8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Ключ из 2 томов из 2 томов точного выбора людей для улучшения корпоративной прибыли+фокусируется на ведущей стратегии человеческих ресурсов, ведущие методы и инструменты выбора талантов Li Zuibin Enterprise Management

Цена: 1 395руб.    (¥66)
Артикул: 609913266927

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:江苏人天图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥881 860руб.
¥1082 283руб.
¥77.11 630руб.
¥54.71 156руб.

 

Основная информация

 

Название книги:
 Точный выбор: ключ к повышению корпоративной прибыли   
Автор:
 Ли Зуибин
Цены:
 50
Номер ISBN:
 9787121331206
Издательство:
 Электронная промышленная пресса
формат:
 16
Фрагментация:
 Мягкая обложка
Введение
В этой книге используются ведущие концепции выбора талантов, объединяют методы выбора талантов и инструменты, а также богатые практические случаи, чтобы систематически объяснить читателям, почему люди выбираются, кто отвечает за выбор людей, как выбирать людей и конкретное применение концепций и методов отбора. Это помогает читателям систематически понять ведущие концепции выбора талантов и практики приложений, надеясь помочь предпринимателям более точно выбрать таланты и максимизировать прибыль компании.

Основная информация

 

Название книги:
 Сосредоточьтесь на людях: ведущей стратегии человеческих ресурсов 
Автор:
 Ли Зуибин
Цены:
 50.00
Номер ISBN:
 9787121305894
Издательство:
 Электронная промышленная пресса
формат:
 16
Фрагментация:
 Мягкая обложка
Введение
На основе этой книги"Ведущая стратегия человеческих ресурсов”Эта концепция управления, подробное введение"Ведущая стратегия человеческих ресурсов”и фон его происхождения. Основное внимание уделяется подробному объяснению его девяти ведущих концепций человеческих ресурсов, а также логики, методов применения и операционных случаев, чтобы помочь читателям понять и понять идеи управления персоналом и практики применения в простом и простой в понимании, и решать проблемы управления, которые всегда отражают предпринимателей, но не могут быть решены.