Инвентаризация талантов Полностью применяемое руководство+Переосмысление оценки талантов стратегическое управление кадром и набор управления эффективностью, обнаружил, что сохранение талантов сотрудники управления кадром в талантах имеют обязательное управление организацией управления предприятиями для набора предприятий предприятия.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Книга Имя: Инвентаризация талантов полное руководство по применению
Цена книги: 79 Юань
Автор: Научно -исследовательский институт управления талантами Beisen
Издательское агентство: Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации: 2019-07-10
Номер ISBN: 9787111630388
открыть Бен: 16
Страница Номер: 308
Версия Время: 1-1
Введение
С неопределенностью экономической среды таланты, которые, по мнению китайских компаний, становятся все больше.В этом контексте китайские компании уделили беспрецедентное внимание на практику управления талантами.Эта книга - книга“Таланты, написанные менеджерам по персоналу, чтобы увидеть практику практических проблем упражнений”, с“тема”Формирование, сосредоточение внимания на методологии инвентаризации талантов, технологии оценки талантов, технологии способностей талантов, информационные технологии, обучение кадров и исполнительное консультирование и т. Д. И интерпретируют различные случаи, что позволяет читателям изучать инвентарь талантов после прочтения.
Книга Имя: Уменьшить оценку талантов
Цена книги: 69 Юань
Автор: Ян Консолидированный Гао XILE Чжан Синь
Издательское агентство: Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации: 2019-03-01
Номер ISBN: 9787111621355
открыть Бен: 16
Страница Номер: 0
Версия Время: 1-1
Введение
Быстрое развитие китайских предприятий, особенно развитие интернет-компаний и высокотехнологичных предприятий, привело к серьезным изменениям в управлении предприятиями, что создает беспрецедентные проблемы для осведомленности и управления талантами.В управлении предприятиями выбор, использование, выращивание и удержание талантов неразделимы от оценки и оценки талантов.Международные стандарты и нормы для оценки и оценки талантов в международном сообществе не были систематически введены в страну, не говоря уже о систематическом направлении практики.
«Оценка талантов» всесторонне и систематически вводит теорию, методы, инструменты и приложения оценки талантов, и стремится помочь предприятиям решать практические проблемы при выборе, использовании, обучении и пребывании;"Lightway""Игры"Методы и средства оценки талантов могут поддерживать хорошую эффективность;
«Оценка талантов» стремится представить следующие функции:
Профессионал: на основе науки и поддержки.
Frontier: Последний прогресс и выводы исследований.
Проспективный: прогнозируйте и возглавляйте будущее развитие.
Практичность: в тесной комбинации консультационной практики дело происходит из истинного случая предприятия.
Практичность: принять проблему в качестве критерия, отправная точка трудностей и цель посадки.
Простота: Откройте дверь, чтобы увидеть горы, это легко понять, и ее легко объяснить.