Подлинная теория охоты в реальном мире Head Hunting Art Revisive Edition Chen Yong, редактора Chen Yong Hunsed and Revrinting Books Management Resourcies, индустрия Headhunter в Китае, компания Business Model Company
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название книги: Великая охота: искусство охоты за головами в реальном мире, исправленное издание
Цена: 69,00 Юань
Автор: Чен Юн
Пресса: People's Puss and Telecommunications Publishing House
ISBN: 9787115498649
“Охотники за головами”Работы классики книги, похваленные и похваленные тысячами читателей.
“Лиепин”Создан совместно с основателем FMC Чэнь Юном.
Известные компании, такие как Michael Page, Jiachi International, Career International, FMC, FESCO, Rise Fund, Heidrick & Struggles, Korn Ferry International и другие отраслевые элиты, делятся опытом, уроками и отраслевыми знаниями, которые имеют справочную ценность для новых хедхантеров, старших хедхантеров и предпринимателей хедхантинговых компаний.
Установить на основе каталога статей“Ключевые моменты введения”, реорганизуя внутреннюю логику и систему знаний каждой статьи в структуру знаний для индустрии хедхантинга, предоставляя тем, кто хочет участвовать в индустрии хедхантинга, подробный панорамный анализ отрасли.
Добавлена новая статья Чэнь Юна, в которой рассматривается выход и результат открытия бизнеса хедхантинговой компании.Содержание становится богаче и читабельнее.
Одним из важных вопросов для индустрии хедхантинга, хедхантинговых компаний и консультантов по хедхантингу является&LDQUO”, сядьте и поговорите о Дао, встаньте и практикуйте его.Комментаторы «Искусства хедхантинга в реальном мире, переработанное издание» — все лидеры отрасли, которые начали практиковать. Пережив взлеты и падения теории и практики, они усовершенствовали эту классику, которая ясно объясняет мысли и опасения индустрии хедхантинга, хедхантинговых компаний и консультантов по хедхантингу. В книге «Искусство хедхантинга в реальном мире – переработанное издание» собрано в общей сложности 29 основных статей, в которых проводится углубленный анализ с различных точек зрения, таких как история развития индустрии хедхантинга, рынок и бизнес-модель индустрии хедхантинга в Китае, организационная форма и будущие тенденции развития индустрии хедхантинга, а также представлен набор эффективных методов для китайских практиков хедхантинга.“Охотничья тропа&Rdquo;
001 Глава 1 Быть руководителем компании по подбору персонала, возможно, самое удручающее занятие на свете.
【Чэнь Юн (Чарльз)】
011 Часть 2 Видение высококлассных хедхантеров
【Лю Цзялян (Луи)】
016 Часть 3 Чему мы можем научиться у ведущих хедхантинговых компаний?
【Ван Иминь Чен Юн (Чарльз)】
027 Часть 4 Анализ структуры рынка хедхантинга среднего уровня в Китае и меры противодействия в качестве консультанта
【Кевин Чен】
036 Глава 5 Далее, где находится хороший бизнес для компаний по подбору персонала?
【Го Чжаньсюй (Джеймс)】
046 Глава 6 Возможно, известные вам компании по подбору персонала делают неправильно
【Мэн Фаньчао (Винсент)】
059 Глава 7“Однажды дворянин” Суждено ли ему“ осень”
【Лю Ванъян (Джеки)】
064 Глава 8 Миллионы консультантов – не мечта—&- Мысли о будущем индустрии хедхантинга в Китае.
【Го Пэнхун (Элизабет)】
072 Глава 9. Восемь характеристик успешного хедхантингового бизнеса
[(Великобритания) Тони Сигер Нин Джин]
078 Глава 10 Откуда берутся отличные консультанты по подбору персонала?
【Нин Джин】
087 Глава 11 Победа на старте—&-Поддержка новых консультантов для быстрого роста
【Мэн Фаньчао (Винсент)】
095 Глава 12“Экологическая система обучения”—&- Оружие для будущих победителей хедхантинга
【Чэнь Гун (Виктор)】
107 Глава 13 68 Операционная система роста роста—&-Как не попасть в“Длительный опыт работы, короткая квалификация” ловушка
【Чэнь Юн (Чарльз)】
118 Глава 14 Проверьте свои навыки хедхантинга
【Чэнь Гун (Виктор)】
131 Глава 15: Аспекты вознаграждения хедхантера
【Кевин Чен】
139 Глава 16 Развитие бизнеса по подбору персонала“ dugu девять мечей”
【Янь Пейцзе (Амос)】
148 Глава 17 10 диаграмм для высокоэффективных и продуктивных консультантов
【Ши Рунчун (Кевин)】
163 Глава 18 Охота за кадрами с точки зрения финансового анализа
【Фу Ли Кэ (Кин)】
172 Глава 19 Лестница к победе—&- От инженера до консультанта по подбору персонала мирового уровня.
【Мишель Чен/Ван Иминь/Перевод】
179 Глава 20 5 Рекомендации по развитию карьеры консультантов по подбору персонала
【Ван Хунхао (Дэвид)】
183 Глава 21. Какое место занимает карьера консультанта по подбору персонала?
【Чэнь Юн (Чарльз) Пань Лихуа (Лиза)】
195 Глава 22 Руководителей компаний, занимающихся поиском кадров, могут заставить стать самыми инновационными менеджерами
【Чэнь Юн (Чарльз) Пань Лихуа (Лиза)】
205 Глава 23. Краткое обсуждение лидерства и индустрии хедхантинга.
【Ян Сюаньбо (Картер)】
211 Глава 24“ в этом далеком месте”—&- Мыслить и действовать на международном уровне.
【Гао Юн (Уоллес)】
217 Глава 25 Отправляйтесь в Сингапур, чтобы открыть компанию по подбору персонала.
【Ю Чжунван (Фрэнк)】
222 Глава 26 Как расширить ресурсы по подбору персонала
【Чжао Янси (Энди)】
229 Глава 27 Действительно ли вы знаете, как использовать хедхантинг?
【Фу Вэй (Джерри)】
235 Глава 28 Если вы не сможете выйти на рынок или продать, что произойдет с вашей компанией?—&- Мысли и практика о предпринимательстве, основанном на наследстве.
【Чэнь Юн (Чарльз)】
252 Знакомство с автором