Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Практический план всего процесса управления обучением/Книга основных инструментов для отличного HR
Введение в контент
В этой книге представлен углубленный и подробный анализ обучения сотрудников отдела кадров с восьми точек зрения: анализ спроса, организационная система, система управления планированием, система учебных программ, институциональная система, системный дизайн, система оценки и трансформация достижений, а также инновационная модель. Формат понятен, а пояснения объединены с примерами, образуя практическое руководство для HR.
Бай Руи
Бай Жуй, старший консультант, преподаватель и специальный писатель, имеет опыт управления предприятиями, финансируемыми из-за рубежа и внутри страны, а также ведущий отечественный консалтинговый опыт.После многих лет путешествий за границу он сосредоточился на исследованиях и практике организационного развития и развития талантов после возвращения в Китай.Он также хорошо думает и пишет. Многие из его статей были опубликованы в национальных журналах, журналах, газетах и крупных интернет-СМИ, таких как «Бизнес-менеджмент», «Китайское обучение», «Экономический обозреватель» и т. д., и неоднократно включались Национальным исследовательским центром, академической платформой Университета Жэньминь и т. д.
