Я управляю школьной поездкой в трех школах.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Эпос личностного роста женского директора
27 лет преподавания и 16 лет
Учиться в трех школах
•Эта книга культивируется директором начальных и средних школ Гуанси Бейхай“Пилотный проект”Один из результатов исследования проекта имеет сильную систематическую и эталонную ценность.
•Автор боролся с фронтом образования в течение 27 лет.“Престижная школа”СущностьБогатый опыт автора в области преподавания и исследований и управления оказывает сильное влияние на просвещение на принципы начальных и средних школ.
В этой книге рассказывается, как автор занял должность директора из преподавания и исследователя в средней школе, и упорно трудился в течение 16 лет на должности директора.
Однажды автор служил директором трех школ.——Как определить концепцию управления школой, как спланировать направление развития школ и как привести учителей и учащихся школы к реализации плана развития школы.Благодаря постоянному исследованию и усилиям она вышла из пути, чтобы управлять школой, чтобы управлять школой.Он имеет справочную ценность для практики директора начальных и средних школ.
Предисловие / 1
Предисловие / 5
Первая серия экспериментальной школы города Бейхай: изучение обучения
1. Предварительное исследование / 3
От преподавания средней школы и исследователя до директора начальной школы / 3
Опыт Росомахи для первых студентов / 7
Новый официальный вступает в должность“Два пожара” / 9
Пойдем в Пекин, чтобы учиться во времени / 12
Воспользуйтесь новой возможностью для развития школы / 14
Во -вторых, исследование изменений / 18
Обогатить среднюю команду управления / 18
Полная инфраструктура дани / 20
Нормы поведения“Двенадцать” / 22
Вместе с родителями обучать людей / 25
Соревнование по обучению в классе определено, что Draw / 27
Небольшая нота в конце года / 28
Незабываемая поездка на гору.
Новогоднее благословение для каждого учителя / 34
Уникальная активность кампуса / 36
Полностью поднятая реформа оценки / 39
Развитие школьных курсов / 40
Запрос Обучение впервые / 42
“Маленькое классовое образование”Станьте школьным брендом / 44
3. Добро пожаловать в новые задачи / 49
Отменить экспериментальный класс обучения в небольшом классе / 49
предложить“Солнечный лучик•зеленый”Школьная философия / 52
Усилия по открытию нового кампуса / 55
Внезапно приспосабливался в амбициях / 57
4. Обзор и размышления о туре по экспериментальной школе Beihai / 60/60
Принципал должен понять направление / 61
Принципал выберет людей и работодателей / 61
Директор должен быть хорош в мобилизации энтузиазма работы учителя / 62
Директор должен заботиться о учителе / 62
Принципал должен обратить внимание на самообучения / 63
Принципал должен правильно относиться к вашему праву / 63
Принципал должен иметь общий взгляд на общую ситуацию / 64
Вторая серия средней школы Beihai № 3: путешествие по мышлению и поведению управления
1. Сложный старт / 67
Празднование кампании по складам новых директоров / 68
Очень интенсивные участки испытаний в среднем и колледже / 71
Ведущая средняя школа Beihai № 3“необычайно”Студент / 73
Во -вторых, шаг в правую дорожку / 78
Новый директор после семестра“Три огня” / 78
Укрепление обучения первокурсников / 86
Сформулируйте первый трех -летний план развития Beihai № 3 средней школы / 88
Отрегулируйте команду среднего кадра / 91
Любая реформа должна основываться на интересах преподавателей и персонала / 93
Три миграционного офиса директора / 99
Станьте первой школой / 101 первой электронной доски в городе Бейхай / 101
Хочу попытаться мобилизовать энтузиазм учителей / 102
3. Начало изменения / 105
Уходи из своего маленького мира / 105
Конструкция“Пять -five -Three”Эффективный режим обучения в классе / 107
Обратите пристальное внимание на работу морального воспитания / 111
Выпускная церемония становится брендом / 114
4. Практические инновации / 117
Сформулируйте второй три -летний план развития Beihai № 3 средней школы / 117
Конструкция“Солнечный лучик•зеленый”Концептуальная система / 119
Показывать“Солнечный лучик•зеленый”Кампусная культура / 125
Изучите диверсифицированные зеленые курсы / 128
5. Обзор и размышления о дороге к третьей средней школе Бейхай / 133
Уточнить процесс строительства культурного управления / 134
Твердые идеи для морального образования первым / 134
Принципал должен обладать способностью к чрезвычайной ситуации / 135
Принципал должен создать положительную атмосферу / 135
Директор хочет стать лидером учителя / 136
Третья серия экспериментальной школы иностранного языка в городе Бейхай: путешествие тяжелых школ
1. Установите новое путешествие / 141
Получить новые задачи / 141
Третий абзац карьеры директора / 142
Во -вторых, сложный процесс подготовки / 144
Командир Light Rod Commander Comply Command / 144
Посетите знаменитую школу иностранного языка, чтобы узнать / 145
Dajiang South и South учитель рекрутинга / 148
Я самый сложный директор в голове и глазах
3. Планируйте один из лучших дизайна школы / 154
Конечно“Любовь•Уточнение”Школьная философия / 154
Конечно“Четвертое мая”Проект эксперимента по сегментации / 156
Представляем школьные планы бега / 160
В -четвертых, готово начать школу / 167
Запись приемных видеороликов / 167
Заимствование зачисления на землю / 170
Наступите на сельскохозяйственные угодья, переверните стену, чтобы принять принятие / 171
Первое новое обучение учителей / 173
5. Новая школа Новая погода / 178
Церемония открытия Великой Новой школы / 178
Разработать неделю образования / 180
Название Renai Road / 182
Мастер и ученичество для продвижения роста молодых учителей / 184
Обеденный тест в Центре деятельности / 186
Посетите среднюю школу Болота в Чико -Сити / 188
“Счастливая среда”Самостоятельный качественный курс / 190
Кампус четыре фестиваля / 191
Родительский волонтер / 194
6. Обзор и размышления о путешествии в экспериментальную школу на иностранном языке Бейхай / 196/66
У директора должно быть образовательные чувства / 196
Принципал должен сделать хорошую работу по дизайну высшего уровня и каждый первый / 197
Чтобы полностью перенести командный дух / 197
Правильно занять позицию директора / 197
Реализация образования информация - это направление следующих усилий / 198
PostScript / 199
Новогодние благословения, написанные каждому учителю
В первый день каждого нового года я отдам школу учителям и ученикам от имени школы от имени школы.В 2008 году, благодаря совместным усилиям школьных учителей, экспериментальная школа Beihai превратилась в самую популярную школу в Beihai.Учителя работают вместе, единство и кузница, а также прогресс в школах.Чтобы выразить свою благодарность учителям, я решил отправить свои новогодние благословения по -другому.Мне потребовалось три дня, чтобы написать новогоднее благословение для 102 учителей школы, а затем поместил новогодние благословения в поздравительную открытку и отправил его в руки каждого учителя в последний день 2008 года.
“Шесть -десялое сотрудничество является молчаливым и приятным Кредит, спасибо!Еще один новый год, я желаю вам всего наилучшего, неограниченного обаяния!”
“Ваше прибытие позволяет Инь и Ян из команды сбалансировать, чтобы женщины из нас имели чувство безопасности.Постоянно стандартизация и более утонченная - это направление школьной работы.Новый год наступает, и желаю, чтобы ваша семья была счастлива и здоровой, все хорошо!”
“Спасибо за обещание быть моим директором по научным исследованиям, так что вы были бы обижены, но мне нужны, экспериментальная школа нуждается в вас, вашей практике, вашей личности, и ваши способности - образец для подражания для учителей. Как можно больше, чтобы помочь вам как можно больше найти цель и создать для вас более свободную рабочую среду.Я искренне благодарен вам за понимание и поддержку на протяжении многих лет.По случаю Нового года я желаю вам хорошего здоровья и хорошей жизни!”
“Может быть, это моя иллюзия.Будь осторожен!Учебный отдел является нейронным центром школы, самым загруженным и самым критическим местом.По случаю Нового года я желаю вам счастливого и хорошего -для вашей семьи и всего в новом году!”
“Спасибо за то, что вы следите за вашим хорошим характером и добротой, моя личность перед вами - самая публичная. ; спасибо за вашу заботу обо мне и вашей семье в жизни, потому что не так много друзей, я просто надеюсь, что дружба продлится долго.Новый год снова.”
“В годы сотрудничества следует сказать, что это приятно. ПолемСпасибо за вашу тяжелую работу на протяжении многих лет, и спасибо за понимание и поддержку моей работы.По случаю Нового года я желаю вам счастливого и хорошего -для вашей семьи и всего в новом году!”
“Вы - способность школы оценить и восхищаться вашей способностью работать. Вы упомянули вас;Новый год наступает.”
“Будучи лидером малого класса образования, вы выиграли социальное признание за школу, и вы выражаете свое искреннее спасибо.Ваша практичность и намерения определяют, что вы можете быть отличным учителем и продолжать усердно работать.Новый год наступает, я желаю вам сладкой свадьбы, добавьте своего ребенка рано!”
“Мне очень нравится ваша честность и прямая личность, и они также являются иностранцами.Это происходит в 2009 году. Я хочу, чтобы моя семья была счастлива и здоровой, и все хорошо в новом году!”
“Они все сверстники, и все они поднимаются в ветеранов.‘Это также’Помните свой юмористический стиль, когда вы в классе.Спасибо за вашу поддержку и понимание школьной работы, и большое спасибо вам.По случаю Нового года я желаю вам счастливого и хорошего -для вашей семьи и всего в новом году!”
......
Я не просил учителей получить чувства карты благословения, но я чувствовал, что у меня есть еще один близкий и знающий с учителями.Когда вы встречаетесь в кампусе, пока вы улыбаетесь, вам не нужно иметь больше языка, вы будете вести ум.Я считаю, что искренность директора может завоевать доверие учителя.Экспериментальная школа Beihai похожа на большую семью.Я думаю, что это должно быть так“люди ориентированные”Это верно.