От HR до HRBP до профессиональных HRBP Семь фактических сцен боевых действий и базовых навыков.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: От HR до HRBP, чтобы стать семью фактическими сценами боевых действий и основными навыками профессионального HRBP
Цена: 59,00 Юань
Автор: Ван Хай
Пресса: People's Puss and Telecommunications Publishing House
Дата публикации: 2020-07-01
ISBN: 9787115541994
Количество слов:
Номер страницы:
Версия:
Переплет: в мягкой обложке, идеальный переплет.
Книга: DA 32 KAI
Товарный вес:
Краткое содержание
Как один из трех столбов управления персоналом, HRBP является мостом между человеческими ресурсами и деловыми отделами.HRBP должен понимать как человеческие ресурсы, так и профессиональные знания, но также определить болевые точки бизнес -отдела и предлагать целевые решения; Используйте их майоры различные проблемы, существующие в бизнес -ссылках и разработайте более разумные рабочие процессы.Если HR хочет превратиться в квалифицированный HRBP, невозможно построить автомобиль за закрытыми дверями. Полем«От HR до HRBP до семи фактических боевых сцен и базовых навыков профессионального HRBP» из бизнес -сценария, он сообщает о семи основных навыках роста HR в HRBP, включая план найма в соответствии с бизнес -стратегией предприятия, Знакомый с ключевым методом определения талантов. Полем«От HR до HRBP до семи фактических сцен боевых действий и базовых навыков профессионального HRBP» подходит для управляющих корпоративными человеческими ресурсами, HRBP или человеческих ресурсов, которые заинтересованы в становлении HRBP.
Похожего контента пока нет
Оглавление
Похожего контента пока нет
..........Выбор редактора
HR становится HRBP*Задача в том, что он не понимает потребностей клиентов, не понимает, о чем думает бизнес -департамент, и о чем говорит босс.HRBP должен взять на себя инициативу, чтобы быть рядом с бизнесом и быстро освоить следующие 7 '1. Уход от человека 2. Будет развивать людей 3. Вдохновляя людей 4. Понять бизнес 5. Говорить и общаться 6. передаст корпоративную культуру 7. Набор кадров «от HR в HRBP» от лектора Meethr Gold Med Из серии курсов появилась книга, и книга представила семь крупных бизнес -сценариев в книге и достигли эффективной посадки HRBP.Читатели могут в полной мере использовать фрагментированное время для обучения и по -настоящему стать стратегическим партнером для развития бизнеса, интеграторов кадровых решений, операторов процессов HR и наследства основных ценностей реляционных менеджеров, чтобы стать по -настоящему ценным HRBP!