Ключ из 2 томов из 2 томов точного выбора людей для повышения корпоративной прибыли+фокусируется на ведущей стратегии человеческих ресурсов, Li Zuibin Enterprise Management Выбор талантов талантов, выбирающих методы и инструменты HIJ
Цена: 1 535руб. (¥72.6)
Артикул: 609352172048
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:读买天下图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥20.78440руб.
¥35.3746руб.
¥44.3937руб.
¥661 395руб.
| Основная информация |
Название книги: | Точный подбор людей: залог повышения прибыли компании |
Автор: | Ли Зубин |
Цены: | 50 |
Номер ISBN: | 9787121331206 |
Издательство: |   Electronic Industry Press |
формат: | 16 |
Фрагментация: |   Установка |
| Введение |
| В этой книге используются ведущие концепции выбора талантов, объединяют методы выбора талантов и инструменты, а также богатые практические случаи, чтобы систематически объяснить читателям, почему люди выбираются, кто отвечает за выбор людей, как выбирать людей и конкретное применение концепций и методов отбора. Это помогает читателям систематически понять ведущие концепции выбора талантов и практики приложений, надеясь помочь предпринимателям более точно выбрать таланты и максимизировать прибыль компании. |
| Основная информация |
Название книги: | Фокус на людях: ведущие стратегии в области человеческих ресурсов |
Автор: | Ли Зубин |
Цены: | 50.00 |
Номер ISBN: | 9787121305894 |
Издательство: |   Electronic Industry Press |
формат: | 16 |
Фрагментация: |   Установка |
| Введение |
| На основе этой книги"Ведущая стратегия человеческих ресурсов” эта концепция управления введена подробно"Ведущая стратегия человеческих ресурсов”Коннотация и предпосылка своей продукции.В нем основное внимание уделяется подробному объяснению девяти основных концепций управления человеческими ресурсами, а также логики, методов применения и лежащих в их основе практических примеров, помогая читателям понять и понять идеи и методы управления человеческими ресурсами простым и легким способом, а также решать проблемы управления, которые всегда беспокоили предпринимателей, но не могут быть решены. |