краткое введение
За последние десять лет люди повествования были приняты и широко использованы людьми, заставляя людей убеждать и стать модным способом обучения, развития и продвижения изменений.В некоторых развитых странах эта история не только выступает в области профессиональной подготовки и развития, но и во многих областях, таких как продажи, маркетинг и набор персонала.
Эта книга считает, что рассказывание историй является хорошим способом поделиться знаниями между мощными инструментами и организациями.История разделена на три категории: истории Просвещения, предупреждающие истории и полные конечные истории, включающие все области организационной подготовки, включая лидерство, командную работу, коммуникацию, стратегическое планирование, управление проектами, управление талантами, творчество и изменения.Тренер может свободно выбрать историю, которая может удовлетворить потребности объекта обучения.
