Подлинный книжный тренер: Grahamalexander China Railway Publishing House of Enterprise School
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Книжный магазин Lianrui Guangwen·Заметки о покупке
1. Эта книгаГарантировать искреннююПожалуйста, будьте уверены, чтобы купить.
2. Книги этого магазина - все акции,Возьмите заказ на день до 15:00Мы справимся с этим как можно скорее.В особых обстоятельствах магазин свяжется с вами вовремя.
3. Пожалуйста, обратите внимание на логистическую информацию самостоятельно после доставки. Если у вас есть какие -либо вопросы, вовремя свяжитесь с обслуживанием клиентов. Мы будем общаться и договориться с экспресс -доставкой вовремя.Пожалуйста, проверьте как можно скорее после получения товара,Поддержка 7 дней без причины для возврата товаров, доставка грузовых перевозокСущностьЕсли товары возвращаются из -за проблем с качеством, наш магазин осуществляется от возврата.
4.Забронируйте друзья, текст бесценен, не дайте плохой обзор по желанию,Спасибо!Если у вас есть какое -либо неудовлетворенность после получения книги, пожалуйста, свяжитесь с нашим магазином, пока не будете удовлетворены!ПересечениеПересечение
Добрые советы: Для защиты окружающей среды мы присоединимся к этому магазинуЭлектронный счетплан!волосыБилеты будут отправлены в форме,сейчасКорпоративные пользователи должны предоставить налоговые номераПожалуйста, закажите налоговый номер и онлайн -обслуживание клиентов для получения подробной информации, пожалуйста, поймите неудобства, допущенные вами!
Основная информация
Автор: Грэмалександр
Пресса: China Railway Press
Дата публикации: 2008-02-01
Основные моменты
Эта книга играет очень важную роль, объясняя методы коучинга и помогая каждому учащемуся школы полностью реализовать свой потенциал.——Главный редактор журнала «Training» Чжу Вэйчжэн, вы привнесли уникальные идеи, опыт и проблемы в коучинговые отношения.Вы помогаете нам использовать уникальный и увлекательный подход к выявлению и раскрытию потенциала отдельных лиц и команд.Эта связь оказывает положительное, прямое влияние на производительность.——Генеральный директор InterContinental Hotels Group Энди·Кослетт, вы творчески и разумно иллюстрируете важность баланса между работой и личной жизнью.Я расскажу всем, что вы думаете.——Генеральный директор BT Пьер·Данон, ты нашел направление и цели для команды, ты всегда стремишься удовлетворить потребности людей и думать об их потребностях.Вы проявили большую гибкость и понимание, помогая нам лучше понять проблемы, с которыми сталкивается наш бизнес.——Менеджер по маркетингу Shell Europe Алистер·Килмор
краткое введение
По данным Международной федерации коучинга (ICF), за последние несколько лет количество профессиональных тренеров в мире выросло в геометрической прогрессии.Это показывает растущий спрос на тренеров со стороны общественности, бизнеса и бизнес-менеджеров.Тренеры могут помочь отдельным людям и организациям обнаружить свои «слепые пятна» в бизнесе и мышлении и удовлетворить их стремление к профессиональным навыкам, духовности и бизнес-целям.
В этой замечательной книге вы узнаете все, что вам нужно знать о бизнес-коучинге.Эта книга обобщает более чем 30-летний опыт коучинга двух самых известных коучей в мире и объединяет результаты крупнейших высокоэффективных исследований в истории, чтобы четко предложить большое количество методов коучинга и практических перспектив.Независимо от того, являетесь ли вы лидером, менеджером или тренером, прочитав эту книгу, вы найдете ответы на следующие вопросы:
Почему коучинг важен для современного бизнеса?
Как менеджеры должны обучать сотрудников?
Как максимизировать корпоративную эффективность, развитие и достижения?
об авторе
Грейм·Александр
«Тренер» отрасли, один из немногих тренеров в Великобритании, обслуживающих предприятия и их руководителей.В 1986 году он основал компанию Alexander Company, которая сейчас стала ведущей в Европе компанией по бизнес-коучингу.В настоящее время является вице-президентом Европейского центра высоких достижений Hudson.
Оглавление
Советы по чтению
Начинать
Глава Успех
Точное определение коучинга
Глава 2. Выбор времени
Срочно нужен тренер
Глава 3 Стиль
Правильный метод коучинга
Глава 4 Инвестиции
Сущность прагматического коучинга
Глава 5. Отношения
важная тренерская философия
Глава 6. Действия
Уникальные тренерские навыки
Глава 7. Шаблоны
Режим коучинга РОСТ
Глава 8 Инструменты
Прогрессивные коучинговые компетенции
Глава 9. Эффективность
тренерская практика
Глава 0 Ценность
Беспроигрышный процесс коучинга
Эпилог
Вспомогательный материал
Основные компетенции тренера
Форма самооценки тренера
Похожего контента пока нетПохожего контента пока нетПохожего контента пока нетПохожего контента пока нет