- Таобао
- Книги / Журналы/ Газеты
- Управление
- Человеческих ресурсов
- 588357437888
Dang Dangwang Action Исследование Gotic: Группа по обучению командной помощи Тангджун Электронная промышленность пресса подличная книга

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Информация о товаре
- Фотографии
Связанные книги по расширению:

| Название продукта: | Холст из обучения действий: руководящие принципы обучения командной помощи | формат: | 128 |
| Автор: | Тан Чанджун | Цены: | 79.00 |
| Номер ISBN: | 9787121352300 | Время публикации: | 2019-01-01 |
| Издательство: | Электронная промышленная пресса | Время печати: | 2019-01-01 |
| Издание: | 1 | Время печати: | 1 |
ПРЕДИСЛОВИЕ: Сделайте действие обучением способом работы
1.Концепция: с тех пор введите эпоху обучения командной взаимной помощи
Чтобы справиться с задачей, вашей компании нужно научиться изучать холст
 
 &LDQUO”
 
&Каковы функции мобильного обучения для рисования?
Процесс разработки и действия
 
 
 
 &Ldquo;” модель
Убеждения и элементы веры в действие для изучения холста
 
 
Холст по борьбе с учебным управлением и профессиональные катаракты обучения
 
 
 
2.Инструменты: каталитический процесс холста по обучению действий
Учитесь в действии, чтобы узнать о рисовании ткани
 
Как использовать действия для изучения холста
  подготовка
 
 
 
 
 
 
Диверсифицированные методы обсуждения холста
 
 
 
 
 
 
 
3.Совет: Действие действий Учив каталитические советы Gotic
Навык1: Как помочь членам группы задать вопросы на высоком качестве
 
 
 
 
 
Навык2: Как помочь членам группы слушать глубоко
 
 
 
 
 
Навык3: Как помочь членам команды высокого качества реконструкции
 
 
Навык4: Как помочь проблеме с проблемой, установите задачу
 
 
Навык5: Как стимулировать членов группы, чтобы поделиться своим опытом друг с другом
 
 
Навык6: Как помочь проблеме с проблемой, предложенной для создания точного плана действий, направить членов команды оценить план действий и оказать поддержку
 
 
Навык7: Как углубить учебное размышление членов группы
 
 ——
 ——
Навык8: Как помочь членам группы в группе искренне обращать внимание друг друга
 
 ——
 
Навык9: Как мешать разочарованию членов группы
 
 
 ——
 
Навык10: Как направить участников группы использовать хорошие визуальные материалы
 
 
 
4.Дизайн: применение холста мобильного обучения в проекте (вверху)
 
S1анализ потребностей
 
 
 
 
S2Дизайн проекта
 
 
 
 
5.Реализация: применение холста мобильного обучения в проекте (ниже)
S3Начните обсуждение
 
 
 
 
S4Практическое консультирование
 
 
 
 
S5Принятие
 
 
 
 
6.Случай: Организационная сцена применение холста мобильного обучения
Быстро адаптивное лидерство
 
 
 
 
Продвигать развитие и смену организационных
 
 
 
Предварительное исследование социальных приложений
 
 
7.Прогресс: Действие Учитесь катализатором профессионального роста
Зачем становиться профессиональным катализатором обучения
 
 
Какие возможности должны иметь профессиональные катализаторы обучения
 
 
 
Как продолжать расти в катализаторах обучения действий
 
 
 
Будущая тенденция развития обучения действий
 
 
 
Рекомендации
Индекс формы инструмента
Модель Idoly
......
Благодаря многолетним исследованиям и практике обучения действий автор предлагает модель обучения легким действием и создает холст для обучения в области действия инструментов для инструментов для этой модели, чтобы помочь читателям быстро, эффективное обучение и обучение действий применения.Часть книги 7: Концептуальная статья рассказывает о том, что является Light Action Learning, в статье инструментов представлены, как использовать действия для изучения холста, навыки того, как заставить команду обсуждать более эффективные, проект (выше), как разработать обучение действий Проекты, Project Straks (ниже) представляют начало и внедрение проектов по обучению действий, внедряют сценарии приложений проектов мобильного обучения и вводят профессиональный путь роста катализатора обучения действий.





Школа бизнес -школы Tangjun Changjiang Emba, основателя Пекинского основного базового управления отрасли Co., Ltd., декан научно -исследовательского института обучения действий, Международный руководящий колледж (INIFAC) Первая партия старших руководств Китая (CCF), Сингапур Руководящая ассоциация (FNS) Председатель филиала Пекинского филиала, Tao Lue Company (LSI) «Стратегия руководства» Наставник курса по проведению курса Международного каталитического центра по действию (CALF) Президент Китайского филиала и сертификационного катализатора Действия, Международная ассоциация действий (Wial). Тренер, "Training" Член экспертного комитета журнала.Учитель Тан имеет более чем 20 -летний опыт работы в области управления и развития талантов.Он специализируется на использовании мобильного обучения, руководства технологиями и командными тренерами для разработки руководства старшими менеджерами предприятия группы, и имеет более чем 20 консультаций, проектирование и реализацию более 20 отраслей для более чем 100 отраслей.Основные переводы школы включают «Стоимость команды», «Кэталитические читы», «Учебные читы», «Трезинное обучение действий» и так далее.







