Dangdang.com Подайте заявку на исследовательский фонд [Нидерланды] Ритсерт К. Янсен Издательство Китайского союза медицинского университета Подлинные книги
Цена: 453руб. (¥21.4)
Артикул: 564636631079
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥70.841 497руб.
¥22.4474руб.
¥33.7713руб.
¥16.8355руб.
............Содержание Введение 1 Кандидат 10 Введение Концепция мотивации Стратегия Агентство 422.1 Введение 2.2 Цели 2.3 Руководство 2.4 Процедура 2.5 Правила проведения торгов 783.1 Введение 3.2 План 3.3 Воздействие 3.4 Краткое содержание 3.5 Название 3.6 Бюджет 3.7 Краткая календарная оценка 1324.1 Введение 4.2 Обзор 4.3 Опровержение 4.4 Комиссия 4.5 Поддержка на собеседовании 1705.1 Введение 5.2 Руководство 5.3 Коучинг 5.4 Заключение обучения 192 Дополнительная литература 195 Благодарности 202 Указатель 204…............В этой книге описываются шаги, которые вы предпринимаете как ученый при подаче заявки на финансирование карьеры и как финансирующее агентство для оценки предложений. Эти рекомендации также применимы к процессу подачи заявок на получение средств от других финансирующих агентств или фондов. Эта книга состоит из пяти глав: Глава 1. Прежде чем приступить к написанию предложения, будьте полностью готовы. Глава 2. Поймите, чего хочет видеть поставщик средств (финансирующее агентство). Глава 3. Напишите название, аннотацию, план, влияние, бюджет и резюме (резюме), чтобы создать убедительное предложение. Глава 4. Поймите, как члены комиссии и рецензенты будут читать или рассматривать предложение.“лично”Завершите оценку посредством интервью и других методов. Глава 5: Перед подачей заявки подготовьте достаточное количество вспомогательных материалов и представьте предложение в форме с наибольшей вероятностью быть выбранным. Эта книга подойдет студентам, аспирантам, постдокторантам и молодым руководителям исследовательских групп, имеющим большие амбиции в научных исследованиях. В то же время среди его читателей также есть соответствующий персонал, который оказывает поддержку вышеуказанным группам и помогает им реализовать свои идеалы, например, сотрудники финансирующих агентств, ученые, которые рассматривают заявки на финансирование, или сотрудники отделов финансирования университетов, консультанты по вопросам карьеры, консультанты, тренеры, наставники и т. д. | |||||||
............Ли Найши — доцент кафедры эндокринологии больницы Пекинского объединенного медицинского колледжа. В 2006 и 2007 годах он получил Премию за медицинские достижения от больницы Пекинского союза медицинского колледжа. Он долгое время занимался клиническим преподаванием и имеет значительный опыт применения теории педагогики в практике клинического преподавания. ...
