8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Золотая медаль Внутренний тренер.

Цена: 699руб.    (¥33.06)
Артикул: 623132845598
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
127 руб. (¥6)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:文舟图书店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥15.35325руб.
¥26.5560руб.
¥41.9886руб.
¥35.49750руб.

Золотая медаль Внутренняя тренер.

делать  К:Бай ин
Конечно  цена:58
Издательское агентство:Пекин Юнайтед Пресс
Дата публикации:01 декабря 2019 г.
Страница  число:204
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787559635310
Редакционная рекомендация

  

Оглавление
Глава 1 Обучение познание: если дорога правильная, вы не боитесь далеко
1. Обучение в «Обледенении на торте» - некомпетентное проявление
2. Разрушение проклятия "иностранных монахов и хороших писаний"
Глава 2 Курс строительства: есть вещи в словах, упорядоченные
1. Три стандарта для хороших курсов
2. Четыре шага для быстрого построения структуры учебной программы
3. Проверьте четыре принципа логики структуры учебной программы
В -четвертых, три основные категории учебных программ требуют, чтобы внутренние стажеры имели три роли
Глава III Интерактивный дизайн: активируйте классную комнату, процесс приятный
1. Вы действительно понимаете, что такое взаимодействие
2. Вступительный дизайн, который студенты готовы слушать.
В -третьих, пусть студенты поймут дизайн контента, лекция мастера должна быть углублена
4. Дизайн деятельности студентов для участия в мышлении, чтобы студенты думали о
В -пятых, пусть студенты научится использовать практический дизайн и устанавливать мост между знаниями и линией
6. Пусть студенты готовы сделать конец дизайна.
7. Используйте карту ума, чтобы подготовить уроки для всего процесса, чтобы прояснить мышление
Глава IV Замечательная речь: разумные темы, этическая интерпретация
1. Строите сродство, студенты узнают вас, чтобы вы узнали свой контент
2. Упражнение убеждения, что не важно сказать, что важно, признание другой стороны важно
Глава 5 Руководство и трансформация: Создание обучения вместе, вдохновлять студентов
1. Четыре основных способностях тренерской технологии
2. направляйте процесс применения пяти шагов для выполнения пяти шагов
3. Эффективные навыки управления на местах, чтобы сделать несчастные случаи вероятностью эволюции
Библиография
Пунктирное содержание

краткое введение

Как превратить свои годы накопленного опыта и навыков в практические учебные курсы?
Как провести обучение с материалами и интересными, пусть студенты переодется «учиться» на «Я хочу учиться»?
Как обеспечить, чтобы студенты действительно использовали то, что они узнали в реальной работе?
Нимфо
Все больше и больше предприятий начали обращать внимание на распространение внутренних знаний и культурного наследия, поэтому внутренние эксперты и элиты выбираются в качестве внутренних тренеров.Но они также столкнулись с многими проблемами в процессе роста и обучения.
Основываясь на опыте их 10 -летней корпоративной внутренней подготовки и 6 лет профессиональных тренеров, автор этой книги выступает с точки зрения внутренней подготовки и объясняет основные моменты и моменты обучения внутренних тренерах. Лекционная способность внутренних тренеров, помогает внутренним стажерам быстро расти и практиковать курсы высокого качества, чтобы сделать внутреннюю подготовку предприятия более эффективной.

об авторе

Бай ин

  

Захватывающий контент

    

Краткое содержание