8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Подлинные книги |.

Цена: 571руб.    (¥27)
Артикул: 802563640110

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:tb9655269953
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥26.6563руб.
¥ 46.34 41.71882руб.
¥28592руб.
¥661 395руб.

Как организовать обучение (оригинальная книга 3)

 автор : [Красота] Роберт Л. Джоллес (Роберт Л. Джоллес)

 Измененная цена : 40 Юань

 ISBNНет. : 9787111438984

 Дата публикации : 2013-09-01

 Версия : 1

 Количество страниц : 256

 Рамка : Оплата в мягкой обложке

 Начинать : 16

Большинство тренеров и лекторов должны знать, в чем они занимаются, но немногие знают, как правильно описать белую статью в оккупации.«Обязательно -читайте серию: как организовать обучение (оригинальная книга 3 -е издание)». Эта классическая книга научила сотни тысяч профессиональных людей, как продавать и лекции, независимо от фона, независимо от темы, сделайте вашу речь непобедимой.

Роберт·Jelez полностью продемонстрировал набор эффективных методов, чтобы выиграть аудиторию в знаменитом плане «Тренер -тренер», чтобы выиграть аудиторию: как привлечь внимание аудитории и передать важную информацию!После многих лет улучшения он превратил этот метод в мировой курс.Для новичка в индустрии обучения этот набор самостоятельных руководств, предоставленных «Как организовать обучение», может предоставить ораторам необходимую уверенность в себе и достаточные навыки.

Для серии тем, которые тренеры и ораторы заботятся о том, как организовать обучение », все обложки:

◆ Как спланировать корпоративный семинар

◆ Определите клиентов различных типов личности и поведения

◆ Люди, которые тренируют диверсифицированные потребности

◆ Подготовка к выступлениям/хостингу на месте

◆ Привлечь внимание аудитории

◆ Научить вас использовать новые технологии и визуальные средства обучения

◆ Interactive и Coach

◆ Как показать хорошую сторону аудитории

◆ Обучение для развития сотрудников

◆ Продажи вашу информацию

После сотен тысяч участия в Роберте·Лекции Джолза и практика класса лекторов, метод этой книги завоевал абсолютное доверие стажеров.Для вас, кто хочет лучше показать свои речевые навыки, «как организовать обучение», вам будет направлено.

Роберт Л. Джоллес, Роберт Л.Главный консультант по обучению Schola Corporation, в настоящее время президент компании по обучению Jelles.Он часто предоставляет руководство по обучению для крупных компаний, таких как Fortune 500, таких как Disney, Toyota и Northern Power Network.

  • Предисловие

  • Благодарности
  • Будьте готовы к первой части
  • Глава 1 Проведите учебный бизнес
  • Глава 2 Обучение взрослых студентов
  • Глава 3 Определите уровень поведения студентов
  • Глава 4 Персонализированный парад: обучение студентов с разными типами личности
  • Глава 5 Обучение ритм: как обучить группу диверсифицированных потребностей
  • Глава 6 Подготовка перед тренировкой
  • Вторая часть передачи: искусство чудесной речи
  • Глава 7 Секрет успеха: продажа вашей речи
  • Глава 8 План 25 по поддержанию интереса студентов
  • Глава 9 Искусство эффективных вопросов: пусть студенты участвуют
  • Глава 10 Используйте визуальные учителя
  • Глава 11 Технология и обучение
  • Глава 12 содержит обратную связь и лекции
  • Глава 13 Каковы хитрости индустрии обучения?
  • Третья часть улучшает процесс обучения
  • Глава 14 Исследуя неотъемлемые функции тренера: как показать идеальное я
  • Глава 15 Важные факторы хорошего обучения: наем эффективного тренера
  • Глава 16 Избегайте учебных ловушек: проблемы, связанные с корреляцией и уважением
  • Глава 17 практикующих
  • Глава 18 Оценка и связанная с ним техническая поддержка
  • Глава 19 Опыт перекрестного обучения
  • Конец слова посмотрите на следующий шаг