Десять всемогущих обучения серии Пекинского университета-Сяо Цзяньчжонг
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Десять всемогущих обучающих серий-Всемогущ
Цена: 29 Юань
Автор: Сяо Цзяньчжонг
Издательство: Издательство Пекинского университета
Дата публикации: 2006-01-01
ISBN: 9787301097182
Слова: 169000
Номер страницы: 183
Издание: 1
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Товарный вес:
Оглавление
Глава 1 Мотивация сотрудников—— пусть сотрудники“ бежать” обучение
Изучите источник стимулов
Пять основных целей стимулирования
Шесть основных функций стимулирования
Исследуйте потребности сотрудников и внедрите эффективные стимулы
Материальная стимула——
зарплата
фонды
Благосостояние
Физический
Умственная стимуляция—— может делать хорошие вещи, не тратя деньги
Достижение стимула
Участвовать в стимулах
Человеческий стимул
Конкурентное вдохновение
Целевой стимул
Пример вдохновения
Честь
“ как жесткий, так и жесткий” комплексная система стимулирования
Два комбинации материального духа
Установить различные награды
Стимул образования и обучения
Туризм и специальные мероприятия
Навыки стимулирования четырех типов сотрудников
Командование—— реальная сила в руке
Знание—— длительные эффекты
Твердый——
Отношение——
Выйти из пяти основных недоразумений
Противоречиво ничего не делать
Стимул = вознаграждение
Теория денег универсальна
Стимул“”
Раз и навсегда механизм стимулирования
Глава 2 Эмоциональное управление—— откройте настроение&Ldquo; Shake”
Что эмоционально
Эмоциональный коннотация
Шесть характеристик эмоций
Эмоциональное влияние
Эмоциональное управление четыре шага
Сделать предприятие полным“ эмоция”
Управлять эмоциями
Культивировать эмоциональных лидеров
Облегчить эмоции
Четыре способа эмоционального управления
Духовное управление——
……
Четыре метода, которые стимулируют положительные эмоции
Четыре меры, чтобы избавиться от негативных эмоций
Глава III Управление кризисом—&Mdash; искусство, которое не шокировано
Шесть типов корпоративного кризиса
Шесть принципов управления кризисом
Управление——
Управление——
После -менеджмент——
PostScript
Краткое содержание
[Нет соответствующего контента]
об авторе
[Нет соответствующего контента]
Выбор редактора
[Нет соответствующего контента]