8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Подлинное руководство по работе с офисной работой Стандартное руководство (третье издание)

Цена: 678руб.    (¥37.7)
Артикул: 588597387257
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
108 руб. (¥6)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:香根香图书专营店
Адрес:Гуандун
Рейтинг:
Всего отзывов:9525
Положительных:9525
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 199 91.51 646руб.
¥ 52 41738руб.
¥53.7966руб.
¥48864руб.

Название: Практика офиса офиса (3 -е издание)

Цена: 65,00 Юань

Автор: редактор -ин -chief of ye Qianda

Пресса: издательство народного дома Сычуань

Дата публикации: 2015-07-01

ISBN: 9787220095221

Рамка

 

 ★ Рабочая коннотация новой перспективы с Оперным офисом

★ Система Простые объяснения офисных стандартов работы

★ Рабочий процесс операционного уровня.

★ Повышение эффективности работы в офисе

★ Обогащенный контент, соединение реальности, стремление к новым, региональным характеристикам, поиск практических результатов, сосредоточение внимания на нормах и полезности


   В этой книге анализируется коннотация офисной работы с новой точки зрения, систематически объясняет спецификации работы в офисе просто, вводит процесс работы офиса с операционного уровня и читает эту книгу, чтобы повысить эффективность работы офиса.

 Введение в трудную работу для работы в новой ситуации

Спецификации для некоторых публичных документов

1. Характеристики официального документа и задач, характеристик, принципов, требований и текстовой системы официальных документов

2. Получение обработки

В -третьих, официальные документы

Четвертый, пост

5. Электронное управление онлайн -обменом Gongwen

6. Управление секретными файлами

Некоторые агентства обычно используются для спецификаций письма

1. Основная структура официальных документов

2. Написание команды (порядок)

3. Написание законопроекта

4. Написание разрешения

5. Написание решений

6. Написание объявления

7. Написание уведомления

8. Написание коммюнике

Девять, написание уведомления

10. Написание уведомления

11. Написание отчетов

Двенадцать, пожалуйста, напишите для инструкций

Тринадцать, написание одобрения

Четырнадцать, буква письма

15. Написание минут

16. Написание мнений

17. Написание правил

18. Записано

19. Некоторые чиновники стандартизированы в этом формате текста

Третья часть государственной информационной работы спецификации

1. Соберите и организуйте правительственную информацию

Во -вторых, написание правительственной информации

3. Передача и представление информации о правительственной информации

4. Хранение правительственной информации

5. Разработка и использование и обратная связь с правительственной информацией

6. Раскрытие и проверка правительственной информации

7. Надзор и оценка государственной информационной работы

ЧАСТЬ IV Стандарты исследований и исследований

1. Подготовка исследовательской работы

2. Этап внедрения исследовательской работы

3. Фаза завершения: напишите отчет об опросе

В -четвертых, используйте этап

5. Меры предосторожности по проведению исследовательской работы

Пятая часть целевых спецификаций управления и надзора

1. Введение в целевое управление

2. Характеристики, роль и принципы целевого управления

В -третьих, формулировка и развитие целей

В -четвертых, реализация целей

5. Оценка целей

6. Административная эффективность строительства и оценки эффективности

7. Обзор инспекционной работы

8. Решение, проверка и специальное расследование

Девять, как контролировать работу

Часть 6 Код для работы на конференции

1. Подготовка перед встречей

2. Работа во время встречи

В -третьих, работа после встречи

4. Часто работающие работы

Часть 7 Стандарты координации и связей с общественностью

1. Характеристики и принципы офисной координационной работы

2. Офис -координационная работа и основное содержание

3. Рабочие процедуры и методы и методы офисной координации

4. Требования и навыки офисной координации и навыки

В -пятых, значение и роль осуществления государственных дел и связей с общественностью

6. Характеристики и принципы государственных дел и связей с общественностью

7. Способ осуществления связей с общественностью государственных дел

8. Офис должен сосредоточиться на работе по связям с общественностью и связям с общественностью

Девять, хорошо справляйтесь с массами

Часть 8 

1. Предложения и предложения для обработки

2. Предложения и предложения для размещения

В -третьих, выполнить -

В -четвертых, другие спецификации обработки

Часть 9 -го стандарта приема на государственных делах

1. Основные процедуры для государственного приема

2. Этикет приема на государственных делах

3. Общие меры для деятельности по приемом государственных дел.

4. Основной процесс приемов иностранных дел.

5. Текст общего случая приема государственных дел

Часть 10 Машина должна быть конфиденциально

1. Стандарт работы конфиденциальности файла

Во -вторых, конфиденциальная информация хранения средств среды

3. Секретное управление конференциями

4. Конфиденциальное управление иностранными деловыми биржами и публичными отчетами

В -пятых, конфиденциальное управление секретными аудиовизуальными продуктами

6. Конфиденциальное управление конфиденциальными работниками, вовлеченными в работу и усердие

7. Машины должны передавать, общаться и управление автоматизацией офисной автоматизации

8. Конфиденциальное управление пользователями публичной информации входит в сеть

Девять, конфиденциальное управление приемой работы

Часть 11 Офис. Стандарты работы по неотложной помощи.

1. Обзор работы по неотложной лечению

2. Офисные работы по неотложной помощи

3. Профилактика чрезвычайных ситуаций и офисной работы в подготовке

В -четвертых, сообщения о чрезвычайных ситуациях

5. Офисная работа в утилизации чрезвычайных ситуаций на месте

6. Офисная работа по расследованию мероприятий после чрезвычайных ситуаций

Семь, реагирование на сеть медиа -сети и работа по продвижению информации

12 -я часть руководства по спецификациям службы по делам государственных связей

1. Ведущая работа по конференц -службе

2. Служба научно -исследовательской деятельности

3. Лидеры участвуют в связанной деятельности.

В -четвертых, лидерские документы службы службы

В -пятых, лидерские туристические работы

6. Ведущая официальная работа по обработке документов

7. Ведущая работа по эксплуатации.

Часть 13 -го офисного отделения в повседневных делах

1. Стандарт офисной работы

2. Технические характеристики для обработки почтовых писем

В -третьих, спецификации управления главой

4. Дежурная работа и приемная работа

Пять, составьте спецификации написания основных событий

6. Технические характеристики офисных логистических работ

Часть 14 Стандарты управления офисным архивом

1. Обзор работы Управления офисными архивами

2. Сбор и идентификация архивов

3. Архив

В -четвертых, архивное хранилище

5. Архив поиск

6. Разработка и использование архива

7. Персонал, бухгалтерский учет, управление файлами фото

8. Управление электронными архивами

9. Стандартизированное управление работой архивов

Часть 15 -й спецификации работы с автоматизацией офиса

I. Обзор

Во -вторых, обработка публичных документов

В -третьих, общие описания системы системы

4. Анализ комплексного бизнес -бизнеса

5. Управление и техническое обслуживание системы автоматизации офисов

6. Пример системы автоматизации офиса

Часть офиса в части офиса

1. Установки офисных учреждений

2. Лидерство и управление офисными учреждениями

3. Управление сотрудниками офиса

Часть 17 Индексы каталогов, связанных с офисными работами

PostScript

Перепечатанный пост

Три издания постскриптов

 

   Ye Qianda, ((Синьианская академия административной академии) ведущая обучение и экзамен на кадрах*Консультанты по сиденьям, председатель Секретариата Сычуань и отделения Комитета по профессиональным исследованиям*, выиграл награду «Специальные взносы» китайского официального исследования документов. Секретарь. Секретарь. Секретарь. Наука и государственное управление, а также служили Министерством персонала, Министерством здравоохранения, Министерством лесного хозяйства, Министерства лесного хозяйства и Министерства торговли и различных учебных курсов на всех уровнях внутри и за пределами провинции.