
краткое введение

«Управление персоналом Huawei (удобное издание)», написанное Ван Цзинганом, раскрывает концепции и конкретные меры Huawei в организации управления персоналом, планировании человеческих ресурсов, наборе талантов, системе обучения, обучении новых сотрудников, обучении и отборе кадров, управлении производительностью, управлении заработной платой, механизме стимулирования, управлении взаимоотношениями между сотрудниками, корпоративной культуре и т. д., а также стремится восстановить для читателей логику управления человеческими ресурсами Huawei.Каждый раздел книги разделен на четыре раздела, в том числе перспективы развития талантов Huawei, методы управления человеческими ресурсами Huawei, практические примеры управления персоналом Huawei и расширенное чтение соответствующего контента.Он призван отразить сочетание теории и практики управления человеческими ресурсами Huawei, а также общие черты управления человеческими ресурсами предприятия.










