8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Секретарь Практика (Второе издание) (Учебники по профессиональным сериям 21 -го века колледжи и университеты; эксперты из профессионального комитета секретаря Китайского общества высшего образования)

Цена: 683руб.    (¥32.3)
Артикул: 588485362775
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
127 руб. (¥6)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥42.9907руб.
¥25.18533руб.
¥59.21 251руб.
¥208.64 408руб.

......

Основная информация
Название продукта:Секретарь Практика (Второе издание) (Учебники по профессиональным сериям 21 -го века колледжи и университеты; эксперты из профессионального комитета секретаря Китайского общества высшего образования)формат:128
Автор:Ян ФэнЦены:38.00
Номер ISBN:9787300209777Время публикации:2015-04-23
Издательство:China Renmin University PressВремя печати:2018-07-31
Издание:2Время печати:1
введение() 

*Глава офиса () 
*E -Telephone Transaction () 
Раздел секции раздела и получение факса () 
Раздел 3 Почтовая обработка букв () 
Раздел 4 Управление печати () 
Раздел 5 value Work () 
Раздел 6 Управление визитной карточкой () 
Раздел 7 Управление безопасностью электронной почты () 


Глава 2 Управление офисом () 
*Управление офисной средой () 
Раздел 2 Управление офисными принадлежностями () 
Раздел 3 Управление денежными средствами Office () 
Раздел 4 Управление Office Property () 
Раздел 5 Управление временем офиса 

Глава III документы () 
*Основные знания в разделе «Обработка документов» () 
Написание и редактирование раздела 2 () 
Раздел III Terminus () 
Лечение плаката Раздела 4 () 
Раздел 5 корректурирования и привязки рукописи () 

Глава 4 Конференц -работа () 
*Обзор встречи собрания () 
Подготовка перед вторым разделом () 
Услуги () в третьем квартале 
Работа после четвертого раздела () 
Раздел 5 Организация нескольких специальных встреч () 

Глава 5 Информационная работа () 
*Обзор информации о разделе () 
Раздел 2 Характеристики и процедуры информационной работы секретаря () 
2 
3 


Секретарь Практика (второе издание) 
Каталог 
Раздел 3 Система поддержки информации о решении () 
Раздел 4 Секретарь по безопасности безопасности безопасности () 

Глава 6 Использование и управление офисным оборудованием () 
*Использование и управление Code Copyman () 
Раздел 2 Использование и управление факсами () 
Раздел 3 Использование и управление принтерами () 
Раздел 4 Использование и управление проекторами () 
Раздел 5 Использование и управление камерами () 

Глава 7 Конфиденциальная работа () 
*Держите секрет с секретарем () 
Раздел 2 Характеристики и система конфиденциальности () 
Раздел 3 Секретарь Секретарь Конфиденциальность Контента () 

Глава 8 Исследования и исследовательская работа () 
*Расследование раздела и обзор исследований () 
Раздел 2 Секретарь Исследования и исследовательский трудовой контент () 
Секретарь Раздела III и процедура исследований () 
Раздел 4 Метод расследования секретаря () 

Глава 9 Письма и визиты () 
*Обзор письма письма с фестиваля () 
Раздел 2 Основная программа для букв и посещений () 
Раздел 3 Специальные письма и посещения обработки () 

Глава 10 Проверка и координационная работа секретаря () 
*Обзор секретаря секретаря () 
Раздел 2 Процедуры и методы проверки () 
Раздел 3 Обзор координационной работы секретаря () 
Раздел 4 Принципы, процедуры и методы координации секретаря () 

Глава 11 Приемная работа () 
*Обзор работы приема () 
Раздел 2 Типы и методы ежедневного приема секретаря () 
Раздел II 
Раздел 4 Зарубежный прием () 
Раздел 5 приема на этикет () 

ГЛАВА 12 Официальная служба путешествий () 
*Раздел контента для подготовки к путешествиям () 
Раздел 2 во время поездки босса и работы секретаря после возвращения () 
Раздел 3 сопроводительных дел () 


Приложение () 
Приложение 1: Правила по обращению с общественными документами партийных и правительственных органов () 
Приложение 2: Народная Республика Китайская консервативная государственная тайная закон () 
Приложение 3: Правила по письмам и посещениям Государственного совета () 
Приложение 4: Секретарь -связанный с собой веб -сайт () 

Библиография() 

postscript () 

Практика секретарей, как правило, занимается вспомогательной управленческой деятельностью различных организаций в обществе. Объектом исследования является исследование законов, методов, процедур, путей, навыков и технологий различной работы секретаря.Практика секретаря - очень прикладная дисциплина, которая принадлежит к категории исследований секретарей приложения. 


1. Обзор практики секретаря 
(1) Значение практики секретаря 
Практика секретаря буквально понята,&LDQUO&rdquo“ актуальный&Значение rdquo;&Ldquo; дела&rdquo“ вещи&rdquo&Ldquo; вступит в&Значение rdquo;.“ практика” из буквально это можно понять как“ что на самом деле вовлечено (или работа)”.Практика секретаря также называется секретарем, который является общим термином различной деловой деятельности секретаря, включая фактические законы о содержании и работе, процедуры и методы работы секретаря. 
Практика секретаря также подчеркивает исследование реализации конкретной реализации работы секретаря и метода работы операции, а также ее практичности и работоспособности. 
(2) Исследовательская сфера практики секретаря 
Существует два основных исследования практики секретаря: одно из них является конкретным содержанием практики секретаря; Другое - операционные спецификации, процедуры эксплуатации и методы практики секретарей. 
Содержание практики секретаря - это тот секретарь с общностью, такой как: Обработка документов, работа на конференции, информационная работа, работа по конфиденциальности, ходатайство и т. Д., Здесь представлены. 
Существует два типа операций в практике секретаря: один из них - это спецификации, определяемые в форме правил, таких как «правила по работе партийных и правительственных органов», «Промежуточные правила по управлению конфиденциальностью компьютерной информационной системы», », «Положения о письмах и посещениях Государственного совета», «Народный народный народный народный народный народный народный народный народный совет». Правила или практика, сформированные в работе долгосрочного секретаря.Например, некоторые подразделения сформулировали «Систему выпущенной классики» и «положения печать». 
Процедура операции практики секретаря относится к разделению каждого этапа бизнеса каждого специального секретаря и сочетания принятия и оптимизации каждой ссылки. Это зависит от неотъемлемой логической связи собственного бизнеса различных секретарей, демонстрируя упорядоченный процесс поведения Полем 
Метод операции практики секретаря относится к средствам, методам, навыкам и каналам для рабочих задач различных секретарей. 


2. Характеристики практики секретаря 
(1) Профессионализм практики секретаря 
Благодаря постоянному улучшению организационного управления и постоянного улучшения офисной автоматизации, профессионализм практики секретарей становится все более и более заметным.Мало того, что руководство должно быть профессиональным, но Секретарь должен иметь концепции управления, знания и навыки управления, но также иметь определенные требования для профессиональных навыков различных практик.Например: от вспомогательного принятия решений до внутреннего и внешнего общения, от информационной поддержки до управления копирайтингом, от организации конференции до управления офисом, от информации до сети, любые работы имеют свои характеристики, с или программой, спецификации, или технологии и т. д. требуется.Трудно сделать хорошую работу в секретаре, не освоив эти характеристики и требования.Модернизация управления улучшила профессионализм работ секретаря, а также выдвинула требования к профессионализации современных секретарей, что является тенденцией профессионального развития секретаря. 

(2) практичность практики секретаря 
Практика секретаря принадлежит к объему секретаря приложения. В основном она исследует методы, каналы и навыки выполнения хорошей работы в работе секретаря. Это очень прикладная дисциплина и подчеркивает практичность и прагматизм.Хотя практика секретаря также имеет некоторые теоретические объяснения и законы, эти теории и законы в основном оказывают поддержку конкретной работе секретаря.Целью изучения практики секретаря является решение проблем в работе секретаря, выполнение рабочих задач на высоком качестве и повысить эффективность работы секретаря.Поэтому практика секретаря очень практична. 
(3) Процедурность практики секретаря 
В сложных делах секретарей большое количество повторяющихся, частых, регулярных работ, таких как обработка документов, работа на конференции, работы по ходатайствам, работа по приеме, работа на оборудовании, надзор и проверка и т. Д. Хотя различные отраслевые системы, различные агентства и подразделения Имеют определенные различия, но в одной и той же отраслевой системе и в одних и тех же институциональных подразделениях эти повторные и регулярные работы имеют специальные законы. 
В -глубиневом анализе и исследованиях этой регулярной работы можно обнаружить, что его нормативные и процедурные законы очень важны.В практике обращения секретаря регулярной работы, с накоплением опыта и постоянного понимания взаимосвязи между взаимосвязи между различными задачами, для повышения эффективности и укрепления управления необходимо сформулировать соответствующие спецификации работы, рабочие процедуры и науки. Осуществимые требования к работе и как можно больше вводить современные системы управления офисными сетью, чтобы эти задачи могли быть стандартизированы, запрограммированы и научные. 
Процедуры работы секретаря в основном следующие: 
Во -первых, юридическая процедура.То есть в соответствии с процедурами, предусмотренными в законах, правилах и нормативных актах.Практика официального написания документов, обработки документов, писем и посещений, работы, работы конфиденциальности и работы над надзором должны быть обработаны в соответствии с соответствующими юридическими процедурами и не делать это самостоятельно. 
Во -вторых, естественная программа.То есть процедурные транзакции в соответствии с естественным прогрессом рабочей деятельности.Например, работа на конференции выполняется в соответствии с подготовкой перед встречей, службой на собрании и реализации Прохождения работы на конференции; организационная работа, как правило, выполняется в соответствии с Планом проекта, реализацией, резюме Оценка, похвала и другие процедуры. 
В -третьих, программа инструкций.Это относится к обработке конкретных инструкций и требований к работе с транзакцией в соответствии с лидером, включающим такие факторы, как организационный опыт или опыт лидерства, стиль и привычки. 
В -четвертых, техническая процедура.Некоторые из практик секретаря, которые зависят от технической поддержки, таких как телефон, факсимины, копии, сканеры, компьютерные операции и использование, организации телевизионной телефонной конференции и т. Д. Все включают в себя более профессиональные процедуры технической эксплуатации. Сущность. 
Пятая, эмпирическая программа.Секретарь накопил и создал большой опыт в практике практики секретаря, чтобы сформировать рабочую программу, которая соответствует реальной ситуации подразделения. Эти эмпирические процедуры часто имеют ценную ценность. 
Вышеуказанные процедуры взаимосвязаны, а конкретная работа секретаря часто имеет несколько процедурных требований.Программные характеристики требуют, чтобы секретарь был опытным в бизнесе, знакомился с соответствующими правилами, магистерские навыки и процедуры операции, быть смелым для практики исследования, быть хорошим в суммировании законов и постоянно улучшать научный характер рабочих процедур. 
(4) Комплексивность практики секретаря 
Охват практики секретаря определяется в соответствии с масштабами лидерской работы. Все задачи, связанные с масштабами лидерства, являются областями обслуживания практики секретаря.Работа секретаря имеет характеристики широкого диапазона, подсказки, сложной, тривиальной и дублирования. Поэтому необходимо быть терпеливым и тщательным, чтобы справиться с бизнесом секретаря.Хотя департамент секретаря не является функциональным отделом, он играет конкретную роль во всех функциональных отделениях, внедрении, реализации, надзоре и проверке, координации и обратной связи, и играет важную роль. 
Кроме того, хотя содержание работы секретаря имеет свои характеристики и выражение, на практике вы часто получаете меня в себе, вы имеете вас, связываетесь друг с другом и смешайте друг с другом.Например, письма и визиты являются важной частью практики секретаря. Чтобы сделать хорошую работу писем и посещений, это неразделимо от поддержки организационных конференций, обработки документов и контроля инспекций.В другом примере, работа на конференции является регулярным бизнесом секретарей, но она неотделима от конкретных вопросов, таких как написание, получение работы и этикет с документами.Следовательно, практика секретаря имеет сильную комплексность. 


3. Основное содержание практики секретаря 
Содержание практики секретаря в основном включает в себя следующие аспекты: 
*, Офисные дела и управление.Включение работы в офисной коммуникации, рабочих мест, работ по приему, уплотнению и введению в использование и управление внедрением, управление почты, развертывание офиса, обслуживание и управление офисной средой, управление процедурами офисных работ, управление офисными ресурсами и т. Д. 
Во -вторых, документ.Включая процесс написания, производство документов и эксплуатацию документов, а также требования, документы и архивы. 
В -третьих, управление конференциями.Включая понимание составляющих элементов конференции, классификации, характеристик и процесса работы конференции, то есть подготовки, службы на собрании и реализации встречи. 
В -четвертых, информационная работа.Включая работу по сбору, сортировке, передаче, хранению, использованию и обратной связи с информацией, а также поиском информации в Интернете и мгновенной информационной поддержке. 
В -пятых, деятельность по связям с общественностью.В том числе мероприятия по связям с общественностью, такие как открытые визиты, банкетные мероприятия, церемонии подписи и церемонии. 
Шестая, конфиденциальная работа.Включая понимание национальных секретов, типов, секретных уровней и понимания «секретного закона», содержания, масштаба и принципов конфиденциальности секретаря, бизнес -секретов и электронного секретного управления. 
Седьмое, письма и визиты работают.Включая обнародование и реализацию правил писем и посещений, содержание письма и посещения секретаря, процедуры обработки для применения дел петиции, а также принципы и принципы петиций. 
Восьмой, контролируйте и координируйте работу.Включая характеристики инспекционной работы секретаря, рабочие процедуры и методы работы, скоординированные рабочие характеристики, рабочие процедуры и методы работы. 
Девятое, исследование и исследовательская работа.Включая значение и роль исследований и исследований, метод работы и рабочей процедуры секретаря исследований и исследований. 
Десятая, официальные туристические услуги.Включая внутренний бизнес -контент и рабочие процедуры для иностранных деловых поездок, контрольные работы и рабочие процедуры для онлайн -бронирования. 


В -четвертых, значение и метод практического обучения секретаря 
(1) Значение практики изучения секретаря 
<Система «Секретаря» вводит методы, процедуры и рабочие требования к различной работе секретаря.Контент в основном включает в себя: Управление офисными делами, техническое обслуживание и управление офисной средой, работы на конференции, обработку документов, информационные работы, расследование и исследовательские работы, работу по конфиденциальности, письма и визиты, работа, надзор и координационная работа и т. Д.&nbsp;
«Практика секретаря» подходит для практических учебников секретаря секретарей, управления и других связанных специалистов. Это также может использоваться в качестве обязательной книги для секретарей, корпоративных клерков и персонала органов для улучшения профессиональных возможностей.&nbsp;
......Ян Фэн, профессор Школы гуманитарных наук Университета Гуанчжоу, исполнительного заместителя секретаря -генерал секретаря профессионального комитета Национального общества высшего образования и один из главных основателей бакалавриата Секретаря, был вовлечен в Преподавание и исследования секретарей более 30 лет.