8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Ноль работников Экономика: конец традиционной оккупации и будущее работы [США] Сара и Миддот; экономическая теория и правила Калера

Цена: 584руб.    (¥32.45)
Артикул: 600894812332

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:陕西新华发行图书专营店
Адрес:Сычуань
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥75.31 354руб.
¥ 60.58 56.971 025руб.
¥ 29.3 24.38439руб.
¥64.021 152руб.

Ноль -работник экономика: конец традиционных профессий и будущее работы

делать  [США] Сара&Middot; Кейси переводится Лю Ян
Конечно   цена:59
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Machinery Industry Press
Дата публикации:01 июля 2018 г.
Страница &Nbsp; номер:254
Пакет   кадр:Твердая обложка
ISBN:9787111624509
Редакционная рекомендация

Как подорвать традиционную рабочую модель научных и технологических инноваций, и где будущая занятость будет проходить от национальных, предприятий и отдельных соревнований, крупных социальных изменений, которые охватили мир Даниэль·H&Middot; Pingqi, Martin&Миддот; Форд, Дэн&Middot; Lyonce, Zhang Xiazhun и другие Grandly рекомендуют британские «Financial Times» и «Bibrary Magazine» и другие конкурирующие отчеты&Ldquo; с его глубоким содержанием отчета и стилем письма Синьюна, протекающей воды, Caseler раскрыл истину экономики нулевого работника.Анализ ее взбивания и тщательного анализа сделало «нулевую экономику» рекомендуемое чтение, подходящее для всех правильных пар‘ будущее работы&Rsquo; читатели, которые заинтересованы в этой теме.”—— Даниэль·H&Middot; Ping Ke, автор известного американского бизнес -мыслителя, лучшая книга «Drive Power» и «Управление временем»&Ldquo; через тщательный анализ ряда нулевой экономики ...

Оглавление
Конец традиционной работы предисловия/ раздела. Очень старая новая идея/ лучшая выбор во втором разделе «Нет», «нет босса», без ограничений/ третья секция плохой схемы/ раздел 4 режим Uber/ Глава 2 Sunshine, Sunshine , Солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет, солнечный свет 2 радуга, единорог/ покемон покемонов/ раздел 6 Свобода Uber/ Глава 3 Вопросы/ раздел VII. Позвоните нам/ Раздел 9 Стратегии рабочей стратегии высокого качества/ Глава 4 Сопротивление/ Раздел 10 Рабочих Движение социальных сетей/ Раздел 11 Uber и Politic / Postcripts/ спасибо/ спасибо/
Пунктирное содержание

краткое введение

В эпоху Интернета стартапы с высоким технологиями, такие как Uber и Airbnb, постоянно появляются в заголовках и становятся бизнес -моделью устьев предпринимателей, чтобы подорвать модель отрасли операции&Ldquo; Destroyer”.Но что вызвано этим разрушением?С какими проблемами сталкиваются сотрудники и соискатели на разных профессиональных стадиях?Что будет с будущей работой?&Ldquo; поколение тысячелетия&Rdquo; будет ли он хорошо работать в их работе, как и их отец? Как мы можем найти существующую работу и высокую зарплату? Эта книга проводит простой анализ этой новой экономической модели для вышеуказанных проблем.Благодаря последующему и анализу различных экономистов с нулевыми работниками мы постараемся предоставить нам подробную и небольшую панорамную карту состояния развития развития нулевой индустриальной экономики.

об авторе

[США] Сара&Middot; Кейси переводится Лю Ян

Сара&Middot; сайт Caseler American Business News“ quartz net&Rdquo; Reporter, она написала это специально на этом сайте“ будущее работы&Rdquo; отчет по теме.До прихода в сеть Quartz в 2016 году она была хорошим писателем, отчитывался и&Ldquo; экономика с нулевым работником” связанные темы;“” отвечает за отчеты о стартапах с высоким технологиями.Многие статьи были процитированы Washington Post, New York Magazine и хорошо известными средствами массовой информации, такими как Национальное общественное радио.

Захватывающий контент

     НЕ -РОТАЦИЯ, БЕЗ босса, без ограничений до конца 2014 года, Uber расширил онлайн -услуги по прокату автомобилей в три основных города в Париже, Сиднее и Лондоне, и импульс развития очень быстрый.Таким образом, журнал «Quick Company» специально написал обложку «Как покорить мир».В статье указано, что стартап, который был основан только в течение 5 лет в то время, который мог бы каждый день продвигать бизнес в новый город.Его поездка на поезде не только успешно приземлился в предпочтительных крупных городах, но и успешно распространился на города, которые никогда не популяризировались в бизнесе такси, таких как Флинт, Мичиган, Мичиган и Милуоки, Милуоки в Висконсине. и Солт -Лейк -Сити в Юте.Поскольку развитие Uber Business не должно быть несколькими офисами и не нужно покупать транспортное средство, когда каждый город приземляется, бизнес должен только продвигать двух типов водителей и пассажиров.Продвигая пассажиров, Uber может предоставить бесплатные мероприятия поездок (например, в Канзасе в Миссури, пассажиры могут отправиться в бесплатную поездку в течение двух недель; и в Солт -Лейк -Сити первые 20 автомобилей могут быть .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

Краткое содержание

Я слышал впервые в 2011 году“ будущее работы&По этой теме я работал журналистом на веб -сайте технологического блога. Одной из основных задач в то время было изучение массовых предпринимательских концепций различных стартапов с высоким технологиями.Из этой предпринимательской философии я обнаружил, что многие стартапы молодых предпринимателей правы“ будущее работы” существующий универсальный консенсус—— работа в традиционном смысле больше не будет существовать, потому что никому не понравятся традиционные рабочие модели, которые являются монотонными, стигматизированными и жесткими.В этом мире действительно нужен экономика с нулевым работником.Операционные модели экономики с нулевым работником также различны.Некоторые стартапы (или "“ Zero -времени работник&Rdquo;) Создал веб -сайт E -Commerce.Маленькие предприятия и компании из списка Fortune 500 обычно классифицируют их через навыки нулевых работников и нанимают разных кандидатов на основе различных проектов.Бизнес -идея других стартапов - относиться к себе как к&Ldquo; диспетчер”.Как только вы сможете забрать, такие компании будут использовать свои мобильные телефоны, чтобы уведомить своих водителей, собак и бегунов, и они могут выбрать, нужно ли выполнять задачу.Существует также небольшое количество компаний, которые разделяют большую и скучную работу на небольшую встречу, которая может быть завершена всего за несколько минут ...