Двадцать форм формул, которые могут быть обучены, могут быть помещены на землю.
Цена: 901руб. (¥42.6)
Артикул: 620682253920
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:鑫达图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1994 205руб.
¥ 69 44.85948руб.
¥ 49 35740руб.
¥ 79 55.91 182руб.
Параметры продукта
| 20 столов для обучения | ||
 | Ценообразование | 59.00 |
| Издатель | Люди после прессы | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Март 2019 года | |
| формат | 16 | |
| автор | Чжан Лиджи | |
| Украсить | Мягкая обложка | |
| Количество страниц | 127 | |
| Число слов | 148000 | |
| Кодирование ISBN | 9787115507341 | |
Введение
Основываясь на основных задачах и ключевых задачах обучения -эндранзии, эта книга охватывает весь процесс от обучения на раскопки до продвижения обучения. Эти формы.Эта книга подходит для читателей, менеджеров по обучению, тренеров, консультантов по обучению и других специалистов, которые могут помочь читателям более эффективно выполнять обучающую работу, поддержать развитие предприятия и повысить влияние сотрудников в организации.
Каталог
Каталог
DI Глава: поиск корней и поиск источника, раскопки талантливых потребностей 3
Таблица 1: Исследовательская таблица обучения спрос на то, что в этом исследовании такого консультанта 3 консультант 3
Таблица 2: Требования по подготовке к поддержанию-демократическим требованиям со структурированными навыками интервью 9
Таблица 3: Форма анализа для обучения спроса на основе обучения в бизнес-точках, должна решить проблемы 21
Глава Т: Начните с конца, определите цель обучения талантов 28
Таблица 4: Таблица анализа заинтересованных сторон учебных проектов—Нет спонсора, нет результата 28
Таблица 5: Настройка таблицы на основе обучающих целей на основе бизнес -боли.—Пусть проект обучения талантов будет предназначен 34
D Три: Цель -Ориентация, план тренировок талантов 43
Таблица 6: Таблица дизайна гибридного обучения проекта—Развивать таланты с диверсифицированными методами и удовлетворить потребности организационных потребностей 43
Таблица 7: Таблица проектирования процесса полного обучения—Процесс разработки полного обучения способствует решению бизнес -проблем 51
D Четыре глав: опыт добычи, развитие высококачественных курсов 55
Таблица 8: Содержание учебного курса модульное дизайнерское стол—Используйте модульную структуру знаний отображать курс 55
Таблица 9: Элита для элитных талантов—4 Методы извлечения скрытого опыта элитных талантов 61
Таблица 10: Учебные проекты на основе законов обучения—Дизайн преподавательской деятельности с уважением к обучению 70
Таблица 11: Дизайн панорамной диаграммы курса—Дизайн бутик -курс 76
Таблица 12: Дизайн таблица внутреннего плана обучения тренеров—Создать YX Internal Trainer Team 83
D Пять глав: воспламенить сотрудников для создания учебной атмосферы 87
Таблица 13: Таблица анализа функций обучения сотрудников—Не все студенты подходят для выращивания 87
Таблица 14: Мотивация обучения сотрудников стимулирует дизайн таблица—Стимулирование мотивации обучения - это начало обучения талантов 91
Таблица 15: Таблица дизайна учебных проектов опыта—Создайте замечательный критический момент для студентов 99
D 6: Заявка, продвижение сотрудников на изменение 103
Таблица 16: Трехмерная таблица дизайна, способствующая влиянию учебного эффекта—Три силы, которые способствуют последствиям обучения, чтобы посадить 103
Таблица 17: Пятиэтапный метод проектирования, который способствует изменению сотрудников—Используйте эти 5 шагов, чтобы продвигать сотрудников для изменения 108
Таблица 18: Форма оценки учебного проекта—Оценить влияние обучения талантов под четырьмя углами 117
D Седьмое: Система интеграции, тренинги по планированию системы 121
Таблица 19: Ключевая таблица обучения талантов на разных этапах обучения, направленного на предприятия, должна быть предназначена 121
Таблица 20: Эффективная форма оценки для дизайна обучения—Оценить план обучения талантов с шестизначной моделью с обучением и дизайном 127
об авторе
Чжан Лижи Сюэ и основатель студии, бывшего Национального фармацевтического университета фармацевтических препаратов, изучаемых и разработанных экспертов по разработке обучения и разработки учебных программ, заинтересованы в том, чтобы стать человеком, который помогает другим выращивать, сосредотачиваясь на учебном дизайне и разработке учебных программ. 15 лет управленческого консалтинга и обучения.Он успешно служил сотням клиентов, оказал влияние на десятки тысяч практикующих тренировок с помощью общественных счетов, книг и учебных курсов;Он спроектировал“Декодирование цепочки создания стоимости бизнеса и тренировочный лагерь повышения производительности”Это может помочь организациям быстро разобраться с ключевыми элементами роста бизнеса, найти ключ к повышению производительности и“Одна остановка”Проект обучения продвигается на землю.
Рекомендуемая рекомендация
Приземлиться на землю во имя формы