Старые управления HR научите вас получить первичную версию управления HR от сертификата до кампании+версия с высоким уровнем уровня от возможности управлять промежуточной версией Shanfu+от встречи до управления серией Qiuyue HR Management
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
9787111570660 Название книги: Ветеран HR научит вас, как управлять персоналом шаг за шагом (промежуточная версия): От умения работать к умению управлять Цена: 79,00 ￥
9787111571551 Название книги: Ветеран HR шаг за шагом учит вас, как управлять персоналом (расширенное издание): от умения управлять до умения помогать. Цена: 89,00 фунтов стерлингов.
9787111668244 Название книги: Ветеран HR шаг за шагом научит вас управлять персоналом (младший выпуск): от наличия сертификата до умения работать. Цена: 79,00 юаней.
Основная информация.jpg
Номер ISBN: 9787111668244.
Название книги: Ветеран HR шаг за шагом научит вас управлять персоналом (младшее издание): от наличия сертификата до умения работать
Автор: Ин Цююэ
Цена: 79,00 юань
Книга: 16
Является ли это набором: Нет
Нажжение на пресс: Machinery Industry Press
Время публикации: 2020-11
ВВЕДЕНИЕ 2.JPG
Это базовая книга по управлению сотрудниками предприятия.“Инструкция по эксплуатации”,да“Старый HR -обрабатывать ручку и научить вас получить управление HR”Также входит в серию книг“Модель зрелости управления человеческими ресурсами”Все содержимое базового уровня. Эта книга содержит большое количество реальных бизнес-кейсов, объясняющих этапы и методы работы одно за другим, включая правовую основу, идеи по решению проблем и советы по предотвращению рисков во время работы.Он подходит для непосредственного применения в управлении персоналом предприятий различного типа. Эта книга подходит для чтения бизнес-менеджерам и самозанятым предпринимателям, а также подходит для студентов колледжей в качестве вспомогательного руководства по профессиональным навыкам.
Название книги: Ветеран HR шаг за шагом учит вас, как управлять персоналом.Промежуточное издание: От умения работать к умению управлять
Цена: 79 юаней.
Дата публикации: 2017-6-1
Издание: 1-1
ISBN:9787111570660
Пресса: Machinery Industry Press
Номер: 458
Упоминается в этой книге“123 Закон об управлении”, на основе того, что когда-то создал автор“Объем производства компании увеличился вдвое в течение трех лет подряд, в то время как общая численность сотрудников осталась неизменной.”Практический метод управления человеческими ресурсами, усовершенствованный на основе легендарных показателей управления.То, что представлено в книге, не является“Шаблонизация, форматирование”копия“Вернитесь к источнику”расчесывания.С формальной точки зрения управления человеческими ресурсами не существует.“Шесть основных модулей”Следы, но, по сути, он помогает каждому интегрировать два аспекта корпоративного управления человеческими ресурсами и корпоративной деловой деятельности, особенно для решения общих проблем в использовании корпоративных методов управления эффективностью и поиска управления человеческими ресурсами.“Лечение стандарта”причин, тем самым повышая управленческую ценность управления человеческими ресурсами предприятия.Эта книга подходит для чтения менеджерам по персоналу и директорам по персоналу корпораций, а также подходит для использования старшими менеджерами и руководителями корпораций.
Название книги: Ветеран HR шаг за шагом учит вас, как управлять персоналом, от умения управлять до умения помогать
Цена: 89 юаней
ISBN: 9787111571551
Дата публикации: 2017-6-1
Издание: 1-1
Пресса: Machinery Industry Press
Количество страниц: 521
Директор по управлению человеческими ресурсами, описанный в этой книге, должен понять направление деятельности предприятия и законы управления человеческими ресурсами, а также изложить“шесть ходов в шахматах”И мастер ловит“Три вещи”, Цель“Помощь”Успех в бизнесе и реализация мечты предпринимателей.В этой книге публично публикуются результаты пятилетних исследований и исследований автора, а именно созданная им модель зрелости управления человеческими ресурсами и форма проверки и оценки.Эти два инструмента получили положительные отзывы в различных областях управления.