Эволюция рынка труда Китая в течение переходного периода: от разделения к интеграции, Чэнь Инг 9787516174401 Китайская издательство социальных наук
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
【Инструкция по покупке:Этот магазин - торговый центр, обеспечивающий подлинные точечные книги, пожалуйста, разместите заказ напрямую. Пожалуйста, свяжитесь с онлайн -обслуживанием клиентов, если у вас есть какие -либо вопросы, чтобы получить вашего ребенка!】
Основная информация:
Название книги: Эволюция рынка труда Китая в переходный период: от сегментации к интеграции
Цена: 48,00 Юань[Цена - это цена книги, а цена - это цена, оплаченная покупателем!Полем
Автор: Чэнь Ин
Пресса: Китайская общественная пресса
Дата публикации: 2016-04-01
ISBN: 9787516174401
Слова: 180000
Номер страницы: 163
Издание: 1
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Краткое содержание
Основываясь на идеях анализа истории, построения основы теоретического анализа и поиска эмпирической проверки, эта книга суммирует характеристики множественной сегментации на рынке труда моей страны под влиянием системы регистрации домохозяйств и системы собственности, строит двустороннюю гетерогенную модель поиска и сопоставления, моделирует и подтверждает существование и динамические изменения сегментации рынка труда моей страны, а затем использует данные опросов для эмпирического анализа и проверки сегментации и эволюции рынка труда моей страны.Основываясь на теоретическом и эмпирическом анализе, в этой книге предполагается, что эволюционные характеристики рынка труда моей страны заключаются в следующем: с изменениями в системе регистрации домохозяйств и системе собственности в качестве основной линии, с развитием процесса маркетизации, рынок труда моей страны постепенно превратился из почти сегментированного до реформы и открылся к «двойной бинарной» сегментации, основанной на системе регистрации домохозяйств и собственности, а также множественной сегментации из-за совокупного воздействия различных других факторов.Данная характеристика сегментации будет существовать еще долгое время в силу институциональных факторов, однако наблюдаются очевидные тенденции роста и снижения составляющих сегментации рынка труда, что указывает на существование эндогенных интеграционных сил на рынке труда.Устранение барьеров потока и неравномерного распределения трудовых ресурсов между городскими и сельскими районами, различными секторами собственности и регионами, а также создание единого рынка труда является единственным способом координации городских и сельских территорий и достижения равной занятости.
об авторе
Чэнь Ин (1972-), женщина, родом из Луляна, Юньнань.Основными областями ее исследований являются: экономика труда и экономика развития. Он последовательно получил степень магистра и доктора экономики в Школе экономики и Институте исследований развития Юньнаньского университета.Ассоциированный научный сотрудник. В настоящее время он занимается преподаванием и научными исследованиями в области экономики труда и эконометрики в Институте развития Юньнаньского университета, а также занимается исследованием регионального рынка труда на постдокторской мобильной станции Института народонаселения и экономики труда Китайской академии социальных наук.Он самостоятельно подготовил ряд работ по вопросам занятости в сельской местности, реформы системы регистрации домохозяйств, а также трансформации и развития рынка труда. В настоящее время он возглавляет четыре проекта, включая проект Национального фонда социальных наук и исследовательский проект Министерства образования в области гуманитарных и социальных наук. Он также участвовал в качестве основного члена в исследовательской работе более чем десяти проектов, включая крупные проекты Национального фонда социальных наук, проекты ГЧП Азиатского банка развития и проекты Фонда социальных наук провинции Юньнань.
Каталог
Введение к главе. Предыстория раздела. Раздел 2. Постановка проблем. Раздел 3. Значение исследования. Раздел 4. Идеи исследования и основное содержание. 1. Идеи исследования. 2. Основное содержание исследования и структура глав. Глава 2. Эволюция рынка труда.——Обзор теоретических и эмпирических исследований по сегментации и интеграции. Раздел «Теоретическая конструкция понимания эволюции зарубежных рынков труда: от конкуренции к сегментации». 1. Исторический контекст понимания эволюции иностранных рынков труда. 2. Цели эволюции рынков труда: конкурентоспособность и интеграция. Сегментация на интеграцию Раздел 4 Обзор теоретических и эмпирических исследований по сегментации на интеграцию зарубежных рынков труда Раздел 5 Анализ основных понятий 1. Различие понятий рыночной интеграции и равновесия 2 Различие понятий интеграции и равновесия на рынке труда Глава 3 Тенденция эволюции от сегментации к интеграции на рынке труда Китая: контуры и реальность Раздел «Сегментация» рынка труда Китая до этапа маркетизации 1. Цена рабочей силы при плановой экономической системе 2. Мобильность рабочей силы в условиях ограничений системы регистрации домохозяйств 3. Резюме Раздел 2. Ранняя стадия маркетизации (1978 г.)—Рынок труда Китая в 1991 г.): постепенное ослабление «сегментации» 1. Механизм определения заработной платы при переходе от традиционной системы плановой экономики к рыночной экономике 2. Мобильность рабочей силы по мере ослабления системы регистрации домохозяйств: от жесткого контроля к разрешению мобильности 3. Резюме Раздел 3. Этап маркетизации Ⅰ (1990 г.)—2000) Рынок труда России: формирование «двойной бинарной» сегментации – I этап маркетизации (1990).—2000) механизм определения заработной платы 2 этап маркетизации Ⅰ (1990—2000) Мобильность рабочей силы: упорядоченный поток 3 Резюме раздела 4 Этап маркетизации II (2001 г.)—) рынок труда России: переход от двойной сегментации к множественной сегментации 1 Этап маркетизации II (2001 г.)—) механизм определения заработной платы 2 Этап маркетизации II (2001 г.)—) Мобильность рабочей силы: три кратких описания свободной мобильности Раздел 5. Эволюционные характеристики сегментации рынка труда Китая к интеграции Глава 4. Теоретический анализ эволюции от сегментации рынка труда Китая к интеграции: расширение классической модели MP Раздел Сегментация рынка труда в Китае и ее теоретическая основа анализа 1 Структура теоретического анализа сегментации рынка труда в Китае: компромиссный взгляд 2 Основы теоретического анализа «Двойная бинарная» сегментация рынка труда Китая: двусторонняя неоднородность Поиск соответствующего равновесия Раздел 2 «Двойное двойка» Эволюция рынка труда Китая в условиях сегментации юаня: контрольная модель 1 Сделки на рынке труда——Процесс подбора рабочих мест 2 Политика рынка труда 3 Уничтожение и создание рабочих мест 4 Трудовая занятость и стоимость безработицы 5 Определение заработной платы, резервная заработная плата и соответствующий излишек 6 Кривая заработной платы «двойной бинарной структуры» 7 «Двойное бинарное» равновесие потоков и кривая Бевериджа рынка труда Раздел 3 Стационарное равновесие и динамический анализ «двойного бинарного» сегментированного рынка труда сегментация 2. Численное моделирование 'двойного двоичного' сегментация 3. Динамический анализ 'двойных двоичных' сегментация Раздел 4 Резюме Глава 5 Эмпирическое исследование эволюции сегментации городского рынка труда Китая: поддержка проверки на основе нескольких источников данных Раздел 2 Множественные источники данных и эмпирические методы для проверки эволюции рынка труда Китая Раздел 2 Проверка эволюции рынка труда моей страны от «двойной бинарной» сегментации к интеграции (Ⅰ): Мобильность рабочей силы в сегментированных частях 1. Теоретические предположения 2. Проверка изменений в мобильности рабочей силы в рамках «двойной бинарности» сегментация 3. Резюме Раздел 3 Проверка эволюции рынка труда моей страны от «двойной бинарной» сегментации к интеграции (Ⅱ): измерение сегментации 1. Метод измерения сегментации рынка труда на основе регрессии 2. Построение общего индекса сегментации и суждение о конвергенции заработной платы в соответствии с «двойной бинарностью»; III. Расчет индекса сегментации отрасли по 'двойной бинарности' сегментация IV. Заключение Раздел 4 Краткое содержание Глава 6 Заключение и направления будущих исследований Раздел Резюме и заключение Раздел 2 Основные новаторские моменты этой книги Раздел 3 Недостатки в исследовании этой книги и направления будущих исследований Приложение Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Ссылки
Выбор редактора
«Эволюция рынка труда Китая в переходный период: от сегментации к интеграции» под редакцией Чэнь Ин и опубликована China Social Sciences Press.