Организация организации культурного развития Ренрена ДДО Роберт Киган Управление книгами и модель управления корпоративными организациями См. Пекинское обычное университетское издательство
Цена: 1 110руб. (¥52.5)
Артикул: 618439521822
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:悦悦图书旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥32.6689руб.
¥15.9336руб.
¥24.9527руб.
¥27.92590руб.
| Основная информация |
Название книги: | Каждая культура, организация, ориентированная на развитие DDO |
Автор: | Роберт Каган |
Цены: | 84.00 |
Номер ISBN: | 9787303257799 |
Издательство: | Пекин нормальная университетская пресса |
формат: | 16 |
Фрагментация: |   Установка |
| Выбор редактора |
| ...... |
| Введение |
| Профессор Роберт Кеган считает, что предприятия могут расти, в отличие от обычных книг по управлению бизнесом, которые фокусируются только на определенных“Высокий потенциал&члены rdquo;создают стимулы для обучения, он и другие авторы считают, что на предприятии“Каждый”Рост и важен и возможен. Автор черпает из своего“Теория развития взрослых”Новый вид предпринимательства появился.«Эволюционная организация, в которой никого нельзя пропустить» описывает различные аспекты этого проекта и предлагает новую модель организации и управления предприятием.Эта книга — шедевр команды консультантов по менеджменту Кегана. Теория и практика, в которых каждый может расти, обеспечивают прочную основу для сегодняшних эволюционных организаций. |
| об авторе |
| Каган — профессор Уильяма и Мириам Михан в Гарвардской высшей школе образования, а ЛаХэй — директор по исследованиям Гарвардской группы трансформационного лидерства.Каган и ЛаХэй работают вместе в исследованиях и практике уже более 20 лет.Вместе они основали Work Mind Group, целью которой является помощь старшим руководителям и их командам в личном и профессиональном развитии.За выдающийся вклад в изучение организационного лидерства Каган и ЛаХэй были удостоены премии Гисласона Школы менеджмента Бостонского университета, присоединившись к предыдущим получателям этой награды Уоррену Б.&Миддот;Беннис, Питер&миддот; Сенге и Эдгар&миддот; Шейн и др. |
| Оглавление |
| ...... |
| Прочтите некоторые главы онлайн. |
| ...... |