимая, что была плохая вещь.Я пошел в ванную и увидел ее кровь пижамы.Она была прервана.
Когда моя мама увидела меня, она остановила слезы и объяснила, что случилось со мной с отношением к обсуждению вещей.Она гарантирует, что она очень хороша, а также сказала, что некоторые дети не полностью развились.Я помню, что она была утешена от своих слов, помогла ей убрать и вернулась в постель.
Теперь я также был матерью.Она не погрузилась в боль, хотя это может быть естественным ответом.По сравнению с ее собственными чувствами, она больше заботится о моих чувствах, так что это может быть травмирующим чувством для меня в позитивном опыте.

Следовательно, четвертый уровень этого дерева————Это означает, что вы четко объясняете «Закон жизни другим».Вы учите других понимать и следовать принципам власти, из -за честности люди будут верить в эти принципы и веры в себя.Целостность означает, что люди живут в сбалансированной принципиальной системе, и эти принципы являются универсальными, вечными и самостоятельными.Если люди видят хорошие модели или примеры, чувствуют себя любимыми и имеют хороший опыт, они будут подчиняться получению образования, которое они получают.И они, скорее всего, будут жить в соответствии с принципами, которые они слышат, и они станут примерами или примерами, пусть другие видят и верят.Добродетельный цикл начался.
Такое образование будет создано“”.Люди могут не уметь осознавать свои способности——Или они могут понять, что они не способны——Или люди не будут знать о своих способностях—— Они эффективны, но не знают, почему.Они устроили положительный сценарий, данный себе другим.Или люди могут иметь“”—— Они знают, что делают, и они знают, почему это полезно.Они могут быть обучены из заповеди и примеров одновременно.Это сознательная способность, которая позволяет людям передавать знания, полученные от прошлого опыта в будущие поколения и другие.
Вы играете роль учителя————Мы упомянули в обычном 3, что если вы их не обучаете, общество обучит их.Это сформирует их и их будущее.
Если вы завершили свою внутреннюю работу и сформировали правила жизни.————
Содержание, которое вы образовали, должен быть получен из вашей декларации миссии.Это принцип и ценность, которую вы думаете о чрезвычайно важном.И я хочу сказать вам, вы должны игнорировать высказывания морали и позволить им выбирать, когда они вырастут.(Это утверждение само по себе&LDQUO&Rdquo;Полем
Никакая жизнь или образование не могут не иметь ценностей.Все зависит от значений и от значений.Таким образом, вам нужно решить, какие ценности вы хотите выбрать и следовать, и поскольку вы несете ответственность за своего ребенка, вам также необходимо научить их ценностям, которые могут следовать в жизни.Пусть они прочитают мудрый текст и показывают им глубокие мысли и высокие чувства от человеческого разума.Научите их, как запечатлеть мягкие слова совести и сохранять честность и целостность——Если ваше образование является необходимостью для членов семьи, если вы установили семейное время и одно -в одно время, для родителей, которые искали образовательные возможности, случайное время образования -это замечательный подарок для них.

С точки зрения образования, у меня есть 4 предложения:
1. Посмотрите на всю ситуацию ясно.Если человек чувствует угрозу, то образование с заповедниками (или учениями) только заставит этого человека быть более отвращением к преподавателям и самому образованию.*Хорошее ожидание, этот человек становится более безопасным и более психологически готов принять.В этот момент вы не совершали критики или коррекции, которые передали бы и научили его уважать и понимать.Проще говоря, если вы не можете обучать заповеди, вы можете использовать примеры для обучения.Пример образования эффекты будут больше и длится, чем роль Precept Education.Они складываются, чтобы сделать эффект более очевидным.
2. Почувствуйте свой дух и отношение.Если вы злитесь или разочарованы, независимо от того, что вы говорите, независимо от того, какие ценности и принципы вы хотите научить других, вы неизбежно передадите эти негативные эмоции.Держите свои эмоции и держите свое расстояние от других.Найдите время на образование, в настоящее время вы должны чувствовать любовь, уважение и внутреннюю безопасность.Хороший способ быть похвальной: если вы мягко поймете руки или руки своего сына, когда вы исправляете или обучаете своих детей.Вы не можете сделать это под гневом.
3. Различайте время, используемое для обучения и улучшения времени помощи.Когда ваш любовник или ребенок истощаются или находятся под большим давлением, если вы все еще хотите проповедовать в длинной истории, как будто вы собираетесь научить человека, который собирается утонуть, плавать.Ему нужна веревка, которая может вытащить его на берег, а не проповедовать.
4. Помните, в значительной степени мы всегда чему -то учим, потому что всегда излучаем свою собственную внешность.
Помните навсегда, как и образец для подражания и наставник, вы не можете быть педагогом.Ваш собственный пример и пример, ваши отношения с детьми, ваша ткань (или отсутствие организации) приносит главный приоритет и сделайте вас детским*одним и важным влиятельным учителем дома.Они изучают или игнорируют урок в жизни, и все они в ваших руках.

   
—&Mdash; Cai Kangyong

Эта книга -далекая работа Кеве в мире после «семи привычек эффективных людей».Основная сущность мысли Кеви в концентрированном использовании семейных отношений.Каждый из нас имеет совсем другую семейную жизнь, и отношения с членами семьи близки и сложны, но из -за уникальности каждого человека трудно найти общие и практические навыки, чтобы помочь всем справиться со всеми межличностными навыками межличностного общения ПолемЭта книга предоставляет читателям возможность мышления и метод для читателей через широко известные принципы, позволяя им тщательно наблюдать за своей особой средой, найти способ ответа и строить счастливую семью и межличностные отношения.


   &Миддот;
Американское академическое сообщество“”, выбрано&Ldquo; 25 человек повлияли на исторический процесс американской истории”, "Time Weekly", как оценивается как&Ldquo; наставник человеческого потенциала&Rdquo;“*Forward -Blooking Management Minder”.
В Соединенных Штатах и ​​даже в мире его идеологические достижения лучше, чем карты плеч, Druck и Jack&Миддот;Он является широко уважаемой лидерской работой в мире, семейными экспертами, консультантами компании и основателями ведущего центра Кевеви.В&T, старшие руководители General Electric, Ford, Quanlu, Coca -Cola и других крупных компаний -его студенты, а студенты из отдельных лиц, семей, предприятий, образования и правительственных лидеров столь же, как и миллионы людей.
Он является одним из основателей Франклина (www.franklincovey.com).Компания имеет конструктивные кооперативные отношения с более чем 80%компаний из списка Fortune 500, тысячами малых и средних предприятий и государственными функциональными департаментами."

 

.........