8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

[Прямая федерация издательской дома] Изменить HR из внешней стороны на внутреннюю HR Новую модель управления человеческими ресурсами Книга управления предприятиями HR Пример стратегического реконструкции Дэвид Юрик 9787111639855

Цена: 928руб.    (¥43.9)
Артикул: 620101557618

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:仟问图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 169 134.792 849руб.
¥ 139 107.52 272руб.
¥ 198 26550руб.
¥44.3937руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Параметры продукта

Название книги: Трансформированный HR: Новая модель HR снаружи внутрь

Цена: 59,00 Юань

Автор: [MEI] Дэвид·Дэйв Ульрих Джастин·Аллен (Эллен (

Пресса: Machinery Industry Press

Дата публикации: 2020-05-01

ISBN: 9787111639855

Издание: 1

Фрагментация: P Установка установки

Открыто: 16



Введение

Как эффективно использовать таланты для создания максимальной ценности в неспокойные времена?В этой книге обобщаются наиболее важные мысли и основные принципы HR-перестройки, показаны конкретные примеры стратегической реконструкции HR-технологий и объясняются практики и табу, пропагандируемые в процессе изменений.Автор использует простой язык для объяснения идей *. Эта книга является обязательной для любого менеджера по персоналу, который хочет успешно улучшить общую производительность организации.


Оглавление

Хвалить
Рекомендуемая последовательность первая
Рекомендуемая последовательность вторая
Предисловие
Благодарности
Глава Руководство по HR-трансформации
Глава Введение в HR-трансформацию / 2
Глава 2 Причины проведения HR-трансформации / 12
Глава 3. Итоги HR-трансформации / 29
Глава 4 Реорганизация HR-департамента / 47
Глава 5. Методы трансформации персонала / 68
Глава 6 Повышение компетентности HR-специалистов / 87
Глава 7. Общая ответственность за трансформацию HR / 9
Глава 8. Начало HR-трансформации / 126
Часть 2. Практический пример трансформации HR
Глава 9 Flextronics: Начиная с нуля, создавая стратегическую HR-организацию / 146
Глава Pfizer: Будьте маленькими, создавайте совершенство, ускоряйтесь / 156
Глава 1 Intel: Трансформация от стратегического к стратегическому HR / 171
Глава 2 Takeda North America: Создание возможностей в быстро развивающемся субкилометровом регионе / 182
Рекомендации