Новая HR Новая модель HR извне на внутреннюи
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
E1 9787111639855 978711618645 978711651376 97870000665466
Этот набор книг разделен на следующие книги. Если вам нужно купить одну книгу, нажмите на ссылку ниже
Высокая эффективность HR: будущая трансформация HR 9787111651376 Цена: 69,00 Юань
ЧСС изменений: новый HR новый режим снаружи на внутренний9787111639855Цена: 59,00 Юань
Номер ISBN: 9787111618645
Название: победившая организация от борьбы с талантами до развития организации
Автор: Мэй Дэвид·Юрик Дэйв Ульрих
Цена: 59,00 Юань
Нажжение на пресс: Machinery Industry Press
Мичиганский университет, RBL Group и ROS -бизнес -школа сосредоточены на HR в течение 30 лет.·4 авторы, такие как Юрик, рассказали людям через эту книгу: переход пяти поколений человеческих ресурсов - создание ценности——Вести талант к победе, организовав организацию.Для традиционного персонала эта книга дает возможность превратить личный успех в организации.Эта книга проверяет эффективные стратегии с практическим опытом и опытом в отрасли.Эта книга будет представлена HR и предпринимателям: 1. Как помочь организации повысить ценность и сделать ценность организации больше, чем сумма индивидуального значения 2. Как помочь предприятиям интегрировать решение HR через акционеров 3. Как Может ли отдел персонала создать более комплексные комплексные комплексные комплексные комплексные комплексные комплексные информационные преимущества 4. Как эксперты по персоналу могут контролировать основную конкурентоспособность предприятия и позволяют им оказывать влияние на отдельных лиц, акционеров и корпоративных целей внутри и за пределами компании. Они используют новые возможности и создают количественную систему бизнес -ценности.Эта книга может научить вас долгосрочному успешному строительству функций компании, мощных систем и влиятельных систем человеческого капитала.
Номер SBN: 9787111651376
Заголовок: Высокая эффективность HR: будущая трансформация HR
Автор: Дэйвид·Юрича
Авторская область: Соединенные Штаты
Это костюм: Нет
Название издательства: Машиностроительная промышленность Пресса
Цена: 69.00 Юань
Мастер кадров Дэвид·Юрик возглавляет команду в течение 25 лет.“Глобальные человеческие ресурсы комфортные исследования”Шесть раундов исследований проекта проанализировали превосходную практику человеческих ресурсов, которую менеджеры должны были понять в глубине понимания по всему миру, и предложили шесть возможностей, что человеческие ресурсы должны быть выращены в будущем (стратегическое позиционирование, общественная деятельность, деятельность, Строительство возможностей, возможности изменений, инновационная интеграция по персоналу и техническую поддержку этой книги, подходящей для всех практикующих человеческих ресурсов (концепция главных талантов, HR через таланты, экспертиза HR, студенты, которые намерены войти в эту область), менеджер бизнеса, исследователь персонала или консультант, чтение и чтение, чтение, чтение, чтение, чтение, а также консультирование чтения и консультантов в области использования.
Хвалить
Рекомендуемая последовательность первая
Рекомендуемая последовательность вторая
Предисловие
Глава 1 Следующее поколение HR / 1
Глава 2 Исследуйте и Discovery / 21
Глава 3 Участники стратегического позиционирования / 54
Глава 4 Доверенный активист / 77
5 Глава строителей организационных способностей / 101
Глава 6 Продвижение успешных изменений / 122
Глава 7 HR Инновации и интегрированные / 147
Глава 8 Сторонники информационных технологий / 172
Глава 9 Самоэффективность: Станьте профессиональным HR / 190
Глава 10 Создание эффективного отделения HR / 213
Глава 11 Заключение, Откровение и предложения / 235
Приложение A HR -специалисты компетентны для плана обучения / 247
Приложение B HR -специалисты компетентная самооценка / 260
Номер ISBN: 9787111639855
Заголовок: HR: новый HR снаружи на внутренней стороне
Автор: Дэйвид·Юрича
Авторская область: Соединенные Штаты
Цена: 59.00 Юань
Это костюм: Нет
Название издательства: Машиностроительная промышленность Пресса
Как использовать ценность, созданную талантами в турбулентную эпоху?Эта книга суммирует основные принципы важных идей и изменений HR, показывая примеры конкретной разработки стратегической реконструкции HR и объяснения практики и табу, защищенных в процессе изменений.Автор использует простой язык, чтобы объяснить великую мысль.
Хвалить
Рекомендуемая последовательность первая
Рекомендуемая последовательность вторая
Предисловие
Благодарности
Одно руководство по трансформации HR
Глава 1 Введение в трансформацию HR / 2
Глава 2 Причина трансформации HR / 12
Глава 3 Результаты трансформации HR / 29
ГЛАВА 4 СОВЕРИТЬСЯ ЧССА / 47
Глава 5 Метод трансформации / 68
Глава 6 Улучшите победу профессионалов HR / 87
Глава 7 Общая ответственность за трансформацию HR / 109
Глава 8 Начало трансформации HR / 126
Два исследования преобразования трансформации
Глава 9 Weiruchi: Начиная с нуля, создайте стратегическую организацию HR / 146
Глава 10 Pfizer: создание маленького, творческого, ускорения / 156
Глава 11 Intel: трансформация стратегического типа и стратегического HR / 171
ГЛАВА 12 ТАКАДА ФАРМЕЦИАЛИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ Северной Америки: создать способность в быстро развивающихся дочерних компаниях / 182
Рекомендации
