краткое введение
Как задействовать очень мало людей, чтобы создать оптимальную ценность и продолжать увеличивать корпоративную прибыль?В этой книге предлагается общая структура применения и руководство по процессу инвентаризации талантов, исправляется ряд концептуальных и операционных недоразумений в инвентаризации талантов, а также излагаются правильные ожидания, принципы и методы инвентаризации талантов, чтобы результаты инвентаризации талантов можно было по-настоящему применять во всех аспектах управления талантами.В этой книге большое количество практических примеров сочетается с теоретической базой, что позволяет предприятиям быстро понять и легко практиковать.
