Административные секреты Работа от входа к опытному+секретарь. Заметки Офис Старый Цзяньху Менталитет рабочего места 2 Объем гражданского персонала Административной логистики пост министр обучения Секретарь Секретарь
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Этот набор книг разделен на следующие книги. Если вам нужно купить одну книгу, нажмите на ссылку ниже
Административный секретарь работает от въезда до мастерства 
Секретарь Работа Заметки Управление Лао Цзяньху в менталитете рабочего места старого Цзяньху 
C5 9787000016014 9787115496041 9787302464778
Название: Секретальные работы. Заметки Управление озера Лаоцзян в менталитете рабочих мест старых рек и озер
Пресса: издательство Tsinghua University Press
Название иностранной книги: Секретарь.
Бумага: с
Язык: упрощенный китайский
Кайбен: 16
ISBN: 7302464774, 9787302464778
Штриховой код: 9787302464778
Размер товара: 24 x 16,8 x 2 см
Вес товара: 522 г
Цена: 59
Эта книга конструирует резюме практического опыта и теоретическое мышление небольшого секретаря, который работал много лет и все еще борется в офисе.Это не книга на рабочем месте, которая сделана или грубо в прошлом, или имеет лицо или лицо, или не говорит правду, но истинная заметка, которая осмеливается раскрыть правду о рабочем месте.Он говорит правду и говорит вам, каковы правила на рабочем месте: вы не часто сообщаете лидеру, лидер недоволен; вы не знаете, как изучать ссылку, но вы не пишите Ну, ты всегда спрашиваешь на WeChat“” другие просто ненавидят вас.Это правила рабочего места. Если вы ясно видите, вы можете обойти область грома.Он говорит о людях и организует статьи в устных, оживленных и живых словах.Решительно устранить четыре или шесть предложений, сочетать предложения и решительно оставить“ во -первых, два должны быть&Rdquo;Он хочет рассказать вам правдиво и прямо, как вы можете быть признаны лидерами и коллегами на рабочем месте?Как развивать грамотность офисного персонала?Как хорошо общаться в офисе?Как написать хороший документ?Как организовать банкет?Как организовать встречу?Как эффективно работать?Это модная, легкая -пообщаться и глубокая практика офиса, рассказывающая историю о том, как быть человеком и делать что -то;—— не умозрительно, и не мошенничество, а в том, что офисная работа кажется громоздкой и дублированной, но если вы хотите сделать это хорошо, если вы хотите понять ценность небольшой части в большой машине&Ldquo; ремесленник&Rdquo;
Одна глава искусства длинного хорошего танца—— как быть ведущим и коллегами
Распознавать
1. Лидеры с нетерпением ждут вашего отчета 002
2. Правильно понимать ключ к инструкциям руководства несколько трюков 011
В -третьих, лидер висит на рот&Ldquo; Eye Force See” что это?
Что 020
4. Что делать, если офис ругает 024
5. Лидер вдруг говорит вам встать импровизированным, как вы можете говорить
Голова тао 032
6. Как иметь силу теплых людей 038
Семерка сказал искусство других сердец 047
8. повседневная жизнь секретаря и лидера 056
Глава 2 используется для короля—— как развивать грамотность в офисной работе
1. Три привычки, которые нужно людям в офисе 066
Секретарь Работа Примечания——
VI
2. После усердной работы, это на самом деле тело 069
3. В офисе нет повседневной пятницы (установка в пятницу
День) 076
4. Лейте каждую минуту в офисе 081
5. Вход в офис Сначала вы можете увидеть, какие книги 088
6. Хорошие привычки на рабочем месте, начиная с дневника памяти 099
Семь, делай секретарь, чтобы они могли быть потеряны 105
8. Если вы не понимаете аутсорсинг на работе, вы можете сделать это только сами 114
Девять, фрагментированное обучение не стыдно 123
Глава третья общение и общение—— как позвонить, чтобы отправить сообщения
1. Мораль отражает характер 132
2. WeChat Social Erollignment 144
В -третьих, высокая цена призвания: пусть другие услышат вашу улыбку и мир
Qi 153
Давно живем четыре главы!—— как написать хороший документ
1. Помогите лидеру написать хороший документ, что мы можем получить сами 160
2. Как значительно улучшить качество и воду документа за 5 минут
Цитата 164
В -третьих, приоритет написания хорошего документа - сделать яркий заголовок 169
В -четвертых, несколько способов реалистичных речевых черновиков 177
В -пятых, мы не производим текст, мы просто носильщики текста 182
6. больше не ругается неправильными словами, вы должны полагаться на эти 197
Amatalize
Contents
VII
Пять глав подарков не странные—— как организовать банкет
1. Сядьте и есть фрукты: сидеть в хорошем положении и есть в 202
Во -вторых, семь волшебных оружия, когда вы тост 206
В -третьих, стать мастером порядка, посмотрите, что этого достаточно 213
В -четвертых, как выбрать ресторан?Не только“ вкусно” 222
Глава 6 Конференция победы—— как организовать встречу
1. Заемная встреча: никто не может быть меньше 228
2. Как повысить эффективность и избежать утопления в море 235
В -третьих, провести единство и встречу победы, не игнорируйте эти детали
Фестиваль 240
В -четвертых, встреча верит только в плохую ручку, а не полагаясь на хорошую память 247
Глава 7 желает быть хорошим в этом, чтобы получить преимущество заранее—— как эффективно работать
1. Вы не понимаете именование файла вообще 254
Во -вторых, почему ваш стол навсегда убирает 258
В -третьих, ленивая компьютерная папка, чтобы организовать лень 267
В -четвертых, следуйте темпам облачного возраста 275
5. Подробная информация Решение: 6 Принципов офисной почты 282
Заключил, почему я пишу руководство по рабочим местам, которое я не притворяюсь
Название: Административные секреты от начала мастера
ISBN: 9787115496041
Цена: 55,00 Юань
Автор: Сюэ Сяндон
Время публикации: 201812
Издательское агентство: People's Pusts and Telecommunications Press
&Ldquo; административные секретари от новичка в Master Series&Rdquo;
Книга «Административные секреты от начала работы» включает в себя все аспекты ежедневной работы административных секретарей. Тщательно представил административные секретари.
Эта книга подходит для чтения административного секретаря предприятия и учреждения, офисного менеджера, консультанта, корпоративного тренера, а также учителей и студентов административного секретаря колледжей и университетов.
Глава 1 прием работы // 1
1.1 План приема // 1
1.1.1 Сформулируйте план приема // 1
1.1.2 Определите фокус и детали работы приема // 3
1.1.3 Установить бюджет для гостеприимства // 6
1.2 Консультация по приеме // 8
1.2.1 Понять потребности посетителей // 8
1.2.2 Обработка мнений посетителей // 9
1.3 Прием этикет // 10
1.3.1 Бизнес -прием этикет // 10
1.3.2 Иностранное -этикет приема // 15
Глава 2 Встреча организации работа // 19
2.1 План встречи // 19
2.1.1 Сформулируйте план встречи // 19
2.1.2 Бюджет подготовки к подготовке // 20
2.1.3 Подготовка повестки дня // 21
2.1.4 Определите график конференции // 22
2.1.5 Уведомление о выпуске // 23
2.2 План встреч // 25
2.2.1 Разработать план встречи // 25
2.2.2 План расположения мест // 26
2.2.3 План особых обстоятельств // 28
2.3 Подготовка встречи // 29
2.3.1 Создание документов собрания // 29
2.3.2 Помощь в рассмотрении документов // 30
2.3.3 Distribution Meeting Documents // 31
2.3.4 Подготовительное собрание оборудование // 32
2.4 Брифинг встречи // 33
2.4.1 Написание брифинга встречи // 33
2.4.2 Компиляция информации о собрании // 34
2.5 минуты встречи // 35
2.5.1 минуты встречи // 35
2.5.2. Пример протокола встречи // 36
2.6 Сводка встреч // 37
2.6.1 Сделать хорошее собрание // 37
2.6.2 Сводная демонстрация собрания // 38
Глава 3 Документы намерены написать и обрабатывать // 41
3.1 Основы письма и каллиграфии // 41
3.1.1 Роль документа // 41
3.1.2 Требования к написанию книг // 41
3.1.3 Формат документа // 42
3.1.4 Выражение документов // 43
3.2 Важные документы предназначены для написания // 45
3.2.1 Определить, чтобы написать демонстрацию // 45
3.2.2 Инструкции, которые должны быть написаны для написания // 46
3.2.3 Партия партии для написания демонстрации // 47
3.2.4 Несомненно, чтобы написать демонстрацию // 48
3.2.5 Решение предложенная демонстрация // 49
3.2.6 Мнения предназначены для написания демонстрации // 50
3.2.7 Уведомление о написании демонстрации // 52
3.2.8 Уведомление о том, чтобы написать демонстрацию // 54
3.2.9 Объявление намеревается написать демонстрацию // 55
3.2.10 Общедоступное письмо для написания демонстрации // 55
3.2.11 Пожалуйста, укажите демонстрацию демонстрации // 56
3.2.12 Отчет о написании демонстрации // 58
3.3 Документы по делам предназначены для написания // 59
3.3.1 Планируйте написать демонстрацию // 59
3.3.2 Брифинг для написания демонстрации // 62
3.3.3 Предложения по написанию демонстраций // 64
3.3.4 Форма подачи заявки для написания демонстрации // 66
3.3.5 Резюме будет написано для написания // 66
3.4 Правила и институциональные документы предназначены для написания // 69
3.4.1 Система намерена написать демонстрацию // 69
3.4.2 Стандартизированная демонстрация // 73
3.4.3 Подробности для написания демонстрации // 74
3.5 Социальные документы предназначены для написания // 78
3.5.1 Поздравляем с написанием демонстраций // 78
3.5.2 Утешительное письмо для написания демонстрации // 79
3.5.3. Спасибо за написание демонстрации // 80
3.5.4 Хвалитель письма демонстрации // 81
3.5.5 Поздравляем с написанием демонстраций // 82
3.5.6 Поздравляем с тем, чтобы написать демонстрации // 83
3.5.7 Добро пожаловать, чтобы написать демонстрацию // 84
3.5.8. Написание слова для написания демонстрации // 85
3.5.9 Спасибо за написание демонстрации // 85
3.5.10 Открытие встречи, чтобы написать демонстрацию // 86
3.5.11 Пригласительное письмо предназначено для написания демонстрации // 87
3.5.12 Введение в введение в написание демонстрации // 88
3.5.13 Докажите, что написано в письменной форме // 89
3.5.14 Рекомендуемое письмо для написания демонстрации // 90
3.6 Исполнительный надзор за официальным документом // 90
3.6.1 Инспекция экзамена в телесных документах // 90
3.6.2 Экспертиза официальных документов // 92
Глава 4 Файл Работа // 93
4.1 Классификация и управление файлами // 93
4.1.1 Категория файлов // 93
4.1.2 Классификация файлов // 93
4.1.3 Управление файлами // 95
4.2 Сбор и идентификация файлов // 95
4.2.1 Сбор файлов // 95
4.2.2 Оценка файлов // 97
4.3 Сортировка и поиск файлов // 100
4.3.1 Файл Tringe // 100
4.3.2 Поиск файлов // 103
4.4 хранилище файла // 106
4.4.1 Заимствование файлов // 106
4.4.2 Конфиденциальность файла // 108
4.4.3 Хранение файлов // 108
4.4.4 Хранение файлов // 109
4.4.5 Разрушение файлов // 111
4.5 Электронные архивы и специальные файлы // 112
4.5.1 Управление электронными архивами // 112
4.5.2 Управление аудиовизуальными файлами // 113
4.5.3 Управление фото файлами // 114
4.6 Спецификация управления файлами // 114
4.6.1 Меры управления файлами // 114
4.6.2 Правила управления файлами // 117
4.6.3 Правила заимствования файлов // 118
4.6.4 Система управления конфиденциальностью файла // 118
Глава 5 Информационная работа // 123
5.1 Сбор информации, расположение и хранение // 123
5.1.1 Метод для сбора информации // 123
5.1.2 Метод для отделки информации // 124
5.1.3 Метод для хранения информации // 124
5.2 Анализ информации, передачи и обратной связи // 125
5.2.1 Метод анализа информации // 125
5.2.2 Типы передачи информации // 126
5.2.3 Шаги и описания обратной связи с информацией // 127
5.3 Разработка и использование информации // 127
5.3.1 Метод для разработки информации // 127
5.3.2 Путь использования информации // 128
5.3.3 Шаг информации об использовании // 129
Глава 6 Офис ежедневные работы // 131
6.1 Office Daily Management // 131
6.1.1 Ежедневное управление поведением административных секретарей // 131
6.1.2 Office Daily Management // 132
6.2 Использование офисного оборудования // 136
6.2.1 Общее офисное оборудование // 136
6.2.2 Использование и обслуживание офисного оборудования // 137
6. Управление материалами и уплотнениями // 138
6.3.1 Управление данными // 138
6.3.2 Управление печати // 140
6.4 Конфиденциальная работа // 141
6.4.1 Конфиденциальная работа имеет значение и требования // 141
6.4.2 Конфиденциальные требования к административным секретарям // 142
6.4.3 Содержание мер по конфиденциальности // 143
6.4.4 Содержание и выполнение конфиденциальной схемы // 144
6.5 Наблюдение за надзором // 146
6.5.1 Выполнение и контроль управления // 146
6.5.2 Экспертиза и проверка управления // 148
6.6 Деятельность // 150
6.6.1 Бизнес -встреча и переговоры, связанные с вопросами // 150
6.6.2 Business Banquet, пожалуйста, связанные вопросы // 152
6.6.3 Связанные с бизнесом дела // 154
6.6.4 Связанные с церемонией подписания вопросы // 155
6.6.5 Церемония, связанные с вопросами // 156
6.6.6 Коммерческие переговоры, связанные с вопросами // 158
6.6.7 План планирования деловой деятельности // 160
6.7 Путешествие // 161
6.7.1 Организовать вопросы по путешествиям // 161
6.7.2 Меры предосторожности для поездок // 161
6.7.3 Работа за бронирование отелей // 162
6.7.4 Бронирование и отмену билетов // 163
6.7.5 Управление эксплуатационными расходами // 164
6.7.6 Механизма за иностранные деловые поездки // 167
6.8 Лечение чрезвычайных ситуаций // 168
6.8.1 Принципы чрезвычайных ситуаций // 168
6.8.2 Инструкции по чрезвычайным ситуациям // 169
6.8.3 Записи и отчеты о обработке чрезвычайных ситуаций // 169
Глава 7 Межличностная коммуникация и координационная работа // 171
7.1 Метод общения и навыки // 171
7.1.1 общаться с лидерами // 171
7.1.2 Общайтесь с подчиненными // 173
7.1.3 Навыки восхваления // 174
7.2 Координированные типы и методы // 176
7.2.1 Координированный тип // 176
7.2.2 Координированный метод // 176
7.2.3 Координированные меры предосторожности // 177
7.2.4 Шаг скоординированной работы // 178
7.3 Супервизор и межличностная координация // 178
7.3.1 Координация с начальством // 178
7.3.2 Координация с более низким уровнем // 180
7.3.3 Советы по межличностной координации // 181
7.3.4 Навыки разговора // 182
Глава 8 Планирование работы // 185
8.1 Персонал и консультации // 185
8.1.1 Как сделать хорошую работу персонала // 185
8.1.2 Меры предосторожности для персонала // 186
8.1.3 Как сделать хорошую работу по консультациям // 187
8.1.4 Меры предосторожности для консалтинговых услуг // 188
8.2 Предложение и предложение // 188
8.2.1 Как сделать предложения // 188
8.2.2 Меры предосторожности для предложений // 190
8.2.3 Как написать предложения // 191
8.2.4 Принципы и меры предосторожности для написания предложений // 192
Глава 9: Профессиональное улучшение качества административных секретов // 195
9.1 Самоуверенный этикет // 195
9.1.1 Увеличение управления // 195
9.1.2 Управление смайством // 196
9.1.3 Управление ритуалом // 197
9.1.4 Управление одеждой // 198
9.1.5 Управление языком // 200
9.2 Бизнес -случай -этикет // 201
9.2.1 См. Этикет // 201
9.2.2 Общение с этикетом // 202
9.2.3 Подарочный этикет // 205
9.2.4 Партийный этикет // 207
9.2.5 Эффект конференции // 208
9.2.6 Телефонный этикет // 210
9.2.7 Ритуалы и ритуалы // 212
9.2.8 Международный этикет // 213
9.3 Управление временем // 215
9.3.1 Время руководителей // 215
9.3.2 Управляйте своим собственным временем // 217
9.4 Эмоциональное управление // 218
9.4.1 Управляйте своими эмоциями // 218
9.4.2 Помогите другим управлять эмоциями // 219