Человеческие ресурсы административная логистика процесс и стандартизированный исполнительный исполнительный директор HR HR Human Books Excel Учебные пособия Книга Корпоративная книга предприятие административная логистика Human Resources
Цена: 1 846руб. (¥87.36)
Артикул: 615272042230
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:人民邮电出版社官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 189 119.52 526руб.
¥55.81 180руб.
¥992 092руб.
¥ 79 59.251 252руб.
Введение
«Человеческие ресурсы, администрирование, процесс управления логистикой и стандартизированное исполнение». Эта книга основана на“Процесс+ Система+ Схема+ Документ”В своей форме он знакомит с рабочими процессами в трех основных аспектах: человеческие ресурсы, административные дела и логистическое обеспечение предприятия, а также исполняемые спецификации системы и строит полную систему управления предприятием.Содержание книги включает в себя корпоративное планирование человеческих ресурсов, набор сотрудников, собеседования и отбор сотрудников, прием сотрудников, оценку работы сотрудников, вознаграждение сотрудников, обучение сотрудников, продвижение по службе и увольнение сотрудников, управление трудовыми договорами, управление файлами сотрудников, управление канцелярскими товарами, управление офисными расходами, печать, сертификаты, управление документами и файлами, встречи, предложения, административные вопросы и юридический менеджмент, посещаемость сотрудников, управление доступом и отпусками, управление командировками сотрудников, управление транспортными средствами, управление приемом и гостеприимством, управление общежитиями и столовыми, управление окружающей средой и безопасностью, в общей сложности из 20 глав.Ключевые моменты проектирования процессов и выполнения работ по управлению проектами. В то же время в книге приведены примеры систем управления в различных отраслях и большое количество возможных вариантов.“Используйте его как можно скорее”Этот шаблон представляет собой шаблон справочных значений для работы по управлению предприятием.Эта книга подходит для чтения и использования менеджерами предприятий среднего и высшего звена, сотрудниками отдела кадров предприятия, административного отдела, отдела логистического обеспечения, отдела комплексного управления и других смежных отделов, консультантов по обучению и менеджменту, а также преподавателей колледжей и студентов смежных специальностей.«Обучение ключевым навыкам Excel и PPT для административных сотрудников». Эта книга основана на версии офисного программного обеспечения Excel и Powerpoint 2019 года и систематически знакомит с ключевыми связанными приложениями и методами.Вся книга разделена на две части, всего 13 глав.Среди них первая часть — офисное приложение Excel, которое в основном знакомит с некоторыми базовыми знаниями Excel 2019 и примерами работы приложения в офисе административного персонала, включая основные операции Excel 2019, ввод и форматирование данных, управление и расчет данных, использование диаграмм для отображения данных, обработку и анализ данных, защиту и обмен данными, настройку и печать рабочих листов и т. д.; вторая часть — это офисное приложение PowerPoint, которое в основном знакомит с базовыми знаниями PowerPoint 2019 и примерами работы приложений в офисе административного персонала, включая PowerPoint. 2019 Основные операции, обработка текста, применение мультимедийных объектов, унификация стилей презентаций, изменение презентаций и отображение слайдов и т. д. В этой книге в основном рассматриваются случаи применения Excel и Powerpoint в административной, секретарской, финансовой, маркетинговой и другой работе.Он имеет подробное содержание, достаточное количество пояснений, изображений и текстов и очень практичен. Книга вобрала в себя практический опыт автора и подойдет административным и офисным работникам в качестве учебного материала для самостоятельного обучения.Его также можно использовать в качестве учебного материала для колледжей и университетов, а также на курсах обучения офисному программному обеспечению.
Каталог
«Человеческие ресурсы, администрирование, процесс управления логистикой и стандартизированное исполнение»
*1 Глава «Планирование человеческих ресурсов»
1.1 Процесс планирования человеческих ресурсов
1.1.1 Процесс прогнозирования спроса на рабочую силу
1.1.2 Процесс прогнозирования предложения рабочей силы
1.1.3 Процесс выполнения планирования человеческих ресурсов
1.2 Детали и планы планирования человеческих ресурсов
1.2.1 Детали планирования человеческих ресурсов
1.2.2 План планирования человеческих ресурсов
*2 Глава «Управление набором сотрудников»
2.1 Процесс управления набором сотрудников
2.1.1 Процесс составления плана набора персонала
2.1.2 Процесс составления бюджета расходов на подбор персонала
2.1.3 Процесс подбора сотрудников
2.1.4 Процесс управления внутренней конкуренцией
2.1.5 Рекомендуемый процесс управления набором персонала
2.1.6 Процесс управления аутсорсинговым подбором персонала
2.2 Система и план управления набором сотрудников
2.2.1 Детали реализации управления подбором персонала
2.2.2 Меры по управлению внутренней конкуренцией
2.2.3 Пример объявления о внутреннем наборе сотрудников
2.2.4 Бюджетный план расходов на подбор персонала
Глава 3 Интервью и выбор сотрудников
3.1 Собеседование и процесс отбора сотрудников
3.1.1 Процесс разработки вопросов для интервью
3.1.2 Процесс управления подготовкой к собеседованию
3.1.3 Собеседование, процесс отбора и управления
3.2 Система проведения собеседований с сотрудниками и план внедрения
3.2.1 Система проведения собеседований с сотрудниками
3.2.2 План проведения собеседования с сотрудниками
Глава 4 Управление управлением сотрудниками
4.1 Процесс управления набором сотрудников
4.1.1 Процесс управления испытательным сроком сотрудников
4.1.2 Процесс управления регуляризацией сотрудников
4.1.3 Процедуры найма сотрудников
4.2 Система управления подбором сотрудников
4.2.1 Подробности внедрения испытания на сотрудниках
4.2.2 Подробные правила оценки для регуляризации сотрудников
4.2.3 Стандарты управления набором сотрудников
4.2.4 Меры управления инструктором
Глава 5 Управление эффективностью сотрудников
5.1 Процесс управления эффективностью сотрудников
5.1.1 Процесс постановки целей производительности
5.1.2 Процесс формулирования стандартов оценки
5.1.3 Рабочий процесс управления производительностью
5.1.4 Процесс оценки эффективности работы сотрудников
5.1.5 Процесс служебной аттестации среднего уровня
5.1.6 Процесс аттестации старших руководителей
5.1.7 Процесс управления вознаграждениями и наказаниями сотрудников
5.1.8 Процесс оценки и рассмотрения апелляции
5.2 Система управления аттестацией сотрудников
5.2.1 Система оценки деятельности компании
5.2.2 Правила оценки маркетингового персонала
5.2.3 Правила оценки персонала НИОКР
5.2.4 Правила оценки производственного персонала
5.2.5 Правила оценки персонала по закупкам
Глава 6 Управление зарплатой работников
6.1 Процесс управления заработной платой сотрудников
6.1.1 Порядок выплаты заработной платы сотрудникам
6.1.2 Процесс корректировки заработной платы сотрудников
6.1.3 Процесс управления вознаграждениями работникам
6.1.4 Процесс выплаты бонусов сотрудникам
6.1.5 Процесс управления аутсорсингом заработной платы
6.2 Система и документы управления заработной платой сотрудников
6.2.1 Система управления заработной платой сотрудников
6.2.2 Система управления заработной платой сотрудников
6.2.3 Система управления бонусами сотрудников
6.2.4 Отчет о работе по исследованию заработной платы
6.2.5 Годовой план заработной платы для руководителей высшего звена
Глава 7 Управление обучением сотрудников
7.1 Процесс управления обучением сотрудников
7.1.1 Процесс исследования потребностей в обучении
7.1.2 Процесс составления плана обучения
7.1.3 Процесс составления бюджета затрат на обучение
7.1.4 Процесс управления обучением за рубежом
7.1.5 Процесс управления аутсорсингом обучения
7.1.6 Процесс обучения и оценки сотрудников
7.1.7 Рабочий процесс управления обучением
7.2 Система и документы управления обучением сотрудников
7.2.1 Система управления обучением сотрудников
7.2.2 Система управления затратами на обучение сотрудников
7.2.3 Правила управления сотрудниками, обучающимися за границей
7.2.4 Годовой план обучения сотрудников
7.2.5 Отчет об оценке эффективности обучения
7.2.6 Система управления обучением торгового персонала
7.2.7 Новые меры по управлению обучением технических специалистов
Глава 8 Продвижение сотрудников и управление отставкой
8.1 Процесс продвижения по службе и управления увольнением сотрудников
8.1.1 Процесс ротации должностей сотрудников
8.1.2 Процесс управления продвижением сотрудников
8.1.3 Процесс управления деградацией сотрудников
8.1.4 Процесс управления увольнением сотрудников
8.1.5 Процесс увольнения и передачи сотрудника
8.1.6 Процесс управления увольнением сотрудников
8.2 Система управления продвижением по службе и увольнением сотрудников
8.2.1 Система управления продвижением сотрудников
8.2.2 Система управления увольнением сотрудников
8.2.3 Система управления увольнением сотрудников
Глава 9 Управление трудовыми контрактами
9.1 Процесс управления трудовым договором
9.1.1 Процесс управления трудом и занятостью
9.1.2 Процесс подписания трудового договора
9.1.3 Процесс заключения трудового договора
9.1.4 Процесс разрешения трудовых споров
9.1.5 Процесс расторжения трудового договора
9.2 Система управления трудовыми договорами сотрудников
9.2.1 Система управления трудовыми договорами
9.2.2 Система управления несчастными случаями с производственными травмами
*Глава 10. Управление файлами сотрудников.
10.1 Процесс управления файлами сотрудников
10.1.1 Процесс создания информации о файле
10.1.2 Процесс проверки информации о файле
10.1.3 Процесс передачи личных дел
10.2 Система управления файлами сотрудников
10.2.1 Система управления личными делами
10.2.2 Система проверки файлов сотрудников
*Глава 11 Управление канцелярскими товарами
11.1 Процесс управления канцелярскими товарами
11.1.1 Процесс покупки канцелярских товаров
11.1.2 Процесс хранения канцелярских товаров
11.1.3 Процесс запроса канцелярских товаров
11.1.4 Рабочий процесс инвентаризации активов офиса
11.2 Система управления канцелярскими товарами
11.2.1 Правила управления канцелярскими товарами
11.2.2 Правила использования канцелярских товаров
*Глава 12 Управление офисными расходами
12.1 Процесс управления офисными расходами
12.1.1 Процесс составления бюджета офисных расходов
12.1.2 Процесс контроля офисных расходов
12.2 Система управления офисными расходами
12.2.1 Система бюджета офисных расходов
12.2.2 Система контроля офисных расходов
*Глава 13 Печати? Сертификаты? Управление документами и файлами
13.1 Печати, сертификаты, документы и процедуры управления файлами
13.1.1 Процесс управления использованием пломб
13.1.2 Процесс управления использованием лицензий
13.1.3 Процесс управления документами
13.1.4 Процесс обеспечения конфиденциальности технической информации
13.1.5 Процесс управления заимствованием документов
13.1.6 Процесс уничтожения офисных документов
13.1.7 Процесс управления документами и архивами
13.1.8 Процесс управления аудио- и видеофайлами
13.1.9 Процесс управления заимствованием файлов
13.2 Печати, сертификаты, документы и система управления файлами
13.2.1 Система управления использованием пломб
13.2.2 Положение об управлении лицензиями
13.2.3 Система управления документами
13.2.4 Система управления документами и архивами
13.2.5 Правила управления конфиденциальностью компании
*Глава 14. Встречи? Предложения? Административные дела и юридический менеджмент
14.1 Встречи? Предложения? Административные дела и процессы юридического управления
14.1.1 Процесс организации и управления конференцией
14.1.2 Процесс управления результатами предложения
14.1.3 Процесс управления предложениями сотрудников
14.1.4 Административный надзор и процесс управления
14.1.5 Процесс управления юридическими делами
14.2 Встречи? Предложения? Система административного управления и правового управления
14.2.1 Стандартизированная система управления собраниями
14.2.2 Меры управления для встречи в офисе менеджера
14.2.3 Система управления предложениями сотрудников
14.2.4 Правила осуществления административного надзора
14.2.5 Система управления правовыми делами
14.2.6 Меры по управлению договорным соглашением
*Глава 15. Управление посещаемостью, доступом и отпусками сотрудников.
15.1 Процессы управления посещаемостью, входом и выходом сотрудников, а также отпусками
15.1.1 Процесс управления посещаемостью сотрудников
15.1.2 Процесс управления входом и выходом сотрудников
15.1.3 Процесс управления обязанностями сотрудников
15.1.4 Процесс управления отпусками сотрудников
15.2 Система управления посещаемостью, входом, выходом и отпуском сотрудников
15.2.1 Система управления посещаемостью сотрудников
15.2.2 Меры по управлению входом и выходом персонала
15.2.3 Система управления обязанностями сотрудников
15.2.4 Система управления отпусками сотрудников
15.2.5 Меры по управлению сверхурочной работой сотрудников
*Глава 16 «Управление деловыми поездками сотрудников»
16.1 Процесс управления командировками сотрудников
16.1.1 Процесс планирования командировки
16.1.2 Процесс управления утверждением командировок
16.1.3 Процесс составления бюджета расходов на командировки
16.1.4 Процесс управления отчетностью о командировках
16.1.5 Порядок возмещения командировочных расходов
16.1.6 Рабочий процесс управления командировками
16.2 Система управления командировками сотрудников
16.2.1 Правила организации командировок сотрудников
16.2.2 Система управления расходами сотрудников на командировки
*Глава 17 Управление транспортными средствами
17.1 Процесс управления транспортным средством
17.1.1 Процесс управления использованием транспортных средств
17.1.2 Процесс управления техническим обслуживанием транспортных средств
17.1.3 Процесс управления арендой транспортных средств
17.1.4 Процесс управления заправкой транспортных средств
17.2 Система и план управления транспортным средством
17.2.1 Система управления использованием транспортных средств
17.2.2 Меры по управлению техническим обслуживанием транспортных средств
17.2.3 План контроля расходов на транспортное средство
*Глава 18. Управление приемом и гостиничным бизнесом.
18.1 Процесс управления приемом и гостеприимством
18.1.1 Процесс управления приемом клиентов
18.1.2 Процесс управления приемом посетителей
18.1.3 Процесс управления сбором подарков
18.2 Система приема посетителей и управления развлечениями
18.2.1 Система управления приемом посетителей
18.2.2 Меры управления сбором подарков
*Глава 19. Управление общежитиями и столовыми.
19.1 Порядок управления общежитием и столовой
19.1.1 Процесс управления общежитием сотрудников
19.1.2 Процесс управления регистрацией сотрудников
19.1.3 Процесс управления столовой для сотрудников
19.2 Система управления общежитием и столовой
19.2.1 Правила осуществления управления общежитием
19.2.2 Правила управления столовой для сотрудников
*Глава 20 Управление окружающей средой и безопасностью
20.1 Процесс управления окружающей средой и безопасностью
20.1.1 Процесс управления санитарным контролем
20.1.2 Процесс управления работами по экологизации
20.1.3 Процесс управления пожарной безопасностью
20.1.4 Процесс управления проверками безопасности
20.1.5 Общественная безопасность и процесс управления безопасностью
20.1.6 Процесс действий в чрезвычайной ситуации
20.2 Система управления окружающей средой и безопасностью
20.2.1 Система управления работами по озеленению
20.2.2 Система управления санитарным контролем
20.2.3 Детали реализации управления безопасностью
20.2.4 Процедуры действий в чрезвычайной ситуации
«Исполнительный директор Excel и PPT ключевые навыки обучение навыков»
Каталог
Глава 1 заявка на офис Excel Office
Глава 1 Основная операция Excel 2019
1.1 Знайте книгу
1.1.1 Создать рабочую книгу
1.1.2 Открыть и закрыть рабочую книгу
Научите вас уловости: открывайте несколько рабочих книг одновременно
Обучите вам трюку: открыть и отремонтировать поврежденные рабочие тетради
1.1.3 Сохранить рабочую книгу
Обучите вам хитрости: Сохраните рабочую книгу в качестве документа в формате PDF
1.2 РЕДАКТИРОВАТЬ РЕДАКТИРОВАННЫЙ ТАМЕТ
1.2.1 Вставьте и удаляйте лист рабочего листа
Обучите вам хитрости: изменить количество рабочих таблиц, содержащихся в рабочей книге по умолчанию
1.2.2 RE -Rename Worksheat
1.2.3 Установите цвет цвета тега рабочей листа
Учитете вас трюку: быстро переключите лист
1.2.4 Копия и мобильный рабочий лист
1.2.5 Скрытый рабочий лист
1.3 Операционные ячейки
1.3.1 Выберите ячейки
1.3.2 Переместить или копировать ячейки
Учитете вас уловости: преобразовать область ячейки в картинки
1.3.3 Вставьте ячейки, линии или столбцы
1.3.4 Очистить или удалить область ячейки
1.4 Рабочая область конфигурации
1.4.1 Индивидуальная панель инструментов быстрого доступа
1.4.2 Вкладка «Показать и скрытый меню»
1.4.3 Пользовательская зона функции меню
Глава 2 Ввод данных и форматирование данных
2.1 Введите данные——Создать информацию о персонале
2.1.1 Введите текст
Учитете вас уловости: быстро отрегулируйте высоту или ширину
2.1.2 Входные номера
Научите вас трюку: войти с“0”Начальный номер номера
2.1.3 Входной идентификационный номер
2.1.4 Дата и время ввода
Обучите вам хитрости: вставьте текущую дату и время
2.2 Быстрое заполнение данных——Таблица оценки эффективности работы сотрудников Таблица заработной платы
2.2.1 Заполните те же данные
Обучите вам хитрости: быстро заполните одни и те же данные в нескольких рабочих листах
2.2.2 Заполните последовательность
2.2.3 Индивидуальная последовательность
2.2.4 Автоматические ячейки переключения
2.3 Проверьте эффективность данных——Проверьте счет в банковском дневнике
2.3.1 Ограниченный тип данных и диапазон
2.3.2 Предоставьте список выбора
2.3.3 При введении данных
2.3.4 Индивидуальная операция по ошибке
2.3.5 Обведите интерпретация неверных данных
2.4 Сформулирование рабочего листа——Централизованная форма плана закупок
2.4.1 Настройка метода выравнивания
2.4.2 Применение стиля сетки единичной сетки
Учитете вас трюку: сделайте заголовок склона
2.4.3 Стиль таблицы приложений
Учитете вас. Примените стиль других рабочих книг
2.4.4 Установка формата условия
Научите вас уловости: найдите ячейку с условным форматом
2.5 пусть рабочая таблица живой——Выбирать"*Кампус красоты"
2.5.1 Вставьте персонажей искусства
2.5.2 Вставьте изображение
2.5.3 Форма рисунка
Учитете вас: быстро добавьте несколько копий одной и той же формы
2.5.4 Вставьте рисунок SmartArt
2.5.5 Вставьте векторный значок
Глава 3 Управление и вычисления данных
3.1 Просмотреть данные——Таблица планов амортизации аренды
3.1.1 Просмотр пропорционально
3.1.2 Multi -Window View
3.1.3 замороженные ряды вида заголовка
3.2 Редактировать данные——Форма записи основного актива
3.2.1 Нажмите Сортировка ключевых слов
Научите вас хитрости: сортируйте китайских иероин в соответствии с ручкой
3.2.2 Сортировать по цвету
3.2.3 Индивидуальная сортировка последовательности
3.2.4 Добавьте аннотацию
Научить вас трюке:“*Длинный”Показать один комментарий
3.3 Используйте данные расчета формулы——Сборные сборы
3.3.1 Признайте формулу формулы
3.3.2 Формула расчета копирования
Научите вам хитрости: покажите или скрыть все формулы в рабочем таблице
3.3.3 Используйте ссылку на ячейку
Научите вам хитрости: цитируйте клетки в других рабочих таблицах
3.3.4 Используйте имени упрощенная ссылка
3.3.5 Результаты расчета аудита
Обучите вам хитрости: общее значение ошибки в формуле
3.4 Используйте данные расчета функции——Калькулятор мгновенного платежа
3.4.1 Понять классификацию и структуру функции
Учитете вас трюку: быстро найдите функции
Обучите вам хитрости: объекты параметров, обычно используемые в функции
3.4.2 Используйте функцию IPMT для расчета процента
3.4.3 Используйте функцию PPMT для расчета принципала
Глава 4 Используйте данные отображения диаграммы
4.1 Знайте диаграмму——Вставьте диаграмму сравнения расходов проекта
4.1.1 Создайте диаграмму
4.1.2 Структура и тип диаграммы
4.2 Редактировать диаграмму——Изменить карту сравнения расходов проекта
4.2.1 Добавить и редактировать серию данных
Обучите вам хитрости: вставьте данные в диаграмму
4.2.2 Добавить теги данных
4.2.3 Отрегулируйте размер и расположение диаграммы
Научите вам хитрости: переместить диаграммы в другие рабочие столы
4.2.4. Измените тип таблицы
4.3 Установите формат диаграммы——Главная график сравнения расходов проекта
4.3.1 Установите формат области диаграммы
4.3.2 Установите формат области чертежа
4.3.3 Измените стиль серии данных
4.3.4 Установите формат метки данных
4.3.5 Установка формата легенды
4.4 Используйте данные анализа диаграммы——Диаграмма трендов цены акций
4.4.1 Добавить линию тренда
4.4.2 Добавить строку ошибок
Глава 5 Обработка и анализ данных
5.1 Данные скрининга——Годовая форма оценки сотрудников
5.1.1 Автоматический скрининг
5.1.2 Пользовательский скрининг
Обучите вам хитрости: экран и удаление дубликатов
5.1.3 *Скрининг уровня
5.2 КРАСКАЗАЦИЯ——Информационная таблица выставки
5.2.1 Простая сводка классификации
5.2.2 *Сводка классификации
5.2.3 Краткое описание многоуровневой классификации
5.2.4 Сводка на дисплей Hualing
5.2.5.
5.3 Используйте таблицу перспективных данных——Управление зарплатой сотрудников
5.3.1 Знайте таблицу перспективы данных
5.3.2 Создайте таблицу перспективных данных
5.3.3 Измените макет таблицы перспективных данных.
5.3.4 Просмотреть данные скрининга
5.3.5 Таблица перспективных данных формата
5.3.6 Удалить таблицу перспективных данных
5.4 Создать представление перспективы данных——Статистика медицинских расходов
5.4.1 Создайте представление перспективы данных через область данных
5.4.2 Создание представления перспективы данных через таблицу перспективы данных
5.4.3 Утвердите представление перспективы данных
Глава 6 Защита и обмена данными
6.1 Защита данных——Статистическая таблица водного ирригационного развития
6.1.1 Структура книги по защите
6.1.2 Защитный рабочий лист
6.1.3 Настройка позволяет редактировать зону
6.2 Обмен рабочей книгой
6.2.1 Обмен с другими
6.2.2 Отправить электронное письмо
Глава 7 Настройки и таблица печати
7.1 Установите версию рабочей таблицы——Счетный счет
7.1.1 Установите направление и размер бумаги
7.1.2 Установив расстояние границы страницы
7.1.3 Установите след заголовки
Обучите вам трюку: установите следов заголовка видимым образом
7.1.4 Установите область печати
Учитете вас трюку: установите несколько мест для печати
7.1.5 Пользовательское подкурор
7.1.6 Установите фон рабочего листа
Обучите вам трюку: распечатайте фоновое изображение рабочего листа
7.2 Печать документации Excel——Форма сбора заработной платы
7.2.1 Предварительный просмотр печати
7.2.2 Установите диапазон печати
7.2.3 Масштабная печать
7.2.4 Печать заголовка
Обучите вам трюку: линия сетки и название чайной печать
7.2.5 Печать файла
Учите вас: не печатайте графический объект на рабочем листе.
Глава 2 PowerPoint Office Combinite Application
Глава 8 PowerPoint 2019 Основная операция
8.1 Знайте проект презентации
8.1.1 Создать проект презентации
8.1.2 Открыть и закрыть рукопись презентации
Учите вас уловости: быстро откройте несколько презентаций
8.1.3 Сохраните рукопись презентации
Учитете вас трюку: зашифрованный сохранение презентации
8.2 Основная работа рукописи
8.2.1 позиционирование слайда
8.2.2 Новое, удаленное слайд -шоу
8.2.3 Копия, мобильный слайд
Обучите вам хитрости: скопируйте свет между различными презентациями
Обучите вам уловку: консолидированные слайды в рукописи презентации
8.2.4 Продвижение переключения
Глава 9 Обработка текста——Инициатива по охране окружающей среды
9.1 Знание символа размещения
9.2 Текст обработки
9.2.1 Добавьте текст в оккупационный характер
Обучите вам трюке: используйте ярлыки клавиши, чтобы установить точку вставки
Учитете вас трюку: используйте картинки, чтобы заполнить текст
9.2.2 Добавьте текст в заполнители
9.2.3 Выберите текст
Учитете вас хитрости: быстро выберите текст
9.2.4 Мобильный, текст копирования
9.3 Редактировать текст в обзоре.
9.3.1 Внедрение заголовка
9.3.2 Измените уровень абзаца схемы
Обучите вам трюку: отображать формат текста в списке схем
9.3.3 Отрегулируйте последовательность параграфов схемы
9.3.4 сгибается или разверните слайд -шоу
9.4 Текст формата
9.4.1 Установить формат текстового поля
Обучите вам трюку: изменить формат по умолчанию текстового поля
9.4.2 Измените путь вдали
9.4.3 Измените символ списка
9.4.4 Используйте материнскую версию для форматирования текста
Учите вас один улов: один щелчок замените шрифт в рукописи презентации
9.5 Примечание и лекцию динамика
Глава 10 Объект мультимедиа приложения——Знания о безопасности пищевых продуктов проповедь
10.1 Используйте графические объекты
10.1.1 Вставьте изображение
Обучите вам хитрости: автоматически обновлять вставленную картинку
Обучите вам хитрости: извлеките картинки в рукописи презентации
10.1.2 вставить форму
Учитете вам трюку: нарезать картину в форму
10.1.3 Вставьте онлайн -значок
10.1.4 Вставьте 3D -модель
10.1.5 Вставьте графику SmartArt
Научите вас уловости: поверните фигуру SmartArt
10.1.6 Вставьте диаграмму
10.2 Используйте форму для отображения данных
Учитете вас трюку: быстро вставьте линию стола
10.3 Добавить аудио и видео
10.3.1 Вставьте аудио
10.3.2 Вставьте редактирование видео
Глава 11 единого стиля демонстрации——Сетка классика
11.1 Знайте тему дизайна
11.2 Пользовательские элементы темы
11.2.1 Цвет темы
11.2.2 Тема шрифта
11.2.3 Эффект темы
11.2.4 Стиль фонового стиля
11.3 Приложение Mother Edition Unified Style
11.3.1 Знайте материнскую версию
11.3.2 Установите размер слайда
11.3.3 Пользовательский макет контента
11.3.4 Создать и сохранить тему
11.3.5 Установите заголовок и нижний колонтитул
Обучите вам трюку: сохраните презентацию как шаблон PowerPoint
ГЛАВА 12 ПРОЕКТ
12.1 Создать эффект анимации
12.1.1 Добавить анимацию——Эффект заголовка материнской версии
Учитете вам трюку: используйте анимационную кисть, чтобы быстро нанести эффект
12.1.2 Используйте триггер——Поэтическая оценка
12.1.3 Эффект управления анимацией
12.2 Установите эффект переключения——Поэтическое пение
12.3 Процесс проверки управления
12.3.1 Добавить гиперссылку——Каталог проповеди по безопасности пищевых продуктов
12.3.2 Установите кнопку действия——Вернуться на страницу каталога
Обучите вам хитрости: изменить форму кнопки действия
12.3.3 Масштабирование позиционирования——Проповедование пищевых продуктов. Каталог 2
Глава 13 Показать слайд
13.1 Подготовка перед проверкой
13.1.1 Пользовательский скрининг——Уровень безопасности пищевых продуктов
13.1.2 Время воспроизведения управления
13.1.3 Записи о повествовании
13.2 Установите метод проверки
13.2.1 Скрининг динамика
13.2.2 Аудитория просматривает самостоятельно
13.2.3 Просмотрите стенд
13.3 Скрининг слайд -шоу
13.3.1. Старочный показ слайд -шоу
Обучите вам хитрости: контролируйте клавишу сочетания на экране
Учитете вас трюку: покажите презентацию, не открывая
Научите вас уловости: сохранить для скрининга PowerPoint
13.3.2 Играть на заказ
Обучите вам хитрости: используйте мобильные устройства для управления слайдом, чтобы играть
13.3.3 Используйте кисть
13.3.4 Пауза/Продолжение скрининга
13.3.5 Установить черно -белый экран
об авторе
«Человеческие ресурсы, администрация, процесс управления логистикой и стандартизированное исполнение» Сунь Цзунху — основатель и генеральный директор компании Beijing Fubuke Management Consulting Co., Ltd., консультант, дизайнер систем, процессов, стандартов, шаблонов, усовершенствованный, бережливый и усовершенствованный дизайнер и консультант по управленческому консалтингу.В течение 18 лет он занимается управленческим консалтингом и практической работой, ориентированной на управление человеческими ресурсами (HRM) и основанной на стандартизации, институционализации, процессизации, инструментарии и шаблонах.В то же время он занимается разработкой и консалтинговой деятельностью, такой как разработка учебных курсов E-LEARNING, ориентированных на развитие человеческих ресурсов (HRD), проектирование корпоративных систем обучения и разработка учебных программ, развитие талантов, проектирование корпоративных университетов и проектирование операций.Ван Жуйонг — заместитель директора отдела по академическим вопросам Финансово-экономического университета Внутренней Монголии и консультант по управлению человеческими ресурсами в компании Beijing Fubuke Management Consulting Co., Ltd. Его основными направлениями исследований являются человеческие ресурсы и управление малыми и средними предприятиями.«Тренинг ключевых навыков Excel и PPT для административных сотрудников» Ян Цзин, преподаватель и доцент Школы машиностроения Народно-освободительной армии Китая, преподает основы работы с компьютером, прикладное программное обеспечение и другие курсы, имеет богатый опыт преподавания и опыт применения программного обеспечения.
Рекомендуемая рекомендация
Отдел кадров использует план системы процессов для документирования корпоративных человеческих ресурсов, учебных пособий по Excel, офисных книг, административных дел и логистической поддержки. Три основных аспекта рабочих процессов и исполняемые системные спецификации управляются системой, выполняются в соответствии с планом и используются с документами.