8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Официальный флагманский магазин национальный обучение и моделирование Основы технологии военная подготовка технологии военная обучение военно -обучающие требования к моделированию Анализ Обучение Проектирование Военное обучение информационно

Цена: 904руб.    (¥42.75)
Артикул: 572748732025

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:电子工业出版社官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥92.81 961руб.
¥ 109 49.051 037руб.
¥485руб.
¥6.9146руб.

Название деятельности: Хлава похвалы. Отправить купон на удары.
Время деятельности: 2019-06-10 до 2019-08-31
Описание мероприятия: Чтобы поблагодарить вас за покупку флагманского магазина Electronic Industry Press, вам нужно только получить товар, чтобы дать оценку более 5 слов. Этот магазин не даст вам невозможного купона.


Введение

   В этой книге анализируется и суммирует четыре аспекта: анализ требований к моделированию военного обучения, дизайн обучения, технология моделирования и оценка обучения. Содержание охватывает теории, методы и методы в области симуляционного обучения.Он имеет теоретическое руководящее значение и практическую ценность применения для нашего систематического понимания технологического развития военной подготовки, особенно области симуляционной подготовки, и может предоставить полезные ссылки для научных исследований и преподавательского персонала, занимающегося военной информированием.


Каталог

Глава 1 Введение 1

Анализ требований первой части

Глава 2 Перед учебой, давайте сделаем домашнее задание 4

Глава 3 военные возможности 7

31 Введение 7

32 Происхождение концепции способности 8

33 Что такое способность 9

34 модель возможностей/изображение 12

35 модель двухмерной способности 14

36 Потенциальные преимущества моделей возможностей 16

37 Почему модель возможностей терпит неудачу? 17

38 Заключение 18

Глава 4 Различия в обучении между поколениями: это художественная литература или реальность 22

41“Тысячелетие”Есть ли существенная разница от предыдущих поколений? 23

42 Что показало исследование 26

43 Вдохновение для военных и учебных заведений 28

44 Заключение 29

Глава 5 Анализ требований к обучению для обучения моделированию 33

51 Анализ и моделирование требований к обучению 33

52 Обучающая модель 34

53 Методы анализа требований к обучению, подходящие для моделирования 36

54 Обзор анализа требований к обучению 37

55 Определите учебную задачу 38

56 Определите ключевые характеристики производительности задачи 40

57 Задачи обучения по расследованию 43

58 Исследуйте потенциальные варианты обучения 45

59 Оценка потенциальных вариантов обучения 47

510 Заключение 48

Глава 6 Основная задача: новый метод реалистичного, виртуального и конструктивного обучения и оценки подготовки на основе мастерства 51

61 Фон базовых возможностей в задачах разработки 51

62 Основные способности миссий 52

63 Спрос на реалистичное обучение, обусловленное боевой средой 53

64 разрыв 54

65 Процесс базовой задачи. 55

66 Основные способности задач - это способности, которые сильно интегрированы в фон 56

67 Основные принципы уникальных свойств основных возможностей задач 57

68 Установить границы 60

69 Обучение на основе владения ежедневными приложениями 62

610 Оценка эффективности 63

611 Стратегии обучения и методы 63

612 Реализация 65

613 Приложение общего тока 65

614 Заключение 66

Тренировочный дизайн части 2

ГЛАВА 7 ОБУЧЕНИЯ 69

Глава 8 Создание кривой обучения: военный учебный дизайн 72

81 Введение 72

82 Теория: обучение и человеческая когнитивная архитектура 74

83 ключевые принципы и их приложения 77

84 ключевая информация 96

Глава 9 Восемь основных принципов адаптивной подготовки в комплексной учебной среде 102

91 Введение 102

92 Что такое адаптивность 103

93 Адаптивная обучение и комплексная учебная среда 107

94 Заключение 112

ГЛАВА 10 Учебные характеристики обучения военных команд в виртуальной среде 120

101 Почему виртуальная среда принимает сложную среду как эффективные цели 121

102 Почему виртуальная среда должна использоваться для обучения команды 122

103 Используйте виртуальную среду для повышения обучения команд 122

104 Заключение 126

Глава 11 Ключевые принципы группового обучения 131

111 Фон 131

112 Пять ключевых принципов коллективной подготовки 132

113 Заключение 139

Глава 12 Экономические факторы при обучении моделированию 141

121 Фон 141

122 симуляционное обучение 142

123 Симуляция реалистично 146

124 игры и симуляции 147

125 производительность и стоимость 148

126 Заключение 159

Технология обучения части 3

Глава 13 Технология обучения: статус реализации и появляющиеся концепции 163

Глава 14 Распределение обучения в реальных и виртуальных сценариях 165

141 проблемы оптимизации 166

142 Разработка метода распространения 169

143 Заключение 171

Глава 15 Дизайн обучения виртуальной среде 175

151 Преимущества виртуального обучения 176

152 Лучшие стратегии и советы для использования 177

153 Потенциальные проблемы в обучении виртуальной среде и как уменьшить эти проблемы 180

154 Будущие направления исследований 182

155 Заключение 183

Глава 16 Роль тренеров в обучении 186

161 Что такое стратегия обучения 187

162 Что такое операционная станция тренера 188

163 тренеры управляют подсистемой станции и внешним кормом 190

164 Краткое описание опыта 193

165 Заключение 195

Глава 17 Моделирование медицинского обучения 200

171 Краткая история медицинского моделирования 200

172 Медицинское обучение в стиле игры 201

173 моделируемых пациентов в виртуальном мире 204

174 Насколько высоко (как) реализм достаточно 204

175 Новые технологии 206

176 Заключение 208

Глава 18 Виртуальный мир и серьезные игры в качестве инструментов обучения 212

181 Game Technology 214

182 Примеры игр, используемых для военной подготовки 217

183 Заключение 220

Глава 19 Адаптивная система обучения компьютера 223

191 модель адаптивной системы обучения 224

192 Обучение адаптивности и точности прогнозирования 225

193 Исследования проблем в адаптивном/предсказуемом обучении 227

194 Обсуждение 230

195 Заключение 232

Глава 20 Общая интеллектуальная структура репетиторства 235

201 Цели дизайна и предполагаемое использование 236

202 архитектура модуля репетитора 237

203 Обсуждение 242

204 Заключение 244

Глава 21 Как завоевать друзей и влиять на других в виртуальном обучении 247

211 Зачем использовать виртуальных людей для обучения навыкам межличностного общения 249

212 Технические возможности 253

213 Первые истории успеха 255

214 Заключение 257

Часть 4 Оценка обучения

Глава 22 Эффективное измерение необходимо для оценки эффективности обучения 264

Глава 23 Основное внимание на оценке оценки в оценке обучения 268

231 Введение 268

232 Получите четкую цель: сосредоточиться на заинтересованных сторонах и приложениях 269

233 Результаты обучения или эффективность 270

234 Эвристическая модель наблюдения 272

235, изменяется ли производительность или остается неизменной 277

236 Заключение 278

Глава 24 Факторы, влияющие на надежность и эффективность учителей при оценке профессиональных способностей учащихся 283

241 Введение 283

242 факторы, которые приводят к плохой надежности и эффективности 284

243 проверенные стратегии смягчения последствий 287

244 Улучшить будущее направление развития учителей оценки успеваемости учащихся 289

245 Заключение 291

Глава 25 Квалификация: преимущества и тенденции технологии оценки эффективности 293

251 Определение оценки эффективности 295

252 Метод испытания на производительность 296

253 Практическое состояние функции и новые современные технологии 297

254 Заключение 300

Глава 26 Использование объективной оценки производительности в настройках приложения 306

261 Обзор преимуществ и недостатков объективной оценки эффективности 307

262 Создание, реализация и анализ объективной оценки эффективности 309

263 Применение объективной оценки эффективности 312

264 Заключение 314

Глава 27 Тренировочная трансформация и его отношения с симулятором 317

271 Введение 317

272 Концепция преобразования обучения 318

273 факторы, которые влияют на преобразование обучения 319

274 Тренировочный преобразование и симулятор 320

275 недопонимание о производительности симулятора 322

276 Измерение преобразования обучения 324

277 возникает нормальное подозрение 326

278 Рекомендации по получению и использованию симуляторов для обучения 328



об авторе

   Доктор Кристофер Лучший работает в Австралийской организации по науке и технологиям в Австралии. Его исследовательские интересы включают различные аспекты, такие как человеческое восприятие, познание и обучение.В настоящее время он руководит проектной командой по военным воздушным операциям в области исследований в области эффективности и обучения имитации.
   Чжан Сяофенг в течение длительного времени занимался обучением и исследованием безопасности информационных систем и мультимедийной информационной безопасности.В основном он несет ответственность за преподавание бакалавриата и выпускников в области безопасности информационных систем, безопасности операционной системы, комплексной практики курса информационной безопасности, скрытия информации и других курсов. Он получил финансирование исследований для многопроектных проектов преподавательской реформы на провинциальном и школьном уровне.


Рекомендуемая рекомендация

Учащиеся и исследователи в области военной теории, связанных с специалистами