8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Учебник по управлению | Wu Bin, Li Jingyin, редактор Xu Bin | Пекин: Китайская экономическая пресса, 2

Цена: 546руб.    (¥25.81)
Артикул: 737741481598

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:蒸蒸书城
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥26.62563руб.
¥23.74502руб.
¥25.15532руб.
¥26.8567руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии
При размещении заказа, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать о состоянии книги, чтобы избежать недоразумений. Книги загружаются партиями. Некоторые комплекты книг представляют собой отдельные книги. Из-за дефицита цена на некоторые книги будет выше прейскурантной.Пожалуйста, поймите. Если ваши права нарушены, сообщите нам, и мы немедленно удалим ссылку, а не разложим ее по полочкам. Пожалуйста, не жалуйтесь сразу. Большое спасибо.

Основная информация

Название: Учебное пособие по управлению |

Цена: 28 Юань

Автор: Ву Бин

Издатель: Китайская экономическая пресса

Дата публикации: 211-01

ISBN: 9787513600842

Слова: 310000

Номер страницы: 227

Издание: 227

Переплет: мягкая обложка

Открыто: 16

Товарный вес:

Выбор редактора

«Учебное пособие по управлению»: «Двенадцатый пять -летящий план» Учебник по планированию колледжа·Профессиональная серия брендов по индустрии высшего образования и торговли

Краткое содержание

Основное введение «Учебного пособия по управлению»: чтобы эффективно повысить качество управления школой в провинции Шаньдун, с 2007 года Департамент образования провинции Шаньдун начал «Профессиональный проект по строительству высшего образования» и определил "Спрос на экономическое и социальное развитие как направление. Повышение уровня знаний, способностей и качества практикующих работников в качестве цели, сосредоточиться на укреплении учебной работы, эффективно улучшая качество высшего образования и реформирование модели обучения, преподавание контента , Система учебных программ, методы обучения и методы обучения талантов высшего образования в провинции Шаньдун. Образование в провинции Шаньдун.В то же время мы видели, что долгосрочное «схему национальной среднесрочной и долгосрочной реформы образования и планирования развития» (далее именуемое в недавно было объявлено об обществе.«Схема» - это единственная глава, которая явно предлагает ускорить разработку непрерывного образования, установить и улучшать систему и механизм непрерывного образования, а также создать гибкую и открытую систему образования на протяжении всей жизни.Мы считаем, что вышеуказанные требования и видение, выдвинутые в результате реализации и реализации «схемы», усилия, которые мы должны предпринять, - это углубить реформу высшего образования нашей школы.

Оглавление

Введение
Почему раздел требует менеджеров
Раздел 2, что делают менеджеры и менеджеры
Оценка рынка менеджера Раздела 3
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 2 Эволюция управления
Исторический опыт управления
Раздел 2 Диверсифицированный период управления
Интегрированная тенденция Раздела III
Раздел 4 Комплексное управление качеством
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Среда менеджера главы III
Что менеджер все еще символичен
Раздел 2 организует влияние культуры и ее влияния на практику управления
Среда менеджера Раздела 3
Раздел 4 Управление международной средой
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 4 План
План является основной функцией управления
Раздел 2 Тип и коэффициенты изменения мощности плана
Основная основа для планирования Раздела III: цели
Раздел 4 Стратегический план и стратегическое управление
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 5 Решение
Процесс принятия решения
Ограниченная рациональность лица, принимающего решения.
Раздел III Типы вопросов и типы решений
Анализ плана решений Раздела 4
Раздел 5 Групповое решение
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 6 Организационная и организационная структура
Основные концепции организационной структуры и организационного дизайна
Раздел 2 Классические принципы организационного дизайна
Раздел II
Раздел 4 Выбор проектирования механической организации
Раздел 5 Выбор дизайна органических организаций
Руководство по проектированию раздела 6
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава VII Организация и развитие организаций
Сила фестиваля запускает изменение
В разделе 2 есть два разных представления
Раздел 3 Сопротивление изменений и стратегий для снижения сопротивления
Раздел 4 Метод управления изменениями
Раздел 5 Новые проблемы в изменениях управления
Раздел 6 Инновации стимуляции
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 8 Управление человеческими ресурсами
Процесс управления человеческими ресурсами
Раздел 2 развитие карьеры и трудовые отношения
Раздел 3 Управление человеческими ресурсами в настоящее время сталкивается с проблемами
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 9 Коммуникация и межличностное общение
Глобальное понимание и общение
Раздел 2 слушать и санкционировать
Раздел III обучение, управление конфликтами и переговоры
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 10 стимуляция
Основная концепция
Ранняя теория стимулирования в раннем разделе 2
Раздел 3 Современная теория стимулирования
Раздел 4 Проблемы и предложения стимулов сотрудников
Раздел 5 Вдохновение команды
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 11 Лидерство
Фестиваль и менеджер
Теория характеристики Раздела 2
Теория поведения раздела 3
Раздел 4 Теория
Раздел 5:
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Глава 12 управление
Процесс управления разделом
Раздел 2 Тип управления
Раздел 3 Основное внимание к контролю
Раздел 4 Эффективный контроль характеристик системы
краткое содержание главы
Просмотрите вопросы мышления
Обзор мыслительных вопросов для ссылки
Рекомендации