Подлинная книга Ttt Trainer Series В общей сложности 4 тома практикующих учит вас как внутреннего тренера Liao Xinlin Xiong yizhu Enterprise Управление человеческими ресурсами Liao Xinlin Xiong yizhu
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Изображение информация
Название книги: Учебник для тренеров ТТТ, всего 4 тома.
Общая цена по прейскуранту: 239,8 Юань
Бренд:Пекинская компания Борисен Менеджмент Консалтинг Лтд.
9787516415399 Тренер TTT уточняет трилогию. 58 Борисон
9787516415962 Трилогия по усовершенствованию тренеров TTT — создание ценного содержания курса (часть 2) 66 Борисон
9787516415948 Трилогия по усовершенствованию тренеров ТТТ — Улучшение профессиональных навыков и совершенствования (Часть 2) 66 Борисон
9787515815008 Научите вас быть ведущим внутренним тренером Enterprise --- тренер TTT Bao Shu 49.8 Борисон
Прочитав эту книгу, я ясно узнал больше о том, как важность внутренних тренеров формируется предприятиями, как развивать внутренних тренеров более эффективными способами и способствовать развитию предприятия.
——Университет Сунин Ван Айцзюань
Учитель Xiong -очень хороший друг. Студенты были старыми товарищами. объяснил.
——Председатель профсоюза металлургической компании Baosteel Group No.1 Чжу Чао
Три развлекательной компании много раз сотрудничали с г -ном Сюйтом. такие как судебная цепь.
—— Генеральный директор научно-исследовательского центра Sanli Entertainment Curriculum Солнце Хонг
Г-н Сюн является консультантом по надзору в нашей шанхайской компании Marco Polo. Он выявляет проблемы посредством проверок терминалов и визитов без предварительного уведомления, способствует внутренним изменениям в компании, а также делает операции и управление магазинами Shanghai Marco Polo более стандартизированными и становится эталоном в отрасли.Г-н Сюн не только очень профессионален в терминальном маркетинге, но и хорошо обучает внутренних тренеров. Я очень рад сегодня впервые увидеть рукопись этой книги. Прочитав ее на одном дыхании, я по-новому понимаю внутренние изменения компании и полон положительной энергии.
——Генеральный директор Марко Поло в Шанхае Чжу Цзя
Учитель Xiong является главным консультантом по дизайну курса Kuan Xue.com То, что больше людей могут учиться из книги до концепции знаний учителя Xiong и, безусловно, принесет пользу жизни.
——Генеральный менеджер платформы онлайн-обучения Kuanxue.com Ли Юаньлун
краткое введение
«Тренер TTT усовершенствовал трилогию.Эта книга согласно“Как это сделать на самом деле”приезжать“Зачем ты это делаешь”Идея представляет собой полную систему из восьми глав глубоко и соединяет друг друга, и стремится восстановить весь процесс реализации учебного курса на месте.“Делиться, общаться, вдохновлять, делать, воспринимать, влияние”Было продемонстрировано, что эффективность поведения на месте позволяет построить эффективный и работоспособный путь практики.Помогайте тренерам решать различные часто возникающие проблемы на основе панорамных фотографий места тренировок, воспроизводите сцены на конкретных примерах и обучайте вас шаг за шагом.“В улучшении эффекта обучения на oN -site”Один трюк в одном трюке.
Эта книга представляет собой систематическое и всестороннее руководство по профессиональному совершенствованию и развитию тренеров ТТТ.Не просто поверхностное введение техник, а начиная с корней и через“Коляска лук”Процесс расчесывания такого, поиск реального ядра, скрытого за проблемой, так что больше тренеров TTT были более верхними вверх ногами на дороге оккупации.
к“Позитивная ценностная тяга профессиональной миссии”Для концепции, с“Поведенческая модель обучения взрослых”Опираться на,“Голографическая модель презентации сайта обучения”это путь.
«Тренер TTT READIND TRILOGY ---- Создайте ценное содержание учебной программы (середина)»Эта книга“Столкнитесь с проблемой лицом к лицу”Начните с снятия кокона и восстановления сущности;затем следуйте инструкциям“Сначала направление, затем идеи; сначала структура, потом содержание; сначала общая ситуация, потом детали”Путь практической работы состоит из восьми глав, в которых разбирается каждый этап проектирования и разработки курса, а также тонкости его деталей, чтобы помочь инструкторам в практических действиях.“Есть правила, которым нужно следовать, и законы, которым нужно следовать.”и, наконец, можно эффективно построить цепочку создания стоимости содержания курса.
Основываясь на более чем десятилетнем практическом опыте и большом количестве практических примеров, автор глубоко анализирует практические проблемы проектирования и разработки учебных курсов, выходит за рамки так называемой классической модели теоретического инструмента и начинает с учетом цели, чтобы облегчить препятствия одно за другим. Он создает полный набор когнитивной архитектуры и системы методов для проектирования и разработки учебных курсов, обеспечивая плавную связь между разработкой контента и практикой презентации на месте, а также обеспечивая прочную основу для окончательного результата.“Обеспечить полноценное питание студентам (специалистам)”Целью данного профессионального обучения является заложить прочную основу.
Уровень знаний и навыков тренера зависит от накопления и осадков их обычного обучения и мышления, а его профессиональное отношение происходит от собственного выращивания тренера.Так как же ускорить, как улучшить выращивание?Эта книга дает вам ответ.
«Тренер TTT RADINED TRILOGY --- Профессиональные навыки осадки и культивирование (ниже)»Эта книга написана на основе первых двух томов (т. е. «Углубленное улучшение результатов обучения на месте» и «Создание наиболее ценного содержания курса») с целью прохождения“Шестиступенчатая модель развития профессиональных навыков”Руководствуясь целью, всесторонне изучить“Последовательная матричная модель непрерывного обучения”путь, чтобы помочь тренерам продолжать совершенствовать свои профессиональные навыки и предоставлять“Метод совершенствования физического и умственного совершенствования”Предоставлять рекомендации по совершенствованию профессиональной сферы и, в конечном итоге, обеспечивать непрерывный рост и развитие тренеров на их карьерном пути.
Эта книга принадлежит тренеру“Профессиональная миссия”Начать, с“Модель Айсберга карьерного роста тренера”В качестве руководства в семи главах подробно объясняются продвинутые уровни и пути совершенствования профессиональных навыков тренеров, а также обсуждаются два основных метода физического и умственного развития тренеров.——“Внешняя фотография”и“Наблюдение”Дайте тонкое руководство.
"Научите вас быть главным внутренним тренером Enterprise --- тренер TTT Bao Shu"Эта книга представляет собой индустрии когнитивных тренеров с точки зрения того, чтобы увидеть стажеров, компаний и обучения. С точки зрения открытия, контроля, получения, составления, системы и использования всех навыков тренера интегрированы в множество навыков в психологии Управление, образование и актерские действия на основе принципов практических, практических и практичных.
Роль этой книги:
Улучшить навыки обучения тренера и развивать группу внутренних тренеров для предприятий;
Улучшить независимую способность разработки системы учебной программы предприятия;
Заставить внутренние тренеры открывать идеи, чтобы завершить стандартизацию, стандартизацию и научную программу;
Улучшить сборник тренера, руководство, актерские навыки и повысить удовлетворение и практичность учебной программы.
об авторе
Ляо Синлин
TTT Профессиональный тренер.Он работал в крупных учреждениях, таких как новостное подразделение провинциального уровня в Гуандун, Hari Group, Jitong Communication, Гонконг Casero Building Materials Co., Ltd. и консультант по управлению предприятиями Tianhui Tianhui (International) Holding Co., Ltd. СущностьЗа 16 лет он работал в качестве консалтинга для сотрудников и управления для почти 100 компаний.
Xiong Yizhu
Шанхайская консалтинговая компания Хунши, основатель и генеральный директор Шанхайской бизнес-школы Changzheng Fortune, декан Шанхайской маркетинговой группы Lianzong Zhida, директор по обучению, старший консультант, выдающийся эксперт Shanghai Kuanxue.com, разработчик системы маркетинговых курсов, Международный профессиональный онлайн-альянс, сертифицированный тренер TTT, Shanghai Marco Polo Ceramics, консультант по надзору.
Тринадцать лет консалтинговой и тренировочной карьеры, в ходе исследования по улучшению бизнеса и последовательно для индустрии розничной торговли пищевыми продуктами* *Фабрика машинного инструмента Shenyang, индустрия бумажной охраны*Хенганская группа, электрическая промышленность*Suning Yunshang Group и т. Д.“Микроконсультация”Услуги, предоставляющие точные учебные и консультационные курсы для предприятий, улучшающие производительность более 100 предприятий посредством“Единство”Уникальная модель обучения помогает учащимся учиться естественным образом и быстро расти, принося пользу сотням тысяч учащихся.
Оглавление
Гид 1
предисловие 2
Оглавление 3
Глава Один“В голографической модели голографического презентации”Руководство по использованию 5
1. Зачем использовать на практике“В голографической модели голографического презентации” 5
Во -вторых, один из модельных элементов: поделитесь своей готовностью 6
3. Элемент модели 2: Профессиональная подготовка 8
4. Элемент модели 3: Значение -орицент 10
5. Четвертый из элементов модели: эмоциональная корректировка 10
6. Элемент модели 5: Стиль профессионального 11
7. Элементы модели 6: Дисциплина 13
8. Элементы модели Седьмой: Аварийные изменения 14
Девять, модельный элемент 8: межклассная связь 15
десять,“В голографической модели голографического презентации”Путь непрерывного продвижения 16
Глава 2“Прикоснитесь к студентам, чтобы подумать”Указать на содержание контента 17
1. Логическая связь четырех правил интерпретации содержания 17
2. Языковые эмоции четырех правил интерпретации содержания 20
В -третьих, психологическая и атмосфера четырех правил интерпретации содержания 21
В -четвертых, двенадцатихарактерный девиз выражения контента 22
5. Шесть характеристик, которые влияют на эффект интерпретации контента 23
6. Три формы интерпретации содержания градиента 24
7. Четыре основные задачи и меры предосторожности для открытия 25
8. Как выбрать открывающую тему и метод импорта 26
Девять, наследование и переход процесса курса и эффективного сбора урожая 28
10. Как делать контент - это замечательно 29
Глава 3 Методы обучения и ключевые узлы 30
1. Проблема преследования: двигатель, который продвигает мышление учащихся 30
Во -вторых, текстовое объяснение: шикарная и интересная альтернативная интерпретация 33
3. Знаменитая поговорка: положительное влияние авторитетного эффекта 34
В -четвертых, источник интерпретация: используйте небольшой взгляд на себя -view 34
V. Исследование тематических препаратов: практическое руководство по размышлению опыта 36
6. Визуальный материал: эффективная стимуляция многоразмерных чиновников чувств 37
7. Демонстрация сцены: изображение реалистичного сценария воспроизведения 39
8. Тематическое исследование: в -depth взаимодействие анализа проблем 40
Девять, игровая деятельность: автономное отражение в переходе 41
10. Иногда событие: сталкиваться с фактами фактов 42
Глава 4 Организация и контроль территории учебного класса 44
1. Активно создавать подходящую атмосферу в классе 44
2. Элементы, которые влияют на атмосферу и процесс класса 45
В -третьих, класс управления нельзя игнорировать“Внутренние навыки” 46
4. Принципы и ключи контроля за классной комнатой 47
5. Активный контроль технического метода сцены 48
6. Восприятие и лечение изменений на месте на сцене 49
Семь, классовые сцены“Очень хороший”Ситуация и ответ 49
8. Как эффективно справляться с вопросами студентов 51
Девять, состояние класса класса класса организации 56
Глава 5. Предварительная карьерная подготовка и комментарии. 57
1. Профессиональный элемент подготовки тренера 57
2. Психологическая подготовка тренера до появления сцены 60
3. Роль и ценность обзора в профессиональной подготовке 61
В -четвертых, метод обзора в учебных мероприятиях 61
5. Просмотр методов поведения студентов 63
6. Развитие навыков комментариев художника обучения 64
Глава 6 на основе процесса ON -SAITE“Колесо поведения по поведению для взрослых выступает” 65
Один, от“вид”приезжать“Аргумент”: Удействуйте характеристики поведенческого руководства обучения в профессиональной подготовке 65
Во -вторых, модель вращения поведения взрослых студентов обучения 67
3. Понять мотивацию обучения взрослых студентов 69
В -четвертых, понять психологические характеристики обучения взрослых 71
Глава 7 Профессиональная подготовка на основе практики предприятия 71
1. Роль профессионального обучения в области корпоративного управления 71
2. Основное измерение и точка профессиональной подготовки 73
3. Разница между профессиональной подготовкой и традиционным образованием 77
4. Разница между учебным мышлением и учебным мышлением 78
Глава 8: Ценностно-ориентированные и позиционирующие профессиональных тренеров 79
1. Вера, желание и поведение тренера 79
2. Роль тренера в корпоративной организации 80
В -третьих, познакомитесь с редактором, руководство и играйте тройную роль тренера 81
В -четвертых, преобразование роли тренера в классной сцене 83
Пять, основываясь на позиционировании персонажа“Предварительный рам”Навык 84
6. Один из основателей тренера: придерживаться руководства положительной ценности 86
Семь, двое из положения тренера: установить сознание служить стажерам 87
8. Основная профессиональная грамотность тренера 88
Девять, модель оценки профессиональной способности тренера 90
10. Воздействие и задача мобильного интернета на профессиональную подготовку 92
Постскриптум: Несколько слов, написанных в конце. 93
Замечательный дайджест
Предисловие
Рекомендации
За более чем десять лет сотрудничества с Учителем Ляо мы завоевали широкое и единодушное признание клиентов, а процент повторных покупок курса достиг 100%.Эта книга — результат его личного опыта, который полностью воплощает в себе“Ориентация на людей, целеустремленность, ответственность, рост”концепция обучения.Помимо практических навыков, особое внимание уделяется“Контент - король”характер обучения.Я верю, что это определенно приведет тренеров к открытию новых дверей.
——Директор Исследовательского центра индустрии связи Инхао Ли Цзэнли
Мне нравится слушать уроки Учителя Ляо, и ТТТ дает мне совершенно новое ощущение моих тренировочных способностей; Мне нравится читать сочинения Учителя Ляо, в которых между строк раскрываются глубокие литературные достижения, что также является моим любимым видом, то есть использованием самого простого языка для выражения самых искренних эмоций, например «Тихие ночные мысли»; Мне нравится заводить таких друзей, как Учитель Ляо, честных и талантливых людей.
——Заместитель генерального директора отдела обслуживания клиентов группы China Mobile Tietong, филиал в Гуандуне Старший внутренний тренер China Mobile Tietong Чэнь Лянь
Успех предприятий широко варьируется, но факторы неудачи примерно одинаковы. Огромные различия между уровнем управления и уровнем сотрудников с точки зрения ценностей и производительности в конечном итоге уничтожают жизнеспособность предприятия во внутренних конфликтах, которые не приводят к каким-либо перемещениям.Есть много способов улучшить внутренние проблемы, и ТТТ — один из них.Эта книга является результатом почти двадцатилетнего практического опыта Учителя Ляо.Как говорится“Используйте возможности и следуйте примеру”, только искренне мы сможем добиться успеха, улучшить связи между верхами и низами и продвигать вечнозеленое дерево корпоративной жизни.
——Отдел эксплуатации и технического обслуживания филиала China Unicom в Шэньси Провинциальный внутренний тренер Дуань Цзяньпэн
Это не обычное чтение ТТТ и не простая книга по профессиональным навыкам, но это хорошая книга, которая учит нас понимать путь тренера от входа к росту и зрелости в более широкой перспективе; от навыков к работе и к жизни.«Цо Чжуань» периода весны и осени.“Самое главное — утвердить добродетель, второе — совершить достойное служение, а второе — утвердить слова.”, Установление добродетели означает быть человеком, создание заслуг — это делать что-то, а создание репутации — это быть знающим. Таков мой знакомый учитель Ляо, который изучает один курс более десяти лет, но не стоит на месте. Он использует дух мастера для создания уникальных резных фигурок TTT, но настаивает на том, чтобы идти в ногу со временем.Это значит проявить заслугу перед произнесением речи и утвердить добродетель перед тем, как высказывать заслуги.Если вы хотите понять рост тренера, войти в тренировочный круг и закрепиться, эта книга обязательна к прочтению!
——Внутренний тренер China Mobile Group, заслуженный преподаватель Школы менеджмента, заместитель руководителя группы маркетингового обучения и исследований, менеджер отдела данных филиала China Mobile в Сычуани, Паньчжихуа Юань Цин
Я знаю и учился у Учителя Ляо много лет.Я должен сказать, что Учитель Ляо — единственный мастер-преподаватель, которого я когда-либо видел, который может устоять перед искушением и по-настоящему сосредоточиться на курсе ТТТ.Для тех, кто его не знает и не учился у него, это потому, что их судьба не пришла; тем, кто его знает, однозначно жаль, что они у него не научились. Я слышал, что Учитель Ляо вложил более десяти лет педагогического опыта в три книги. Прочитав их, я снова получил пользу: над теми же вопросами можно задуматься более глубоко;одни и те же виды деятельности можно превратить в более ценные; те же события можно прокомментировать более подробно. Разве не в этом истинный смысл ТТТ!
——Китайский институт телекоммуникаций Менеджер по развитию обучения и исследованиям Цзо Цзянь
Шестнадцать лет назад она оставила позади свои успешные и знакомые области и поступила в ТТТ. Она также сосредоточилась на распространении ТТТ в качестве авторизованного тренера ТТТ, пока не стала одним из лидеров ТТТ.Мы с нетерпением ждем, когда тренеры по всей стране станут зрелыми и достигнут совершенства под руководством и помощью таких выдающихся инструкторов, как Синьлинь!
——Китайский владелец авторских прав TTT Декан педагогического университета Цинэн Директор Магистерского института Лю Зикси
предисловие
На пути роста ваше тепло – яркий цвет.
Так называемые“Волна пальцев”, 16 лет назад, просто потому, что я пытался избавиться от некоторых запутанных и даже пассивных выборов, я дошел до настоящего времени.Думая о том, что мы продолжим двигаться вперед по пути профессионального обучения в будущем, пришло время успокоиться и оглянуться назад в прошедшее время или спросить себя, какова мотивация для 16 или более лет усердного труда?
На каждом курсе «ТТТ» я возьму на себя труд затронуть какую-то тему перед корпоративными тренерами, то есть, как корпоративный тренер, действительно ли вы задавались вопросом, почему вы стали тренером?Какова настоящая первоначальная мотивация?Что можно получить благодаря обучению и трудовой практике?Такие запросы или запросы — это на самом деле то, о чем я думаю уже более десяти лет.
Нет сомнения, что если вы хотите выбрать громкую причину своего поведения, то причина должна появиться.“большой и роскошный”,похожий“Осознавать себя”Риторика кажется самой безупречной.
Но вопрос в том, если вы продолжите спрашивать, какие конкретные действия или чувства показывают, что вы этого достигли?“Самостоятельно”? Это зарплата?Признание студентов?Или доверие организации?Или это по другим причинам?
Возможно, это и есть ответы, но многие, казалось бы, замечательные ответы часто не выдерживают настойчивых вопросов.Например, можно ли реализовать вышеупомянутые так называемые вещи, только выбрав или практикуя эту платформу посредством обучения?“ценить”? Я считаю, что всем известно, что в этом обществе существует бесчисленное множество способов реализовать эти желания.Поэтому возвращение к моменту отбытия и затем прислушивание к голосам на этом пути должно стать ключом к тому, чтобы без колебаний смотреть в будущее.
Многие студенты также спрашивали меня, почему я вообще отказался от работы с относительно высоким доходом и решил трансформироваться (в 2000 году)?Это действительно проблема. Теперь, когда я думаю об этом, я в то время главным образом учитывал два фактора. Во-первых, я уже тогда почувствовал потолок карьерного роста, а во-вторых, я слышал, что работа профессиональным тренером тоже может приносить хороший доход.Потому что, в конце концов“Экономический фонд определяет надстройку”Сущность
Поэтому, оглядываясь назад, можно сказать, что выбор, который может быть правильным, не обязательно требует множества всеобъемлющих причин или даже может быть очень светским. Главное – уметь сделать первый шаг.Дилемма состоит в том, что когда вы действительно поднимете ноги и приготовитесь двигаться вперед, вы обнаружите, что ваше воображение и так называемый план не будут реализованы гладко из-за того, насколько сильно ваше желание.
Я не хочу останавливаться на трудностях и страданиях.Я ждал с усердием, и после многократных повторений и перевоплощений ожидания с усердием я медленно обнаружил свет впереди, и когда я внезапно оглянулся, первоначальная причина показалась мне размытой и далекой.
Тогда мы должны продолжать спрашивать:
——Теперь, когда первоначальное желание достигнуто, как же отправиться в предстоящую долгую дорогу?
——Стоит ли продолжать удовлетворяться удовольствием от реализации своего первоначального желания?Как долго может длиться это удовольствие?
——Что, если однажды это чувство удовлетворения вдруг станет пустым?
——Появились ли у вас новые знания в профессиональной практике?Что это за осознание?
——Если не будет нового понимания, буду ли я постепенно истощаться физически и морально на пути вперед?Или даже вялый?
……
Задав такой вопрос, я оглядываюсь назад на пройденное путешествие и понимаю, как мне повезло.
Однажды я прочитал то, что объяснил г-н Фэн Юлань.“Четыре сферы жизни”(природная сфера, утилитарная сфера, моральная сфера и сфера неба и земли), безмолвное сердце взрывается громом, чтобы наблюдать за собой“первоначальное намерение”, а потом вдруг насторожился, оказалось, что то, что постепенно самоуспокоилось, было всего лишь“Утилитарная сфера”Вот и все.Итак, что именно?“моральная сфера”Пересечение“Небеса и Земля Царство”Что это за сцена?Если вы продолжите допрос, вы обнаружите, что зашли в тупик без решения. И что, если вы достигнете такого состояния?В конце концов“Смерть похожа на лампу, потушенную”Эта концепция действительно глубоко запечатлена в сердцах людей.
Такая запутанная пустота и небытие на какое-то время стала становиться моим собственным шепотом, точно так же, как бродить в одиночестве по переулку, где не видно пальцев, идущих вперед?Отступить?Или стоять на месте?Конечно, сейчас, оглядываясь назад на те дни, вы, возможно, сможете улыбнуться, но по-настоящему взглянуть правде в глаза, скрывающейся за мрачностью, на самом деле это очень просто:“трусливый”,“трусливый”Хоть я и достиг небытия, мне все еще не хватает смелости каким-либо образом разорвать связь с миром, поэтому я все еще иду. И это, казалось бы,“трусливый”Идя вперед, я постепенно осознал, что все пейзажи возникли из пыли на дороге.
Когда я вдруг понял, что“Истинный смысл”Как время, как“Светлый огневой трос”Мол, весь туман вдруг развернулся, оказывается, что“взросление”Это ваше истинное происхождение.С тех пор все стало само собой разумеющимся.
——Медитируете ли вы в одиночестве перед кейсом или свободно делитесь информацией в классе;
——Будь то остановка на отдельных фрагментах или обращение внимания на общее повествование;
——Просыпаетесь ли вы утром, чтобы потанцевать, или грустите на закате;
——Будь то весенние цветы и осенняя луна или летний ветер и зимний снег;
——Будь то похвала или критика,
……
Все становятся“взросление”питания.
Когда я осознал это, я постепенно обнаружил, что профессиональное обучение было прекрасной возможностью прокормить себя.
——Вы познакомитесь с каждым стажером, закаленным в долгом жизненном процессе благодаря возможности обучения;
——Вы обнаружите, что каждый студент эффективно соединяется с миром своим уникальным отношением и способом;
——Вы также обнаружите, что каждая практика курса является узлом вашего собственного роста;
……
Потому что студенты сопровождали вас в путешествии за путешествием; потому что студенты подарят вам неожиданное тепло; потому что студенты дадут вам реальные и простые ответы. Все это похоже на зеркало, которое всегда перед тобой.В этот момент вы глубоко поймете“Используйте медь как зеркало, чтобы поправить свою одежду, используйте историю как зеркало, чтобы узнать взлеты и падения, и используйте людей как зеркало, чтобы судить о прибылях и убытках.”Вкус этой ситуации именно такой, наполняет мое сердце.
Поскольку мое сердце полно, я хочу сказать, что я был с вами весь путь своего роста!Я хочу еще больше сказать, что на пути взросления твое тепло – это яркий цвет, данный Богом в длинной реке моей жизни!Я также хочу сказать, что жизнь может быть прекрасной, жизнь может быть богатой, и жизни можно придать так называемый смысл.
···········
0123456789012345678901234567890123456789