Книга гласит административное управление генерало, интересное и полезное руководство по управлению компании по управлению персоналом и стандартные бестселлеры бестселлеров
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 |
  Административное управление предприятием является центральной нервной системой предприятия. Департамент административного управления предприятия является основной гарантией всего предприятия. От контроля персонала до конструкции корпоративной системы, это требует, чтобы персонал административного департамента имел очень хорошие профессиональные знания.Можно сказать, что если предприятие хочет стать больше и сильнее, оно должно создать эффективную систему управления административным управлением, чтобы максимизировать преимущества человеческих, материальных и финансовых ресурсов предприятия и, таким образом, быть непобедимым в современной все более жесткой рыночной конкуренции.
Вся книга принимает общую структуру оценки. оба содержания"Атмосферный и стильный, сдержанный и роскошный, и коннотативный"Это редкий продукт для чтения в области административного управления.
Глава 1: Собираюсь провести административное управление
Правда о административном управлении 002
Говоря о цели административного управления 004
Общие административные организационные структуры предприятий 006
Секрет административных руководств 009
Разговор о разработке процессов и стандартах оценки 013
365-дневные рабочие меры Министерства администрации 016
Основные качества административного персонала 019
Не позволяйте вашей разработке ограничиваться, не понимая управления 021
Бюрократия: Немезида администрации 025
Камень из другой горы: Рен Чжэнфей рассказывает о корпоративном административном управлении 027
Глава 2 Управление административным персоналом
Управление набором сотрудников 030
Управление обучением сотрудников 033
Ежедневное управление сотрудниками 035
Управление поездками сотрудников 038
Случай обучения: детали определяют повышение 043
Камень из другой горы: управление талантами Алибабы 045
Форма 1: Форма для управления набором сотрудников 047
Форма 2: Форма для управления обучением сотрудников 049
Форма 3: Форма для ежедневного управления сотрудниками 051
Форма 4: Форма для управления путешествиями сотрудников 052
Глава 3 Управление приемом встречи
Типы общих встреч на предприятиях 054
Как подготовиться к встрече 057
Управляющая работа во время встречи 059
Управляющая работа после встречи 061
Контроль затрат на конференцию 063
Корпоративная конференция и видеоконференция 065
Требования к этикету для административного приема 068
Как получить разные типы гостей 070
Ключевые моменты управления конференциями 073
Ключевые моменты административного приема 075
Глава 4 Управление офисной средой
Офисная среда дизайн 080
Открытая офисная среда 083
Прилагаемая офисная среда 085
Офисная среда в стиле сада 087
Что следует отметить при разработке офисной среды 089
Как иметь дело с компанией по оформлению 091
5S Управление офисом 093
Управление санитарными условиями и озеленением предприятия 096
Случай обучения: окружающая среда не является вопросом одного человека 099
Камень горы: офисная среда Google 101
Глава 5 Управление документами SEAL
Типы и использование корпоративных тюленей 104
Управление ежедневным использованием тюленей 106
Типы корпоративных сертификатов 109
Хранение и использование сертификатов 111
Отправка и получение документов 113
Как управлять электронными файлами 116
Процесс и стандарты управления архивом 118
Практическое написание корпоративных документов 120
5W1H: 6 элементов написания новостей 122
Форма: Регистрационная форма использования печати 124
Глава 6 Управление услугами логистики
Управление продуктами питания сотрудников 126
О столовой столовой 129
Управление общежитием сотрудников 131
Управление субсидиями аренды сотрудников 133
Управление психическим здоровьем сотрудников 135
Управление благосостоянием сотрудников 137
Форма 1: Заявка на жилье сотрудников 140
Форма 2: Оценка управления общежитием сотрудников Форма 141
Шаблон 1: Правила использования столовых 143
Шаблон 2: Опрос о удовлетворенности столовой сотрудников 144
Глава 7 Управление недвижимостью и материалами
Управление фиксированными средствами предприятия 148
Daily Office Supplies Управление предприятиями 150
Управление офисным оборудованием Enterprise 153
Управление корпоративным транспортным средством 156
Управление энергосбережением и сокращением энергии предприятия 158
Форма 1: Форма регистрации основных активов 160
Форма 2: Список передачи основных средств 162
Форма 3: Поставки офисных принадлежностей 163
Форма 4: Офисные поставки регистрации квитанции 164
Форма 5: Трансхема ежедневного осмотра 165
Глава 8 Управление безопасности
Ежедневное управление безопасности предприятий 168
Управление сетевой безопасностью 170
Управление пожарной безопасности предприятия 172
Управление по обеспечению безопасности предприятия 174
Аварийная обработка 176
Управление конфиденциальностью предприятия 178
Шаблон: Соглашение о конфиденциальности сотрудников 181
Шаблон 1: Система управления рабочей безопасности 184
Шаблон 2: Система управления безопасности корпоративной сети 187
Шаблон 3: Система ответственности пожарной безопасности 189
Глава 9 Управление юридическими делами
Цель корпоративного юридического управления 192
Установить систему профилактики юридических рисков 194
Система управления контрактами на предприятие 196
Как разрешить контрактные споры 199
Обработка экономических споров, связанных с иностранными, на предприятиях 202
Управление интеллектуальной собственностью предприятия 204
Обработка нарушений сотрудников 206
Обычно используемые юридические документы навыки написания 208
Шаблон 1: жалоба 210
Шаблон 2: доверенность 212
Глава 10 Корпоративная культура строительство
О корпоративной культуре следует говорить каждый день 214
Каковы каналы для продвижения корпоративной культуры? 216
Корпоративный сайт строительство 218
Enterprise Internal Journal Management 221
Управление предложениями сотрудников 223
Управление деятельностью сотрудников 226
План строительства корпоративной культуры 229
Быть уважаемым бизнесом 233
Шаблон 1: Метод вознаграждения рукописи 237
Шаблон 2: Расписание деятельности сотрудников 239
PostScript: Если есть вода скважины, будет административное управление 240
Начните с вопроса об интервью
Я помню несколько лет назад, когда мой друг, который окончил специалист по административному управлению престижного университета, г -н Л., брал интервью у компании, которая ему понравилась, интервьюер посмотрел на его резюме и задал ему вопрос:"Можете ли вы объяснить в одном предложении, что такое административное управление?"
Мистер Л приготовил много"Линия", например, как активно участвовать в групповых мероприятиях в школьных клубах, как получить стипендии, которые были изучены профессиональными курсами, какой опыт и опыт социальной практики изучался, но интервьюер не ожидал"бросать"Дай ему такого"Небольшой корпус"(означает"Очень просто") проблема. Это заставило мистера Я почувствовал свой собственный"Меридиан"Пострадали что -то, что не должно быть"вопрос"и"испытание".
Как раз когда мистер Л. хочет слегка открыть свои губы и дать интервьюеру административное управление"Наука"В то время мистер Л вдруг почувствовал, как будто не знал, с чего начать.Да, что такое административное управление? Как объяснить в одном предложении, что такое административное управление? При столкновении с этой проблемой, хотя г -н Л. находится в административном управлении"Класс науки"Первоначально, но все еще был намек на панику невольно.
Потому что руководство L Jun Jiujiu"Мудрец"Просто практикуй"Без гнева"Способность г -на Л. дала нерешительный ответ, включая концепцию поставки административного управления в учебники"рецидивать"Еще раз, но, судя по выражению, мистер Л. все еще"не спеша"и"Приличный"Полем Однако интервьюер"Старые реки и озера""Смотрите бесчисленные люди", Г -н L"прикрыть", не удалось избежать интервьюера"Свирепые глаза и золотые глаза".
Итак, интервьюер сказал с некоторыми эмоциями:"Самым простым способом является то, что сосредоточено, является сущностью.Если человек не может ясно выразить концепцию в кратком предложении, то как он может иметь достаточно глубокое понимание концепции?"
Это действительно так, так как мы можем четко объяснить административное управление в одном предложении? на самом деле,"администрация"Это означает, что организация содержит подчиненные отношения, такие как то, что мы обычно говорим"Административное деление""Административный уровень"ждать;"управлять"Это интеграция ресурсов (включая людей и вещи).Так,"Административное управление"Это, очевидно, управляется в организации с более высокой и более низкой принадлежностью. Поскольку он управляется на основе филиала верхнего и нижнего уровня, это руководство, очевидно, имеет определенный императивный цвет.В реальной работе методы административного управления обычно включают административные заказы, инструкции, правила, условия вознаграждения и наказания и т. Д., Отражающие характеристики поддержания определенного порядка и выполнения упорядоченного.
Фактически, административное управление, которое мы обычно слышим на предприятиях, включая связанные должности, в основном относятся к"Энтерправомерное административное управление","Энтерправомерное административное управление"Мы называем это сокращенным на предприятии"Административное управление"Полем Эта книга обсуждает"Административное управление"Концепция относится к"Энтерправомерное административное управление"Полем Поскольку это буквально означает, корпоративное административное управление является продуктом комбинации корпоративного управления и административного управления.Среди них Enterprise Management фокусируется на производстве и эксплуатации, стремясь создать прибыль и выгоды;Административное управление, как правило, является упорядоченным управлением на предприятии, и благодаря этому управлению заказами управление предприятиями может быть повышено для лучшего выполнения.В то же время прогресс управления предприятием, включая улучшение корпоративной эффективности и расширение масштаба, будет способствовать оптимизации и углубленному развитию административного управления, что делает управление предприятием и административное управление.
В целом, административное управление предприятием способствует реализации целей управления предприятием с помощью методов административного управления.
В реальной работе, если мы рассматриваем предприятие как определенную систему, обычно существует несколько отделов на предприятии, и для этих крупных предприятий группы, количество внутренних департаментов и учреждений еще больше.Если предприятие хочет лучше участвовать в рыночной конкуренции, оно должно сначала сделать хорошую работу по внутреннему управлению.Невероятный, обычный"Сяо Стена"Как сосредоточиться на внешних рынках"Каджян Турк"Полем По мере развития компании и размер постепенно становится больше, внутренние факторы управления, которые угрожают развитию компании, станут все более и более заметными.Таким образом, административное управление часто фокусируется на управлении несколькими модульными предприятиями на предприятии, такими как управление персоналом, различный рабочий процесс и стандартное управление.
Например, я однажды услышал о компании логистической группы с крупным масштабом в Китае. Компания была впервые основана в Харбине, провинция Хейлонгцзян.На ранней стадии предпринимательства, из -за небольшого числа людей, внутреннее управление было относительно простым и эффективным.Кроме того, логистическая индустрия быстро развивалась в то время, компания достигла своего бизнеса по всей стране за более чем десяти лет.Однако после расширения масштаба компании произошло странное явление: каждый раз, когда вы занимаетесь бизнесом, вы должны терять деньги.
Оказалось, что по мере того, как компания расширила свой масштаб, ее внутренняя административная структура увеличилась и стала более сложной, а ее административная иерархия также резко возросла.Сообщается, что после получения заказа от клиента, передовые бизнес-магазины компании должны пройти многие уровни одобрения и сообщить в штаб-квартиру. Только после одобрения штаб -квартирой можно перевезти товары клиента, а время одобрения административного обеспечения составляет почти пол месяца.В то же время внутренняя административная структура компании является сложной, и административные расходы компании продолжают расти, поэтому компания должна повысить цены на логистику, что ставит компанию в неблагоприятное положение в конкуренции рыночных цен.Внутренний процесс управления компании был неэффективным, и организация была раздута, что в конечном итоге привело к общим продажам компании многонациональной логистической компании в Нидерландах, когда убытки не были слишком серьезными, и она приняла внутреннее управление трансформацией многонациональной логистической компании.
Фактически, приведенный выше пример - это случай, когда сбой или неудача административного управления предприятия вызвало катастрофические последствия для предприятия.Можно сказать, что любое оживленное и эффективное предприятие всегда тесно связано со своим здоровым внутренним административным управлением; Аналогичным образом, неэффективное и плохо управляемое предприятие должно иметь неразделимые отношения с его плохим внутренним административным управлением.
Основываясь на этом, все больше и больше компаний начали обращать внимание на административное управление.Что мы обычно слышим"генеральный менеджер""Президент""CEO"(Главный исполнительный директор) является позицией во внутренней системе административного управления предприятия, а также часто является позицией в работе предприятия. Видно, что предприятие придает большое значение административному управлению.
В то же время предприятиям все больше нуждаются в отличных талантах административного управления и сосредотачиваются на развитии отличных талантов административного управления.Ввиду этого мы составили эту книгу на практике, надеясь оказать большую помощь читателям, которые заинтересованы в развитии в области корпоративного административного управления (особенно административного персонала, которые готовы участвовать в административном управлении или имеют менее трехлетнего опыта работы), а также предоставляют высококачественные книги для развития административного управления.
В целом, эта книга фокусируется на практичности и предоставляет всестороннее объяснение работы административного управления с практической точки зрения. Многие формы и инструменты шаблонов в книге могут быть использованы для читателей или друзей, чтобы легко их использовать или вносить изменения.Книга принимает общую структуру баллов, начиная с концепции общего административного управления, и проводит глубокое и простое для понимания и постепенное обсуждение различных бизнес-модулей в административном управлении. Язычный стиль прост и яркий, а язык уместен, с картинками, таблицами, делами и резюме корпоративных знаменитостей административного управления. Контент оба завершен."Атмосферный и стильный, сдержанный и роскошный, и коннотативный"Это редкий продукт для чтения в области административного управления.
*Позже, учитывая ограниченный уровень моего автора, в книге неизбежно будут упущения. Я надеюсь, что читатели исправят это. Спасибо!
Сяо Вэньцзян
8 октября 2016 г.