Официальное подлинное 8 -общее управление предприятием.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Выбор редактора
&Миддот; Проанализируйте общие модули для управления, выберите десятки необходимых систем управления и сотни эффективных и практических примеров таблицы, чтобы регулярно следовать управлению.
&Миддот; Выберите новые системы и новые формы в соответствии с новыми правилами и стандартизируйте системы и формы, чтобы быть более стандартизированными и объединенными.
&Middot; вся книга представлена интерактивно в форме систем, диаграмм и модельных эссе, и принимает двухцветный набор, который является кратким и ясным.
Введение в контент
Основная система и примеры управления человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами включает в себя все аспекты корпоративного управления, что важно для развития и роста предприятий.«Основная система и пример таблицы управления человеческими ресурсами» не объяснял всю систему управления человеческими ресурсами, а вместо этого выбрал более практичные и основные части в управлении человеческими ресурсами, то есть шесть основных модулей, обычно используемых в управлении персоналом——“”, пусть не будет“ есть&Rdquo;
Основная система и примеры формы управления продажами
《销售 必备 制度 与 表格 范例 共 共 分为 9 章 ， 涉及 人员 职位 描述 、 销售 人员 招聘 与 选拔 销售 人员 考核 与 、 销售 教育 与 培训 、 人员 人员 与 福利 、 、 教育 与 培训 销售 人员 与 、 调查 、 与 培训 、 人员 、 、 、 Расследование клиентов по продажам, управление бизнесом продаж и различные практические необходимые системы и таблицы, необходимые для обслуживания после -салса.
«Основные системы управления продажами и примеры таблиц» тщательно выбирают девять классических модулей, распространенных в управлении продажами, вводит более 140 практических диаграмм в категориях и выбирает 48 наборов основных систем управления продажами для повышения эффективности управления!
Управление сотрудниками Основная система и примеры формы
«Основные системы и примеры управления сотрудниками» суммируют все аспекты управления сотрудниками и количественно определяют управление сотрудниками посредством большого количества практических форм.Книга представляет описание функции работы работника предприятия, набора сотрудников, интервью и набора персонала, управления обучением сотрудников, посещаемости сотрудников и управления путешествиями, оценки эффективности сотрудников и оценки.
«Основные системы и примеры управления сотрудниками» могут служить не только ссылкой для предприятий по формулированию соответствующих нормативных текстов, но и в качестве ссылки для персонала других административных учреждений и государственных учреждений для формулирования систем управления сотрудниками.
Управление компании Основная система и примеры формы
«Основная система и пример таблицы управления компаниями» будет систематически участвовать в современном управлении корпоративной организационной структурой, управлением корпоративным планированием, планированием человеческих ресурсов и управлению трудоустройством, обучению сотрудников и управлению оценкой, управлением заработной платой и социальным обеспечением, финансовым и системам управления бухгалтерским учетом. и системы управления бухгалтерским учетом и системы управления бухгалтерским учетом, а также управление бухгалтерским учетом.
«Основные системы и формы для управления компаниями» действительно рассматривают конкретную работу и практичность компании в управлении, чтобы удовлетворить потребности компании в строительстве системы и фактической эксплуатации и реализации.
Управление клиентами Основная система и примеры формы
«Основной системе и таблицы и таблицы» приведен полное понимание и понимание важности управления корпоративными клиентами, и считается, что осложнение и разнообразие управления корпоративными отношениями с клиентами вызваны хаосом.
Содержание «Основной системы и таблицы и таблицы« Управление клиентами »в основном включает в себя управление информацией о клиентах, иерархическое управление клиентами, управление взаимоотношениями с клиентами, управление кредитами клиентов, управление каналами клиентов, управление посоветованием клиентов, управление кредитами клиентов и т. Д.
Основная система и примеры формы административного управления
«Основные системы и формы для управления административным офисом» выбирают практические и основные детали в управлении административным офисом, то есть проектирование организационной структуры, описание работы, руководство по управлению, управление административным финансированием, ежедневные административные офисные и административные официальные документы в качестве основной линии, а также системы, формы и официальные документы в качестве содержания, а также усердно трудиться над практичностью. Все системы, формы и официальные документы“”, пусть не будет“ есть&В случае RDQUO;
Основная система и примеры формы управления эффективностью
«Основные системы и примеры формирования управления эффективностью» - это справочник для разработки корпоративной оценки эффективности и заработной платы, основанной на многолетнем опыте работы автора с учетом полного понимания и понимания важности корпоративного управления эффективностью.
Содержание «Основных систем и примеров управления производительностью» в основном включает в себя управление эффективностью предприятия, проектирование системы производительности предприятия, проектирование оценки эффективности, процесс оценки эффективности, проектирование заработной платы сотрудников и т. Д.
Основная система и примеры формы управления закупками
«Основная система и пример таблицы управления закупками» будет систематически участвовать в системе управления закупками современных компаний, основных функций закупного персонала, набора персонала и найма закупного персонала, управления управлением эффективностью закупочного персонала, Переговоры о закупках и управление поставщиками требовали много практических систем, и многие сущности, такие как различные практические системы и формы, органически интегрированы.
«Основная система и пример таблицы управления закупками» эффективно учитывает конкретную работу и практичность закупок в предпринимательских операциях, тщательно выбирайте общие институциональные спецификации в управлении закупками и вводят практические диаграммы закупок.
Об авторе
Сяо Цзянь, эксперты по управлению, в течение многих лет занимаются корпоративным управлением и культивированием команды и долгое время сотрудничают с профессиональными учебными заведениями предприятия в Гонконге, Канаде, Соединенных Штатах и других профессиональных предприятиях.Консультация по управлению для многих компаний из списка Fortune 500.
Sun Jiqin, степень магистра в области управления, эксперт по персоналу, в настоящее время является директором по персоналу, занимается человеческими ресурсами на протяжении десятилетий. Управление, управление зарплатой и стратегии обучения талантов.