- Таобао
- Книги / Журналы/ Газеты
- Общественные науки
- Образование
- 574002390954
Вспомогательные руководящие принципы занятости для интеллектуальных препятствий и расстройств развития/специальных книг по социальной поддержке групп

Цена: 462руб. (¥21.84)
Артикул: 574002390954
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара<img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Основная информация</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;padding-left: 15.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;padding-top: 5.0px;"><table width="700" border="0" cellspacing="10" cellpadding="5"><tr><td width="82"><strong>Название продукта:</strong></td><td width="277">Вспомогательные руководящие принципы занятости для интеллектуальных препятствий и расстройств развития/специальных книг по социальной поддержке групп</td><td width="82"><strong>формат:</strong></td><td width="169">16</td></tr><tr><td><strong>Автор:</strong></td><td>Монтажер: Сюй Цзячэн</td><td><strong>Количество страниц:</strong></td><td></td></tr><tr><td><strong>Цены:</strong></td><td>38</td><td><strong>Время публикации:</strong></td><td>2016-10-01</td></tr><tr><td><strong>Номер ISBN:</strong></td><td style="color: #ff0000;font-weight: bold;font-size: 14.0px;">9787565128257</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td>2016-10-01</td></tr><tr><td><strong>Издательство:</strong></td><td>Нанкинский нормальный университет</td><td><strong>Издание:</strong></td><td>1</td></tr><tr><td><strong>Типы продукта:</strong></td><td>книги</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td>1</td></tr></table></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Оглавление:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">Продвижение по пути поддерживаемой занятости (предисловие)<br>Глава Обзор поддерживаемого трудоустройства<br>Раздел «Карьерный рост и трудоустройство людей с ограниченными интеллектуальными возможностями»<br>Раздел 2. Практика поддерживаемого трудоустройства в Китае<br>Раздел 3. Понятие, модель и элементы поддерживаемой занятости<br>Глава 2. Подготовка к поддерживаемому трудоустройству<br>Цели Службы занятости, поддерживаемые Секцией<br>Раздел 2 Значение и влияние поддерживаемой занятости<br>Раздел 3. Позитивные стратегии развития поддерживаемой занятости.<br>Глава 3. Развитие должностей и передача дел<br>Вакансии по развитию раздела<br>Раздел 2. Разработка индивидуального плана поддержки трансфера.<br>Глава 4 Услуги по обучению и поддержке при трудоустройстве<br>Секция интенсивного обучения по поддерживаемому трудоустройству<br>Раздел 2. Консультирование на месте по вопросам поддерживаемого трудоустройства<br>Раздел 3. Текущие услуги поддержки поддерживаемого трудоустройства<br>Глава 5. Сводная оценка поддерживаемого трудоустройства<br>Содержание раздела сводной оценки поддерживаемого трудоустройства<br>Раздел 2. Демонстрация краткого примера поддерживаемого трудоустройства<br>Глава 6. Работа с формой и демонстрация кейса<br>Раздел Поддерживаемые формы трудоустройства и инструкции по использованию<br>Раздел 2. Демонстрация случая поддерживаемого трудоустройства<br>Приложение Поддерживаемая статистика удовлетворенности работой<br>Рекомендации<br><p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Цвет страница:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;"></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Краткое содержание:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;"><p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Об авторе:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;"></div></div><img src="https://www.o0b.cn/i.php?t.png&rid=22.69229adc2bbd0&p=84505973&k=e.com&t=1763875557" style="display:none">
Продавец:木垛旗舰店
Рейтинг:

Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии

Основная информация
| Название продукта: | Вспомогательные руководящие принципы занятости для интеллектуальных препятствий и расстройств развития/специальных книг по социальной поддержке групп | формат: | 16 |
| Автор: | Монтажер: Сюй Цзячэн | Количество страниц: | |
| Цены: | 38 | Время публикации: | 2016-10-01 |
| Номер ISBN: | 9787565128257 | Время печати: | 2016-10-01 |
| Издательство: | Нанкинский нормальный университет | Издание: | 1 |
| Типы продукта: | книги | Время печати: | 1 |

Оглавление:
Продвижение по пути поддерживаемой занятости (предисловие)
Глава Обзор поддерживаемого трудоустройства
Раздел «Карьерный рост и трудоустройство людей с ограниченными интеллектуальными возможностями»
Раздел 2. Практика поддерживаемого трудоустройства в Китае
Раздел 3. Понятие, модель и элементы поддерживаемой занятости
Глава 2. Подготовка к поддерживаемому трудоустройству
Цели Службы занятости, поддерживаемые Секцией
Раздел 2 Значение и влияние поддерживаемой занятости
Раздел 3. Позитивные стратегии развития поддерживаемой занятости.
Глава 3. Развитие должностей и передача дел
Вакансии по развитию раздела
Раздел 2. Разработка индивидуального плана поддержки трансфера.
Глава 4 Услуги по обучению и поддержке при трудоустройстве
Секция интенсивного обучения по поддерживаемому трудоустройству
Раздел 2. Консультирование на месте по вопросам поддерживаемого трудоустройства
Раздел 3. Текущие услуги поддержки поддерживаемого трудоустройства
Глава 5. Сводная оценка поддерживаемого трудоустройства
Содержание раздела сводной оценки поддерживаемого трудоустройства
Раздел 2. Демонстрация краткого примера поддерживаемого трудоустройства
Глава 6. Работа с формой и демонстрация кейса
Раздел Поддерживаемые формы трудоустройства и инструкции по использованию
Раздел 2. Демонстрация случая поддерживаемого трудоустройства
Приложение Поддерживаемая статистика удовлетворенности работой
Рекомендации
Глава Обзор поддерживаемого трудоустройства
Раздел «Карьерный рост и трудоустройство людей с ограниченными интеллектуальными возможностями»
Раздел 2. Практика поддерживаемого трудоустройства в Китае
Раздел 3. Понятие, модель и элементы поддерживаемой занятости
Глава 2. Подготовка к поддерживаемому трудоустройству
Цели Службы занятости, поддерживаемые Секцией
Раздел 2 Значение и влияние поддерживаемой занятости
Раздел 3. Позитивные стратегии развития поддерживаемой занятости.
Глава 3. Развитие должностей и передача дел
Вакансии по развитию раздела
Раздел 2. Разработка индивидуального плана поддержки трансфера.
Глава 4 Услуги по обучению и поддержке при трудоустройстве
Секция интенсивного обучения по поддерживаемому трудоустройству
Раздел 2. Консультирование на месте по вопросам поддерживаемого трудоустройства
Раздел 3. Текущие услуги поддержки поддерживаемого трудоустройства
Глава 5. Сводная оценка поддерживаемого трудоустройства
Содержание раздела сводной оценки поддерживаемого трудоустройства
Раздел 2. Демонстрация краткого примера поддерживаемого трудоустройства
Глава 6. Работа с формой и демонстрация кейса
Раздел Поддерживаемые формы трудоустройства и инструкции по использованию
Раздел 2. Демонстрация случая поддерживаемого трудоустройства
Приложение Поддерживаемая статистика удовлетворенности работой
Рекомендации
......

Цвет страница:

Краткое содержание:
......

Об авторе:

