![Пунктирное содержание](http://img.alicdn.com/imgextra/i4/101450072/TB2uhKJhB0kpuFjSsppXXcGTXXa-101450072.png)
краткое введение
![](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/101450072/TB2LvCmhxXkpuFjy0FiXXbUfFXa-101450072.png)
Эта книга представляет собой сочетание теории, инструментов, методов и случаев, сформированных Чжан Югом, экспертом по управлению кадром в больницах за последние 30 лет.Контент включает анализ среды управления больницей, планирование управления человеческими ресурсами, проектирование отделов больниц и департаментов бизнеса, анализ больниц и конфигурация персонала, улучшение способностей сотрудников больницы, проектирование системы управления эффективностью больниц, проектирование системы заработной платы больниц, работник больницы Сотрудники. Существует девять части баланса управления карьерой и строительной работы и жизни.Эта книга начинается с реальных проблем, существующих в управлении персоналом, и создает систему дисциплины по управлению человеческими ресурсами в больнице с точки зрения стратегического мышления.Эта книга может быть использована в качестве хорошего класса управления больницей, аспиранта в области управления больницей, и связанные с ними учебные курсы.