Разделение труда, доверия и корпоративного роста
Цена: 366руб. (¥17.3)
Артикул: 530913303209
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥105.42 228руб.
¥38.37811руб.
¥15.66331руб.
¥21.8461руб.
......
Предисловие
*Введение
1.1 Теоретическая основа и поднятые вопросы
1.1.1 Теоретическая основа
1.1.2 Постановка вопроса
1.2 Основные идеи и методы исследования данной статьи.
1.2.1 Основная идея
1.2.2 Методы исследования
1.3 Основные моменты и недостатки данной статьи
1.3.1 Основные моменты
1.3.2 Существующие недостатки
1.4 Структурная организация данного исследования
Глава 2. Обзор литературы и связанные с этим вопросы
2.1 Происхождение и эволюция исследований теории корпоративного роста
2.1.1 Рост предприятий в рамках классической экономики
2.1.2 Рост предпринимательства в неоклассической теоретической системе
2.1.3 Рост предприятий в новой институциональной экономике
2.2 Зарождение и развитие трастовых исследований
2.3 Различные взгляды на исследования доверия
2.3.1 Социологический подход к исследованию доверия
2.3.2 Исследования доверия в экономике
2.3.3 Направленность этой статьи на исследование доверия
2.3.4 Проблемы социального капитала в развитии предприятий
2.4 Резюме
Глава 3. Природа и рост предприятий: новый взгляд
3.1 Возникновение и рост предприятий
3.1.1 Договорная природа предприятия
3.1.2 Неполные договоры предприятий
3.1.3 Специализация предприятия и разделение труда
3.1.4 Новое понимание природы предприятий: новый взгляд
3.2 Рост предприятий: определение и синтез
3.2.1 Допущение однородности и экзогенный рост предприятий
3.2.2 Допущение неоднородности и эндогенный рост предприятий
3.3 Предприниматели и рост бизнеса
3.3.1 Дебаты по поводу концепции предпринимателя
3.3.2 Предприниматели и рост бизнеса
3.3.3 Разделение труда и предприниматели
3.3.4 Предприниматели и социальный капитал
3.4 Масштаб предприятия и рост предприятия
3.5 Резюме
Глава 4. Эволюция разделения труда, углубление рынка и рост предприятий
4.1 Эволюция разделения труда и рост предприятий
4.2 Теорема Смита и теорема Юнга
……
Глава 5 Расширение доверия, расширение транзакций и рост предприятия
Глава 6 Разделение труда, доверие и корпоративный рост внутри предприятия
Глава 7. Корпоративный рост: анализ с исторической точки зрения
Заключение
Основная ссылка
PostScript
*Введение1.1 Теоретическая основа и поднятые вопросы
1.1.1 Теоретическая основа
Как заметил Маркс в начале «Капитала»:“Богатство общества, в котором доминирует капиталистический способ производства, выражается как‘Огромное скопление товаров’, отдельные товары появляются как элементарные формы этого богатства. Поэтому наше исследование начинается с анализа товаров.”
Точно так же в современном мире предприятия являются неотъемлемой частью современной экономической жизни и микросубъектами и ячейками экономики страны.“Предприятиями будут основные единицы которые организуют производство, и хозяйственная деятельность главным образом унесена через каналы предпринимательства.”Рост предприятий связан с ростом экономики, а подъем и падение предприятий определяют подъем и падение экономики.Веблен сказал:“Материальным фундаментом современной цивилизации будет индустриальная система, а ведущей силой, которая делает ее активной, является предприятие.&рдкво;. Таким образом, изучение корпоративного роста становится ключом к пониманию экономического роста.
Однако неоклассическая теория как основное направление экономики всегда рассматривала предприятия как“ черный ящик&рдкво;(черный ящик), не в состоянии включить предприятия в ортодоксальную структуру анализа.
……
Исследование этой статьи подчеркивает возвращение современной экономики к классической экономике, использует разделение труда в качестве отправной точки для изучения роста предприятий и включает разделение труда в аналитическую структуру роста предприятий.Предприятия возникают в результате разделения труда и продолжают расти по мере развития и углубления разделения труда;а разделение труда ограничено размером рынка. Без расширения рынка не будет углубления разделения труда. С другой стороны, доверие является основой транзакций.Расширение сделок зависит от расширения доверия.Без расширения доверия не было бы расширения транзакций и рынков.Чем больше недоверие, тем менее развито разделение труда между людьми и тем выше трансакционные издержки.Когда доверительные отношения настолько слабы, что трансакционные издержки превышают выгоды от разделения труда и обмена, разделение труда впадет в стагнацию.Расширение традиционных транзакций и рынков в современные транзакции и рынки происходит главным образом за счет расширения доверия от персонализации к обезличенности.Поэтому рост предпринимательства, с одной стороны, обусловлен углублением разделения труда; с другой стороны, оно выигрывает от расширения радиуса доверия.Вообще говоря, доверие представляет собой углубляющийся механизм, который влияет на разделение труда и обеспечивает долгосрочные и стабильные ожидания участия отдельных лиц и предприятий в разделении труда, обеспечивая тем самым непрерывность и дальнейшее расширение сделок.С точки зрения корпоративных систем семейный бизнес и партнерства не могут трансформироваться в современные предприятия, главным образом потому, что они не могут избавиться от ограничивающей дилеммы доверия. Доверие не может переходить от доверия крови к социальному доверию. Такое доверие&Ldquo; узкое место”Это также ограничивает рост предприятий.............