Подлинное место: преодолеть барьеры департамента
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Напоминание: наш магазин и издатель совместно запускают бутик -музеи специальных предложений с книгами, направленными на то, чтобы предоставить читателям более низкие цены и более качественные книги.Пожалуйста, узнайте, что фоновый диаметр книги составляет 1 см квадрат или круглую маленькую дыру, которая является логотипом подлинного музея с книгами.Несколько книг можно носить слегка, но не влиять на ваше чтение!Компакт -диск отдельных книг повторно.Если книжный компакт -диск не может читать нормально во время процесса чтения, наш магазин будет активно помогать вам в Интернете.
Основная информация
Название: Переломайте департамент департамента
Первоначальная цена: 42,00 юань
Автор: (США) Патрик Ленсиони (Патрик Ланциони), Хао Гуанг
Пресса: электронная промышленная пресса
Дата публикации: 2016-11-01
ISBN: 9787121297229
Слова: 110000
Номер страницы: 196
Издание: 1
Переплет: Твердый переплет.
Формат: 32 страницы.
Товарный вес:
Выбор редактора
Чтение деловых басен Ланционона не только увлекательно, но и практическая ценность.
Оглавление
Часть 1 истории басни
Клин // 003
1. Shunyun and Water // 004
2. Слияние компании // 007
3. Две рекламные объявления // 009
4. Определить // 013
5. Откройте отличный // 015
6. Четыре клиента // 018
7. Баннер на победу // 022
8. Поверните прямо вниз // 025
9. Реорганизация // 030
10. Отдела барьеры // 033
11. Один выстрел закрыт // 035
12. Бой снова // 039
13. Одно поражение земли // 053
14. Ранняя чрезвычайная ситуация // 061
15. Временное дыхание // 066
16. Смелое предположение // 068
17. Будьте осторожны, чтобы проверить // 070
18. Пиковая цепь до // 072
19. Peach Blossom Source // 074
20. Лю темные цветы // 079
21. Оплата Lonely // 084
22. Познакомьтесь с владельцем снова // 087
23
24. Saicheng Fengyun // 109
25. Новые клиенты // 124
26. Вернуться в семью // 126
27. Но попросите первую мировую войну // 128
28. восстановить репутацию // 130
29. Отличные результаты // 134
30. Новое путешествие // 137
Часть 2 Теория и резюме
1. Департамент департамента Барьерные проблемы // 141
2. Модель инструмента, которая пересекает отраслевые барьеры // 144
3. Как установить тематические цели // 154
4. Тематическое исследование // 156
5. Управляйте целевой темой // 163
6. Цель темы и план зрения // 167
7. Тематическая мишень и матричная структура ткани // 170
8. Сейчас стартовые барьеры // 172
К Xie // 174
Краткое содержание
Проблема департаментов является общей проблемой предприятий, и ее разрушительная власть огромна: снижение производительности, вызывание потери выдающихся сотрудников и препятствие достижению целей компании.Благодаря истории басни, эта книга ярко воспроизводит конфликт с жестким сектором в компании.Главный герой этой истории - молодой и полный консультант по управлению.В процессе общения с клиентами Джуд осознал общую и сложную проблему——Кожа и проблемы с внутренним потреблением между отделами компании.После поворотов Джуд наконец нашел простое и практическое решение——Установите тематические цели и превратите хаотическую борьбу департамента в эффективное сотрудничество в команде.Чтение деловых басен Ланционона не только увлекательно, но и практическая ценность.
Абстрактный
Похожего контента пока нет
об авторе
Патрик Ленсинги, автор и консультант по управлению глобальной лучшей книгой «Пять препятствий командных кооператоров».Он был выбран The Wall Street Journal в качестве одного из пяти крупных бизнес -докладчиков в Соединенных Штатах.“Десятка появляющихся управленческих мастеров, которых вы должны знать”один.Его консультации, речи и письменные работы отражают глубокую информацию о управлении предприятиями и командами.Он написал в общей сложности 10 книг с глобальными продажами более 5 миллионов экземпляров.
Lancionon является основателем и президентом Table Group.С 1997 года Table Group стремится помочь лидерам в улучшении их организационного здоровья, создавая команду с высоким содержанием кожиона с высокой сплочностью, способствуя улучшению успеваемости организации и перекрестной департаментной коммуникации, а также обеспечение участия и уважения сотрудников.
От компаний Fortune 500, многонациональных компаний, новых промышленных компаний с высоким уровнем, до университетской, профессиональной спортивной команды, непрофильной организации, тысячи старших менеджеров получили пользу от его выступления, консультаций и обучения.Он помог команде корпоративного руководства и управления в стратегической структуре компании.