Ноты роста лучших 500 лучших 500
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
1. В бухгалтерском учете нет ничего маленького.
2. Пример профессионального планирования толпы бухгалтерского учета
Первая часть&Nbsp; работа 1— 3 года, от кассира до магистрали: ежемесячная зарплата 1500 юаней до 8000 юаней
Глава 1 старт—&- Найдите работу и сделайте первый шаг в карьере
1.1 Ранние финансовые дела (охота на работу):
Ежемесячная зарплата в стажировке Чжэнчжоу составляет 500 юаней, а четыре чека отброшены.
1.2 Устали от финансового перевода (личность):
Цзянсу продает вино за 2400 юаней в вине, и вы не можете его съесть.
1.3 Трудно трахнуть старую карму (позиционирование):
Гуанчжоу злоупотребляет ловушкой фонда, 0 юаней за два месяца
1.4 Низкая осанка открывается (способности):
Ежемесячная зарплата 1500 юаней была исключена, и только один месяц опыта бухгалтерского учета за пол года
Глава 2  финансовый рост—— от хранения до основы, быстрый рост мелких помощников
2.1 нулевой опыт быстро начал финансовую работу:
Ведущее общение (делай больше, спроси больше)
2.2 Zero Experience быстро начал финансовую работу:
Управлять проектом (см. Больше, подумайте больше)
2.3 нулевой опыт быстро начал финансовую работу:
Менталитет труда (управление менталитетом под давлением)
2.4 нулевой опыт быстро начал финансовую работу:
Трудности (небольшие люди в большой области, приобретение компании отвечает)
2.5 Zero Experience быстро начал финансовую работу:
Трудолюбие и трудолюбие (получил несколько наград в компании, затем с грустью покинул компанию после быстрого роста)
Глава 3  финансовое изменение работы—— джентльмен спрятанный инструмент, чтобы время от времени двигаться
3.1 Частая работа -пожизненные интересы и недостатки (анализ прыжков с работой):
Первая перечисленная компания, ежемесячная зарплата в 4000 юаней встречается с дворянами в жизни
3.2 Быть лидером (отношения босса):
Он и мой босс, и мой друг
3.3 Финансовые детали фиксированный успех или неудача (управление деталями):
Смотри, Вейжи, есть большие статьи в небольших закупках
3.4 Обследование сертификата (исследовательский тест): исследование (исследование):
Исследования, те дни, когда болезненные и счастливые
3,5 машины должны иметь дороги перед горой (сердце карьеры):
После смены рабочих мест, обновления, годовая зарплата в 100 000 юаней входит в 100 лучших компаний в Китае
Средняя глава&Nbsp; работа 4— 5 лет, от основы до руководителя: ежемесячная зарплата от 8000 юаней до 12 000 юаней
Глава 4  финансовая трансформация—— столкнуться с рабочим местом, воспользуйтесь возможностью
4.1 Сделайте воздушные солдаты:
*Уроки для парашютных финансовых людей—&Mdash; знайте себя и поймите своего босса
4.2 Соревнование на рабочем месте:
Как прервать конкуренцию на рабочем месте—— разрешите кризис на рабочем месте и получите признательность лидеров
4.3 Уход с лошади:
Это мул или лошадь и ходьба—— захватить возможность показать, блокбастер
4.4 Смелость взять на себя ответственность:
Осмеливаться сказать, смею сделать—— пусть все смотрят друг на друга
4.5 Великолепный поворот:
Если вы в полном расцвете, бабочка происходит от—&Mdash; Wild Lily также имеет весну
4.6 Обратное управление:
Просьба лидеру—— четыре года работы, ежемесячный финансовый руководитель 12 000 юаней
Глава 5  финансовый менталитет—— столкнулся с периодом безработицы или занятости, преследуя внутренний голос
5.1 Период финансового менталитета:
Беспомощность и нежелание вернуться в Ухан, чтобы пойти в Ухан
5.2 Финансовый менталитет в течение предпринимательского периода:
Кровь полна крови, оставайтесь на рабочем месте на данный момент
5.3 Финансовый менталитет неудач:
Пекинский интервью проект, снова съесть закрытую дверь
Глава 6  финансовое мышление—— финансовое мышление определяет индекс счастья
6.1 Покупка дома для финансовых знаний Проживание и обучение:
Есть также финансовые модели при покупке дома.
6.2 Финансовое управление финансовыми знаниями Жизнь:
Создать модель управления семейным богатством
6.3 IQ High не равен финансовому бизнесу:
Эти возможности упущены двумя CPA Kaoba
Следующая статья &Финансовый руководитель NBSP; финансовый менеджер с ежемесячной зарплатой 12 000 юаней до 300 000 юаней в годовой зарплате
Глава 7  финансовая трансформация—&Mdash; от внутреннего обзора до финансов, от менеджера до бухгалтерского учета, как сбалансировать внутреннее сердце
7.1 Финансовые принципы важнее, чем должности (финансовые принципы)——
Отказаться от поста менеджера, все начинается с бухгалтерского учета
7.2 Позвольте высокому уровню услышать ваш голос (общение на высоком уровне)——
Три вещи, которые должен сделать новый чиновник, вступая в должность: подготовиться к процессу адаптации.
7.3 Стоя на положении ответственного человека (менеджер менталитет)——
Финансовые лидеры также трудно сказать, осмелитесь выйти в критический момент
7.4 Маленькая сцена также может привлечь большое внимание (стремление к совершенству)——
К крайности одной вещи, вы №1
7.5 Осмеряется взять на себя ответственность за финансы в критический момент (ответственность)——
Имейте смелость взять на себя ответственность, давление – лучший фактор роста.
Глава 8  финансовый баланс—— работа и чартная работа, финансы так интересно
8.1 Давление рабочего дноуглубительного обеспечения (управление давлением)——
Частично финансовый лектор, преследуя различную финансовую жизнь
8.2 Многомерное планирование карьеры (планирование карьеры)——
Откройте учебный урок и любите любовь на всю жизнь
8.3 Специальный Tongbai Cai (финансовый английский)——
Мечта о Соединенных Штатах, небольшой персонаж на международную сцену
8.4 Помогите финансовой стратегии (хорошее использование посредника)——
С помощью институциональной власти помогите финансовое стратегическое планирование
Глава 9  финансовый прыжок—— три раза в год, три раза в год и пять лет осадков в финансовый менеджер
9.1 Управление проектами: финансовый менеджер и заставляют финансовых лидеров беспокоиться -——
Три раза в год, ежемесячная зарплата в 20 000 юаней
9.2 Поддержка принятия решений: от управления финансовым управлением до управления операцией——
Пройдя из -за кулисов к сцене, должен быть единственным способом для финансового по отношению к управлению
9.3 Накопление осадков: настойчиво, Джинши может быть выполнена——
Пять лет ускорили финансового менеджера с годовой зарплатой 300 000 юаней.
Глава 10  финансы ежедневно—— делает ценность для обычной финансовой работы
10.1 Департамент департамента:
  достижение тысячи миль началось под ногой, и управление финансовым управлением начинается с архитектуры департамента установки
10.2.
  разумно настроить финансовую систему, финансовая работа департамента может быть методичной
10.3 Финансовый внутренний контроль:
Внутренний контроль объединяется в процесс, освоив и всесторонне расчесывает внутренний контроль бонусов
10.4 Fusion of Karma:
  состояние промышленности и финансовых - это тенденция, в противном случае финансы могут быть маргинализованы
10.5 Комплексный бюджет:
&Бюджет NBSP;
10.6 Финансовый анализ:
  собираюсь в операционный анализ, финансовый анализ может быть значительно достигнут
......Это введение в фактическую борьбу с карьерой бухгалтера карьеры“ примечание роста&Rdquo; через большое количество случаев и резюме сухих товаров, пытаясь позволить бухгалтерам получить некоторые эффективные предложения на разных этапах карьерного развития.В то же время, это также книга для чтения, которая содержит большой опыт работы в области финансового управления. Она посвятила усилия автора финансовому управлению более десяти лет, чтобы каждый мог получить опыт управления финансовым управлением и навыки работы в расслабленных историях ПолемЭта книга остроумна и юмористической, не теряя строгого и прагматичного.
......Liu Dong, Shenzhen Huaxing Optoelectronics Technology Co., Ltd., старший финансовый менеджер, магистр бухгалтерского учета Уэханского университета (MPACC), международный зарегистрированный внутренний рецензент (CIA), член Американской ассоциации управленческих бухгалтеров и эксперт в области бухгалтерского учета.
Однажды он служил главой секции внутреннего контроля крупных государственных предприятий, а затем отказался от крупного руководителя внутренних испытаний, чтобы подать заявку на перечисленную компанию для участия в базовой бухгалтерской работе. Предприниматели много раз служат специальным лектором и платформами, такими как китайская бухгалтерская онлайн -школа и Deili Education Group.