краткое введение
Эта книга проводит в ходе и тщательном исследовании по западным профессиональным тренерам, предоставляет набор технологий диалога и инструментов диалога тренера для интеграции большого количества практических случаев и на контекстном моделировании, чтобы помочь предприятиям добиться поведения управления и улучшить их производительность. Была сформирована тренер системы действия.Тренеры действий сосредотачиваются на изменениях в поведении сотрудников, с результатами, ориентированными на то, что помогают менеджерам решать практические проблемы в бизнес -операциях и предоставляют предприятиям набор копированных инструментов управления и методов, чтобы продолжать поддерживать предприятия для стимулирования командного потенциала.
