Подлинная бесплатная доставка 2 тома всех превосходных производительности+производительность ядерной версии ядерных действий Li Tailin Performance Actlear Energy Performance Partner System Стимулирование компании по стимулированию компании по управлению персоналом ресурсов Книга Enterprise Оценка Stanway
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Ли Тайлинь
Китайский эксперт по человеческому капиталу
Декан научно -исследовательского института Китая
Основатель и главный инструктор Hongcheng Consulting Group
Вице -президент отделения кадров в Китайской ассоциации исследований кадровых ресурсов
Сосредоточив внимание на «зарплате, производительности, капитале и партнерах» в течение 26 лет, он посвятил себя систематическим исследованиям, практике и внедрению новых моделей KSF, PPV, OP, точечной, PSP-капитала, комплексного бюджета и других моделей, а также создал всемирно известную «Hongcheng Consulting Full-Excellent Performance System».На данный момент были зарегистрированы тысячи успешных случаев и десятки тысяч студентов, а модель применялась в сотнях отраслей и более чем тысяче компаний.
Ли Тайлинь, директор Института исследований производительности, имеет 26-летний опыт управления эффективностью.
Ли Тайлинь, президент Китайского научно-исследовательского института производительности и эксперт по китайскому человеческому капиталу, в течение 26 лет сосредоточил свое внимание на «зарплате, производительности, капитале и партнерах» и усердно работал над созданием «Системы превосходной производительности компании Hongcheng Consulting», чтобы раскрыть секреты корпоративной прибыльности и создать систему стимулирования творческих талантов!
1.Восемь принципов + Крестное Писание шаг за шагом научат вас, как активизировать таланты и всесторонне оптимизировать эффективность бизнеса.
Система «Полная отличная производительность» формирует систематическое оперативное мышление с помощью «Восемь критериев», а «Перекрестное писание» создает модель реализации, наиболее подходящую для национальных условий и времени.Помогите большему количеству компаний реализовать «идеальную производительность» для достижения удвоения производительности и устойчивой прибыльности за счет системных изменений, оптимизации и трансформации.
2. Девять инновационных моделей были внедрены на тысячах крупных и средних предприятий и получили широкую похвалу и высокое признание.
Девять основных инновационных моделей, таких как KSF/PPV/K Target/Small Wet Stock, были применены на практике десятками тысяч компаний и были признаны общественностью как шедевр, передаваемый из уст в уста. Его одноименные учебные курсы с энтузиазмом посещают более 300 000 болельщиков.
3. Книга богата схемами и весьма практична.
Мало того, что учебный курс является тем же названием, но также оснащен большим количеством богатых диаграмм в книге, но он подробно используется для подробного объяснения практической системы управления эффективностью заработной платы.
«Отличное выступление»
Эта книга написана директором Китайского научно-исследовательского института производительности и наставником по производительности.Ли ТайлиньОчередной шедевр после "Performance Nuclear Energy (Мобильная версия)".Книга начинается с феномена снижения или даже исчезновения корпоративных прибылей на фоне экономического спада и анализирует основные причины потери корпоративных прибылей. В нем указывается, что если компания хочет стать больше и сильнее, она должна получать внутреннюю прибыль, сосредоточиться на создании и инновациях талантов и механизмов стимулирования, укреплять модель внутреннего распределения, оживлять таланты, использовать человеческую эффективность и реализовывать капитализацию талантов.
Сосредоточив внимание на основной теме «капитализации талантов», автор предлагает девять основных инновационных моделей производительности, подходящих для местных предприятий: модель полной производительности заработной платы KSF, модель количественной оценки выходной стоимости PPV, модель управления количественной интегральной стоимостью, модель целевого плана действий K, модель внутреннего делового партнера IOP, модель внутреннего партнера по проекту POP, модель стимулирования акций с добавленной стоимостью PSP, модель целевого стимулирования акций небольших мокрых акций и комплексную модель управления и контроля бюджета.Вся книга подробно описывает эти 9 моделей, позволяющих комплексно решить проблемы корпоративной эффективности и полностью раскрыть потенциал талантов.Ее модель была применена на практике в десятках тысяч компаний, ею воспользовались 300 000 студентов.
«Performance Nuclear Energy (Mobile Edition)» — еще один шедевр Ли Тайлина после «Performance Nuclear Energy 101».«Performance Nuclear Energy (Mobile Edition)» начинается с практической управленческой проблемы «Как построить систематическую и эффективную систему заработной платы и производительности? Как позволить сотрудникам делать это самостоятельно и реализовать автоматическую работу предприятия?» Ли Тайлин объединил результаты своих 22-летних практических курсов по инновациям в производительности, чтобы разработать четыре модели инноваций в производительности, подходящие для локального управления производительностью: KSF, интегральная, целевая K, малая мокрая продукция.«Performance Nuclear Energy (Mobile Edition)» подробно объясняет методы реализации этих четырех инновационных моделей. Одноименный курс также был признан и одобрен 650 000 фанатами Weibo и 100 000 колледжей.Можно сказать, что «Performance Nuclear Energy (Mobile Edition)» предоставляет владельцам бизнеса, сотрудникам отдела кадров, а также руководству среднего и высшего звена ультрасовременные и ультракреативные решения для компенсации и повышения производительности.
