Книга книги из пост -приспособления зарплата и преданность делу для устранения управления управлением человеческими ресурсами, управления людьми, управления людьми, сотрудников персонала с навыками разговора в команде, ведущие книги административного управления подлинными книгами
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: От пособия по регулировке заработной платы до увольнения.
Цена: 39,8 юань
Автор: песня Weiyun
Press: Пекинский институт технологического института
Дата публикации: 2016-01-01
ISBN: 9787568215510
Количество слов:
Номер страницы: 272
Издание: 1
Переплет: мягкая обложка
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
1. Почти 100 распространенных вопросов о передаче работы, передаче заработной платы, увольнениях и увольнениях, а также Q & A более подробно, специфические и целенаправленные.
2. В соответствии с новыми соответствующими законами и постановлениями, это более научно.
3. Практические случаи + Методы работы очень поучительны, более разумные и мощные в эксплуатации.
Оглавление
Похожего контента пока нет
Похожего контента пока нет
Краткое содержание
Согласно новым законам и постановлениям, «От корректировок должностей и зарплат до увольнений и увольнений» предписывает работодателям и управленческим работникам проводить корректировку заработной платы, корректировку рабочих мест, увольнения и увольнения в пределах, разрешенных новым законом. Содержание охватывает рабочее время и отпуска, страхование от производственных травм, трудовой арбитраж, ограничения неконкуренции, трудовые договоры, правила и положения, методы и приемы написания инструкций для сотрудников и т. д. в целях снижения рисков и защиты законных прав и интересов предприятий.
Похожего контента пока нетоб авторе
Сун Вэйюнь занимается управлением компанией более шести лет. Он хорошо разбирается в трудовом праве, праве трудового договора и других законах, связанных с управлением персоналом. Он имеет богатый практический опыт решения кадровых вопросов, таких как переводы на работу, повышение заработной платы, увольнения и увольнения.